Решение № 2-550/2024 2-60/2025 2-60/2025(2-550/2024;)~М-505/2024 М-505/2024 от 27 марта 2025 г. по делу № 2-550/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Производство № 2-60/2025 (2-550/2024) УИД 43RS0039-01-2024-000819-60

28 марта 2025 года г. Уржум

Уржумский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Рябовой Е.А., при секретаре Кряжевских А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании решения незаконным, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании решения незаконным, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований с учетом заявленных изменений истец указывает, что решением ОСФР по Кировской области от 22.07.2024 № ему отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на момент обращения. В стаж истца не включены периоды работы истца в Ройском спиртовом заводе ОАО «Уржумский СВЗ» в должности электросварщика ручной сварки с 09.01.1990 по 24.06.2001 и с 25.06.2001 по 31.01.2013 в должности электрогазосварщика ручной сварки, поскольку документально не подтверждена занятость полный рабочий день в указанной должности в виду совмещения работы с профессией слесарь, отсутствием начисления и уплаты страхователем страховых взносов.

С данным решением он не согласен, поскольку принят в Ройский спиртовый завод на работу электросварщиком ручной сварки III разряда, о чем имеется запись в его трудовой книжке, с 01.03.1990 ему присвоен 4 разряд, с 01.08.1991 – 5 разряд. 25.06.2001 с истцом заключён трудовой договор, который распространял свое действие с 09.01.1990, в трудовом договоре прописаны его должностные обязанности, за вредные условия труда ему предоставлялся дополнительный отпуск, работал истец на условиях полной занятости. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, продолжительность страхового стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составляет 16 лет 8 месяцев 14 дней, то есть более 12 лет 6 месяцев.

Кроме того, с 20.08.1987 по 17.11.1987 он работал в должности электросварщика ручной работы в откормсовхозе Ройский, с 17.11.1987 по 28.11.1989 проходил военную службу в составе Вооружённых Сил СССР, и так как данный период предшествовал его трудоустройству в Ройский спиртовый завод электросварщиком ручной сварки, то данный период также подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Просит суд признать незаконным решение ОСФР по Кировской области от 22.07.2024 № 178763 об отказе в установлении (выплате) пенсии, обязать ОСФР по Кировской области включить в специальный стаж истца периоды работы:

- службы в составе Вооруженных сил СССР с 18 ноября 1987 года по 28 ноября 1989 года:

- в Ройском спиртовом заводе ОАО «Уржумский спиртоводочный завод» в должности электросварщика: с 09 января 1990 года по 31 декабря 1991 года, с 01 января 2009 года по 27 августа 2009 года, с 29 августа 2009 года по 17 ноября 2009 года, с 01 декабря 2009 года по 3 декабря 2009 года, с 01 января 2010по 03 февраля 2010 года, с 05 февраля 2010 года по 15 февраля 2010 года, с 17 февраля 2010 года по 22 июля 2010 года, с 24 июля 2010 года по 27 июля 2010 года, с 29 июля 2010 по 14 июля 2011 года, с 20 июля 2011 года по 30 августа 2011 года, с 01 сентября 2011 года по 31 декабря 2011 года, с 01 января 2012 года по 26 марта 2012 года, с 28 марта 2012 года по 11 июля 2012 года, с 13 июля 2012 года по 31 декабря 2012 года, с 01 января 2013 года по 31 января 2013 года.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ОАО «Уржумский спиртоводочный завод».

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание не явились, представив ходатайство о рассмотрении дела без их участия, настаивают на исковых требованиях в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и представленных дополнениях.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО3 в судебное заседание не явилась, от нее поступило ходатайство о рассмотрении дела без ее участия, иск не признает по основаниям, указанным в оспариваемом решении ОСФР и возражениях на исковые требования, представленных в ходе рассмотрения дела.

Представитель третьего лица – ОАО «Уржумский спиртоводочный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, возражений против исковых требований не представил.

В судебном заседании исследованы следующие доказательства.

Копия трудовой книжки ФИО1, заверенная инспектором отдела кадров Ройского спиртового завода, содержит записи:

- от 27.04.1987 о принятии в Ройский откормсовхоз электросварщиком ручной сварки II разряда, от 20.08.1987 – о переводе электросварщиком ручной сварки III разряда;

- от 17.11.1987 – об увольнении в связи с призывом в Советскую Армию;

- от 09.01.1990 – о принятии в Ройский спиртовый завод, о переводе электросварщиком ручной сварки III разряда; от 01.03.1990 – о присвоении 4 разряда электросварщиком ручной сварки; от 01.08.1991 – о присвоении 5 разряда; отметку от 19.05.2017 о том, что ФИО1 работает по настоящее время (т.1 л.д. 12-14).

Личная карточка формы Т-2 ФИО1, заполненная 02.01.1990, содержит сведения: в графе 11 «Основная профессия (специальность)» - сварщик ручной сварки 3 разряда, в разделе II – сведения о воинском учете, в разделе III – сведения о присвоении разрядов, соответствующие сведениям трудовой книжки, в разделе IV (с приложением) – сведения о предоставленных отпусках, в разделе V – сведения о прохождении специальной подготовки и аттестациях (т.1 л.д. 15-17).

25.06.2001 между ОАО «Уржумским спиртоводочный завод» подразделение Ройский спиртовой завод и ФИО1 заключен трудовой договор № 00000043, согласно которому ФИО1 принят на работу электрогазосварщиком 5 разряда на неопределенный срок, начало работы – 09.01.1990, договор является договором по основной работе (т.1 л.д. 19).

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 17.10.2023 продолжительность страхового стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составляет 16 лет 8 месяцев 14 дней (т.1 л.д. 24-25).

Решением управления установления пенсий ОСФР по Кировской области от 22.07.2024 № 178763 ФИО1 отказано в назначении пенсии, его специальный стаж определен 04 года 11 месяцев 18 дней. В стаж не включены периоды работы истца в Ройском спиртовом заводе ОАО «Уржумский СВЗ» в должности электросварщика ручной сварки с 09.01.1990 по 24.06.2001 и с 25.06.2001 по 31.01.2013 в должности электрогазосварщика ручной сварки, поскольку документально не подтверждена занятость полный рабочий день в указанной должности в виду совмещения работы с профессией слесарь, а также отсутствия первичных документов, подтверждающих занятость полный рабочий день в должностях, предусмотренных списком льготных профессий, а также в связи с тем, что не выполнены условия ч.6 ст. 30 Закона от 28.12.2013, т.е. начисление и уплата страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам за период с 01.01.2013 по 31.01.2013 и соответствие рабочего места вредному или опасному классу условий труда. Периоды работы в сведениях индивидуального персонифицированного учета после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации 13.01.2000) указаны «Работа обычная» (т.1 л.д. 26-27).

Согласно справкам ОАО «Уржумский спиртоводочный завод» от 30.11.2023 № 06-37-37 ФИО1 принят на работу в Ройский спиртовый завод с 09.01.1990 по 24.06.2001 в качеств электросварщика ручной сварки с 25.06.2001 по 08.11.2017 в качестве электрогазосварщика, занятость на работе постоянная в течение полного рабочего дня, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы и прочих отвлечений от основной работы, сведений о работе с сокращенным (неполным) рабочим днем нет, совмещал работу по профессии слесарь с 09.01.1990 по 31.01.2013 согласно книгам по начислению заработной платы др. Специальная оценка условий труда проведена 24.11.2014 фактический уровень вредного фактора по профессии электрогазосварщик соответствует гигиеническим нормативам, класс (подкласс) условий труда 3.2, (т.1 л.д. 56-57)

По запросу суда представлены копии приказов Ройского спиртового завода о приеме ФИО4 на работу, присвоении разрядов (т.1 л.д. 59-61).

Согласно справке ОАО «Уржумский спиртоводочный завод» от 27.01.2025 № 06-27-19 приказы о неполном рабочем дне, о совмещении на ФИО1 в архиве Ройского спиртового завода не сохранились (т.1 л.д. 72а)

По запросу суда представлены:

- расчетные листки ФИО1 за период с 01.01.2003 по январь 2013 г., согласно которым ФИО1 – электрогазосварщику в указанный период начислялась заработная плата, производилась доплата за вредность, оплачивались дополнительные отпуска за вредные условия труда, имеются указания тарифа «работники с вредными условиями труда» (т.1 л.д. 74-200):

- копии книг по начислению заработной платы с 1992 по2002 г.г., содержащие сведения о начислении ФИО1 сварщику, заработной платы;

- копии технически паспортов установок дуговой сварки, выпрямителей, карточки учета основных средств (т.1 л.д.243-251, т.2 л.д. 1-37);

- журнал инструктажа на рабочем месте, начатый 01.04.2004, и содержащий сведения о прохождении инструктажа ФИО1 – сварщиком, электрогазосварщиком по 4 квартал 2023 года (т.2 л.д. 38-92);

- приказы: от 05.01.1990 № 3 о принятии ФИО1 электросварщиком III разряда с 09.01.1990, от 3003.1990 № 28 о присвоении ФИО1 IV разряда с 01.03.1990, (т.2 л.д. 102-103););

- материалы аттестации рабочих мест электрогазосващика с указанием класса условий труда 3.2 (т.2 л.д.104-150).

В ходе рассмотрения дела представлен акт от 28.01.2025 № 14 о проведении документальной проверки по ФИО1 по факту его занятости полный рабочий день с 09.01.1990 по 24.06.2001 в качестве электросварщика ручной сварки, с 25.06.2001 по 31.01.2013 в качестве электрогазосварщика ручной сварки в подразделении «Ройский спиртовый завод» ОАО «Уржумский СВЗ». В ходе проверки проанализированы приказы в отношении ФИО1 о приеме на работу, присвоении разрядов и отпусках, трудовой договор от 25.06.2001 № 00000043, книги по начислению заработной платы и расчетные листки за указанный период, описи основных средств – информация о сварочных выпрямителях. Акт содержит указание о невозможности сделать вывод о полной занятости ФИО1 (т.2 л.д. 154-156).

Согласно справке ОАО «Уржумский СВЗ» от 25.02.2025 № 06-27-36 сведения о кодах льгот по другим сотрудникам, работавшим электрогазосварщиками в период с 1990 по 2013 годы не предоставлялись (т.2 л.д. 192)

Согласно информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области право на получение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с учётом спорных периодов возникнет у ФИО1 по достижении возраста 55 лет (т.2 л.д. 194-196).

Выслушав позицию сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту также Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются:

- список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту также Список № 2 от 26 января 1991 г. № 10);

- список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее по тексту также Список № 2 от 22 августа 1956 г. № 1173), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В части, не противоречащей данным Правилам, применяются Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со ст.ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

В разделе ХХХII «Общие профессии» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» указаны электросварщики и их подручные.

В разделе ХХХII «Общие профессии», данного списка указаны электросварщики и их подручные. В разделе ХХХIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» указаны электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-19756).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. Под полным рабочим днём понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В силу Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 №1015 периоды работы или иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Согласно п.п. 4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Письмо ПФ РФ от 07.05.2009 № 25-18/4444 «Об исчислении стажа на соответствующих видах работ в условиях сложившейся экономической ситуации» указывает, что в стаж для досрочного назначения пенсии не включаются периоды работы в режиме введенного работодателем неполного рабочего дня или смены продолжительностью менее 80% от их обычной продолжительности.

Из разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года № 06/12600, следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590), обучение в профессионально-технических училищах и служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывается в общий стаж работы, а также в стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. При этом обучение в профессионально-технических училищах и служба в составе Вооруженных Сил СССР приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В силу абзаца 14 п. 109 указанного Положения при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (пп. «а» и «б» п. 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (пп «в» п. 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В соответствии с абзацем 16 п. 109 того же Положения в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты «а», «б» и «в» пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Таким образом, в силу пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 возможность включения в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов службы в армии (подпункт «к» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590) поставлена в зависимость от продолжительности трудовой деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года по Спискам № 1 и № 2 1956 года и установлено ограничение по определению продолжительности периода другой деятельности, приравниваемой к работе, дающей право на назначение пенсий на льготных условиях.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в период с 17.11.1987 по 28.11.1989 проходил службу в рядах Советской Армии, после чего в работал Ройском спиртовом заводе ОАО «Уржумский СВЗ» в должности электросварщика ручной сварки с 09.01.1990 по 24.06.2001 и с 25.06.2001 по 31.01.2013 в должности электрогазосварщика ручной сварки.

Записи в трудовой книжке истца, приказы по личному составу не содержат указаний на работу истца на указанном предприятии на условиях неполной занятости, а также сведений о совмещении. Справка ОАО «Уржумский СВЗ» подтверждает полную занятость ФИО1 в спорные периоды, оснований не доверять данным сведениям, представленным работодателем, у суда не имеется.

Указание же в справке работодателя на совмещение профессии слесаря с 09.01.1990 по 31.01.2013 само по себе не подтверждает факта занятости ФИО1 по профессии электрогазосварщика неполный рабочий день, поскольку сведений о таком совмещении в представленных суду документах не имеется. Приказы о замещении либо о совмещении работы по иным должностям в приказах по личному составу отсутствуют, что отражено также и в акте проверки от 25.01.2025.

Тот факт, что работодателем в заявленный истцом период не предоставлялся код льгот, и периоды работы с 01.01.2009 по 31.01.2013 указан как «Работа обычная» не опровергает доводов истца и установленных в судебном заседании обстоятельств относительно занятости его в качестве электрогазосварщика во вредных условиях и при полной занятости, поскольку обязанность сообщать данные сведения и производить соответствующие отчисления несет работодатель.

Данные обстоятельства подтверждены совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, следовательно, периоды с 09.01.1990 по 31.02.2013 подлежат включению в специальный стаж истца.

При этом из указанных периодов подлежат исключению периоды отвлечений (отпусков без сохранения заработной платы), то есть с учетом заявленных исковых требований необходимо включить периоды работы истца в Ройском спиртовом заводе ОАО «Уржумский спиртоводочный завод»: в должности электросварщика ручной сварки с 09 января 1990 года по 31 декабря 1991 года, в должности электрогазосварщика ручной сварки с 01 января 2009 года по 27 августа 2009 года, с 29 августа 2009 года по 17 ноября 2009 года, с 01 декабря 2009 года по 03 февраля 2010 года, с 05 февраля 2010 года по 15 февраля 2010 года, с 17 февраля 2010 года по 22 июля 2010 года, с 24 июля 2010 года по 27 июля 2010 года, с 29 июля 2010 по 14 июля 2011 года, с 20 июля 2011 года по 30 августа 2011 года, с 01 сентября 2011 года по 26 марта 2012 года, с 28 марта 2012 года по 11 июля 2012 года, с 13 июля 2012 года по 31 января 2013 года.

Поскольку началу работы истца в указанные периоды предшествовал период его службы в армии с 17.11.1987 по 28.11.1989, данный период с учетом приведенных норм закона также подлежит включению в специальный стад истца, при этом суд принимает во внимание, что 17.11.1987, согласно записи в трудовой книжке, истец уволен в связи с призывом на военную службу, и, учитывая, что день увольнения является рабочим днём, с учетом заявленных требований в этой части полагает необходимым включить в специальный стаж истца службы в составе Вооруженных сил СССР с 18.11.1987 по 28.11.1989.

Учитывая, что в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 № 400 право на пенсию у истца возникнет по достижении им возраста 55 лет, досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена истцу с 04.08.2024.

Таким образом, иск ФИО1 подлежит удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области от 22.07.2024 № 178763 об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***>) включить ФИО1 в специальный стаж периоды:

- службы в составе Вооруженных сил СССР с 18 ноября 1987 года по 28 ноября 1989 года;

- в Ройском спиртовом заводе ОАО «Уржумский спиртоводочный завод»: в должности электросварщика ручной сварки с 09 января 1990 года по 31 декабря 1991 года, в должности электрогазосварщика ручной сварки с 01 января 2009 года по 27 августа 2009 года, с 29 августа 2009 года по 17 ноября 2009 года, с 01 декабря 2009 года по 03 февраля 2010 года, с 05 февраля 2010 года по 15 февраля 2010 года, с 17 февраля 2010 года по 22 июля 2010 года, с 24 июля 2010 года по 27 июля 2010 года, с 29 июля 2010 по 14 июля 2011 года, с 20 июля 2011 года по 30 августа 2011 года, с 01 сентября 2011 года по 26 марта 2012 года, с 28 марта 2012 года по 11 июля 2012 года, с 13 июля 2012 года по 31 января 2013 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***>) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по достижении возраста 55 лет – то есть с 04 августа 2024 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Уржумский районный суд Кировской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 11 апреля 2025 года.

Судья: Е.А. Рябова