Решение № 2-1693/2018 2-1693/2018 ~ М-1215/2018 М-1215/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-1693/2018

Дело №2-1693/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2018 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Черных Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Семенякиной Н.А.,

с участием представителя истца ФИО1 (доверенность от 06.02.2018 года), поддержавшей заявленное требование, представителя ответчика ФИО2 (доверенность от 22.03.2018 года), не признавшей иск,

в отсутствие истца ФИО3, извещенной надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к акционерному обществу «Тандер» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 работала в ОАО «Тандер» с 03.04.2015 года по 13.02.2018 года товароведом в магазине «Магнит».

15.07.2017 года с ФИО3 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ей причинен вред здоровью.

В период с 15.07.2017 года по 12.02.2018 года истец была временно нетрудоспособна.

Дело инициировано иском ФИО3, которая просила суд взыскать с ответчика в ее пользу сумму невыплаченного утраченного заработка за период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы в размере 137734 рубля 32 копейки.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает иск ФИО3 необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

ФИО3 состояла в трудовых отношениях с ООО «Тандер» с 03.04.2015 года по 13.02.2018 года, что подтверждается приказом о приеме на работу №58/5-лс от 03.04.2015 года и приказом о прекращении трудового договора №26-лс от 13.02.2018 года.

В период с 15.07.2017 года по 12.02.2018 года заявитель была временно нетрудоспособна в связи с полученной травмой вследствие несчастного случая на производстве, что не оспаривалось ответчиком и подтверждено листками нетрудоспособности.

В обоснование заявленного иска представитель заявителя ссылалась на то, что размер начисленного пособия по временной нетрудоспособности составил 141370 рублей 23 копейки. Однако, ссылаясь на положения ст.1085 ГК РФ, полагала, что в пользу истца подлежит выплата утраченного заработка за период ее нетрудоспособности. ФИО3 произведен расчет утраченного заработка за 12 месяцев, предшествовавших производственной травме, согласно которому размер ее дохода за указанный период составил 324967 рублей 20 копеек, а средний дневной заработок – 1310 рублей 35 копеек. Поскольку общий период нетрудоспособности составил 213 дней, то общая сумма утраченного заработка составила 279104 рубля 55 копеек. Таким образом, как утверждала представитель истца, из полученной суммы необходимо вычесть пособие по временной нетрудоспособности, а полученная разность и будет составлять утраченный заработок в размере 137734 рубля 32 копейки. Данная сумма составляет фактический размер ущерба, который обязан выплатить ответчик истцу на основании ст.1072 ГК РФ.

Возражая против удовлетворения иска, представитель ответчика указывала, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного страхователем за счет страховых взносов, уплаченных работодателем в Фонд социального страхования РФ.

Заработок ФИО3, неполученный ею в период временной нетрудоспособности, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов.

Факт перечисления пособия по временной нетрудоспособности не был подтвержден представителем истца, которая поясняла, что ей неизвестно точного размера выплаты данного пособия. При этом, расчеты начисленного пособия по временной нетрудоспособности стороной истца не оспаривались и положены в основу иска.

В подтверждение перечисления в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности представителем ответчика предоставлены платежные поручения №47377 от 29.08.2017 года, №50169 от 15.09.2017 года, №56718 от 13.10.2017 года, №65062 от 15.11.2017 года, №72985 от 15.12.2017 года, №11325 от 30.01.2018 года, №30587 от 27.02.2018 года, №807 от 19.06.2018 года с выписками из реестров к ним.

Согласно справке главного бухгалтера Белгородского филиала АО «Тандер», ФИО3 общий размер начисленного пособия по временной нетрудоспособности составил 141370 рублей 23 копейки, а фактически выплачено в соответствии с вышеуказанными платежными поручениями и выписками к ним – 125176 рублей 23 копейки с учетом вычета НДФЛ.

В силу ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещается его утраченный заработок (доход).

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

Сообщением ГУ – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ подтверждается, что ответчик является страхователем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 года №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Как следует из преамбулы Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", данный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", что установлено п.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ.

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В п.16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года №2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Таким образом, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Судом установлено, что за период временной нетрудоспособности с 15.07.2017 года по 12.02.2018 года в связи с несчастным случаем на производстве работодателем ФИО3 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Доказательств, свидетельствующих о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО3 заработка на период ее временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, стороной истца не предоставлено.

Кроме того, суд полагает, что для определения объема ответственности работодателя перед работником средний месячный заработок работника, а следовательно и утраченный им заработок, не могут быть различными для страховщика и для страхователя, учитывая, что периодом их исчисления является один и тот же период, в который работник получал определенные суммы. Иное применение действующего законодательств означало бы, что один и тот же работник за один и тот же период имел для работодателя и страховщика различный заработок, из которого выплачивается различный утраченный заработок в связи с повреждением его здоровья.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что заработок ФИО3, не полученный ею в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, в связи с чем у суда отсутствуют основания для удовлетворения требования о взыскании с ответчика суммы утраченного заработка на основании ст.ст.1085, 1086 ГК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО3 к акционерному обществу «Тандер» о взыскании утраченного заработка отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Н. Черных

Решение в окончательной форме принято 25.06.2018 года