Решение № 2-3417/2017 2-3417/2017~М-3172/2017 М-3172/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-3417/2017

Дело №2-3417/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2017 года город Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Москалевой И.В.,

при секретаре Сушковой Л.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. В обоснование заявленных требований истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Решением УПФ РФ в г. Липецке от ДД.ММ.ГГГГ № истцу ФИО1 в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия необходимого стажа 30 лет, по мнению ответчика, имеется 26 лет 03 мес. 28 дней. Ответчик не применил льготный порядок исчисления стажа к периоду работы <данные изъяты> в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, указав, что не предусмотрено Перечнем..., утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 должность «медсестра» и такие структурные подразделения как «педиатрическое отделение», «отделение патологии новорожденных». Также в специальный стаж не включены периоды курсов повышения квалификации с отрывом от производства с 07.05.2001 года по 21.06.2001 года, с 16.09.2002 года по 17.10.2002 года, период курсов с 23.01.2007 года по 09.03.2007 года (в том числе в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 06 месяцев).

С решением комиссии истица не согласна в связи с неправильным применением ответчиком законодательства.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца по ордеру адвокат Макарова О.Н. в судебном заседании поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области по доверенности ФИО2, иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утверждённый постановлением Совета Министров РСФС от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, полагая, что выработала необходимый стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о назначении пенсии.

Решением ГУ УПФ РФ в г. Липецке Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу ФИО1 в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия необходимого стажа 30 лет, по мнению ответчика, имеется 26 лет 03 мес. 28 дней. Ответчик не применил льготный порядок исчисления стажа к периоду работы ГУЗ «Липецкая городская детская больница №1» в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, указав, что не предусмотрено Перечнем..., утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 должность «медсестра» и такие структурные подразделения как «педиатрическое отделение», «отделение патологии новорожденных». Также в специальный стаж не включены периоды курсов повышения квалификации с отрывом от производства с 07.05.2001 года по 21.06.2001 года, с 16.09.2002 года по 17.10.2002 года, период курсов с 23.01.2007 года по 09.03.2007 года (в том числе в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 06 месяцев).

Суд не может согласиться с решением ответчика по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке истица ФИО1 работала в <данные изъяты>» (с 01.01.2013 года <данные изъяты> с 01.07.2005 года в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в педиатрическом отделении №1, с 01.07.2005 года педиатрическое отделение №1 переименовано в отделение патологии новорожденных, с 15.04.2012 года переведена в отделение реанимации и интенсивной терапии в должности медицинской сестры палатной, 31.01.2016 года уволена.

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № истица работала в <данные изъяты> с 01.07.2005 года по 14.04.2012 года в должности медицинской сестры палатной отделения патологии новорожденных, с 15.04.2012 года по 31.01.2016 года в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии. В больнице существовали палаты реанимации интенсивной терапии на 6 коек. Эти палаты были оборудованы всем необходимым медицинским специальным оборудованием (аппараты ИВЛ, дефибрилляторы и др.), необходимые для оказания анастезиолого-реанимационной помощи, проведения комплекса мероприятий по реанимации и интенсивной терапии детей с расстройством жизненно важных органов до стабилизации их деятельности.

Самостоятельного отделения реанимации и интенсивной терапии в <данные изъяты> до 2012 года не было. Штатными расписаниями в спорные периоды времени в <данные изъяты> в отделении патологии новорожденных предусмотрена должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии.

Согласно ведомости замены должностей <данные изъяты> по состоянию на 15.04.2012 года должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии (должность, предусмотренная штатными нормативами, но не вводимая в штатное расписание) заменена на должность медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии (должность, вводимая в штатное расписание, но не предусмотренная штатными нормативами).

Как следует из искового заявления, объяснений представителя истицы в судебном заседании, в спорный период ФИО1 выполняла трудовую функцию, аналогичную трудовой функции медсестры отделения реанимации и интенсивной терапии. В данном случае имеет место быть неверное наименование структурного подразделения стационара.

До организации отделения реанимации и интенсивной терапии, новорожденные дети с патологией, которым необходимо было проведение реанимационных мероприятий и интенсивная терапия, поступали из приемного отделения в палату реанимации интенсивной терапии.

Доводы истицы и ее представителя подтверждаются следующими доказательствами по делу.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в целях оказания своевременной и квалифицированной медицинской помощи новорожденным детям: недоношенным и с малым весом, с патологией нервной системы, с врожденными пороками развития и во исполнение приказа департамента здравоохранения администрации г.Липецка № от ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> открыта палата реанимации и интенсивной терапии».

Согласно Положению о палате реанимации и интенсивной терапии указанная палата входила в состав 1 педиатрического отделения стационарного подразделения больницы, палата реанимации и интенсивной терапии была организована согласна приказу № от ДД.ММ.ГГГГ департамента здравоохранения администрации г.Липецка. Основными задачами палаты реанимации и интенсивной терапии являлись осуществление комплекса мероприятий и интенсивной терапии детям периода новорожденности с расстройством функции жизненно важных органов до стабилизации их деятельности, поступающих из отделения <данные изъяты>, родильных домов и доставленных скорой медицинской помощью. Перевод больного из палаты реанимации и интенсивной терапии производится после устойчивого восстановления гемодинамики, коррекции метаболических нарушений. Палата реанимации и интенсивной терапии имела специальные помещения для реанимации и проведения интенсивной терапии, оснащенные необходимой диагностической и лечебной аппаратурой, в том числе, для искусственного поддержания и контроля основных функций организма.

Согласно приказам работодателя в спорные периоды времени врачам и среднему медицинскому персоналу, занятому оказанием медицинской помощи в палате реанимации и интенсивной терапии производились компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, а также доплата в размере 100 процентов должностного оклада.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, правом на льготное исчисление стажа пользуются: операционные медицинские сестры, включая старших отделений хирургического профиля стационаров, предусмотренных пунктами 1-6, 8, 12,15, 20, 21, 27-30 списка: акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое, родовое (родильное), такая должность как «медсестра» списком не предусмотрена; медицинские сестры палатные, в том числе старшие, в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации, также реанимации и интенсивной терапии упреждений, предусмотренных пунктами 1-6. 8. 12. 15. 20. 21. 27-30 списка.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 года № 320-О по жалобе гр. ФИО3 на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части 1 ст. 12 и ст. 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в российской Федерации» указал, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Согласно правовой позиции, изложенной указанном определении, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Исходя из указанных положений, суд обязан проверить фактический характер работы истца, протекание в условиях особой вредности, негативного воздействия на здоровье условий труда, а не только формальное соответствие записи в трудовой книжке Перечню.

К периодам работы в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации, также реанимации и интенсивной терапии всегда применялся льготный порядок исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев.), указанный порядок исчисления специального стажа был предусмотрен как ранее действовавшим законодательством, так и действующим в настоящее время постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года.

Таким образом, суд считает установленным, что истица ФИО1 в периоды с 01.07.2005 года по 22.01.2007 года, с 10.03.2007 года по 14.04.2012 года работая в должности медсестры палаты реанимации и интенсивной терапии отделения патологии новорожденных <данные изъяты> выполняла работу аналогичную работе медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии, предусмотренного Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781. Неверное указание наименования структурного подразделения в спорные периоды в штатном расписании лечебного учреждения не повлекло за собой изменения должностных обязанностей истицы как медсестры и не сказалось на профиле и характере её лечебной деятельности.

При таких обстоятельствах спорные периоды работы ФИО1 с 01.07.2005 года по 22.01.2007 года, с 10.03.2007 года по 14.04.2012 года в качестве медицинской сестры палаты интенсивной терапии и реанимации отделения патологии новорожденных в <данные изъяты> подлежат зачету в специальный стаж истицы в льготном исчислении, один год как один год и 6 месяцев.

Из материалов дела усматривается, что в периоды с 07.05.2001 года по 21.06.2001 года, с 16.09.2002 года по 17.10.2002 года, с 23.01.2007 года по 09.03.2007 года ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации, что подтверждается справками и приказами работодателей, а также свидетельствами о повышении квалификации.

Так из справки <данные изъяты>» усматривается, что в период работы ФИО1 в должности медицинской сестры отделения новорожденных, она направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 07.05.2001 года по 21.06.2001 года, с 16.09.2002 года по 17.10.2002 года. Указанная работа ФИО1, за исключением периодов обучения на курсах повышения квалификации, зачтена ответчиком в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в календарном исчислении.

Согласно уточняющей справке и приказу работодателя <данные изъяты> ФИО1, работая в должности медицинской сестры отделения патологии новорожденных в период с 23.01.2007 года по 09.03.2007 года направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ.

Исходя из вышеуказанных норм закона, следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. В указанные периоды истица так же осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей, т.к. повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы и обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности. Кроме того, на курсы она была направлен по приказам работодателя.

Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинских работников, так и для работодателя, и правом, и обязанностью. Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионные фонды Российской Федерации.

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Довод ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят судом, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства РФ таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан.

При таких обстоятельствах, коль скоро периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, то они подлежат включению в специальный стаж в таком же исчислении, что и время работы.

Таким образом, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства 07.05.2001 года по 21.06.2001 года, с 16.09.2002 года по 17.10.2002 года подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении, а период курсов с 23.01.2007 года по 09.03.2007 года подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

С учетом изложенного на момент обращения за пенсией 03.04.2017 года ФИО1 имела специальный стаж работы, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, более 30 лет, что является основанием для признания за ней права на досрочную страховую пенсию по старости.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась за назначением пенсии 03.04.2017 года, на дату обращения за пенсией необходимый стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения у неё имелся, поэтому орган Пенсионного фонда РФ обязан назначить истице страховую пенсию со дня обращения.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истица просит взыскать с ответчика расходы за подготовку и ведение гражданского дела в суде (составление искового заявления, участие представителя при подготовке дела к судебному разбирательству, в судебном заседании) в сумме 15000 рублей. В подтверждение произведенных расходов представлена квитанция от ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено по делу, истица не имеет юридического образования, что свидетельствует об отсутствии у неё юридических знаний и нуждаемости в юридических услугах. Из материалов дела следует, что представитель истца Макарова О.Н.. участвовала в подготовке к рассмотрению дела и в двух состоявшихся по делу судебных заседаниях. Принимая во внимание сложность и объем рассмотренного дела, продолжительность судебного заседания, суд находит сумму на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей разумной и подлежащей взысканию с ответчика.

Государственная пошлина в сумме 300 рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объёме, поскольку именно в такой сумме законом предусмотрена уплата государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции с иском о праве на трудовую пенсию.

Таким образом, общая сумма судебных расходов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 10300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитав в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год как один год и шесть месяцев период с 01.07.2005 года по 22.01.2007 года, с 10.03.2007 года по 14.04.2012 года; с 23.01.2007 года по 09.03.2007 года, в календарном исчислении периоды: с 07.05.2001 года по 21.06.2001 года, с 16.09.2002 года по 17.10.2002 года.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 03.04.2017 года.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 10300 рублей..

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В.Москалева

Решение суда принято в окончательной форме 18.12.2017 года.