Решение № 2-8433/2017 2-8433/2017~М-7394/2017 М-7394/2017 от 25 октября 2017 г. по делу № 2-8433/2017

Копия Дело ...


Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

... ...

Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Министерству внутренних дел по ..., Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по ...,

о признании действий, приказа о назначении незаконными,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Министерству внутренних дел по ... (далее по тексту – МВД по РТ) о признании действий, приказа о назначении незаконными. В обоснование заявленных исковых требований указано, что с ... истец была зачислена и находилась в распоряжении МВД по РТ в течение года. В указанный период истец не было предложено ни одной вакантной должности для дальнейшего прохождения службы. В октябре 2014 г. истцу была предложена должность инспектора по делам несовершеннолетних отдела полиции ... «ФИО4» УМВД РФ по .... С данным предложением истец согласилась. Однако истца не ознакомили с должностным регламентом, основными условиями службы в ОВД, установленным порядком исчисления и выплаты денежного довольствия, режимом служебного времени и отдыха. Кроме того, предложенная истцу должность не являлась вакантной. В связи с чем, истцом был подан рапорт об отзыве рапорта о согласии с предложенной должностью. ... начальник отдела полиции ... «ФИО4» УМВД РФ по ... отдал истцу устный приказ о необходимости приступить к исполнению обязанностей в канцелярии отдела. При этом истца с приказом о назначении, с должностным регламентом не ознакомили. Истец была назначена на должность инспектора по делам несовершеннолетних без ее согласия. Действия сотрудников МВД по РТ и УМВД России по ..., выразившиеся в назначении истца на должность, не являющуюся вакантной, привели к невозможности прохождения службы. На основании изложенного истец просит признать действия сотрудников кадровых подразделений МВД по РТ и УМВД России по ... незаконными, признать приказ о назначении на не вакантную должность инспектора по делам несовершеннолетних ОП ... «ФИО4» УМВД России по ... незаконным.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала.

Представитель ответчика – МВД по РТ, в судебном заседании с заявленными исковыми требованиям не согласилась, заявила о применении судом срока обращения в суд с заявленными исковыми требованиями.

Представитель ответчика – УМВД России по ..., в судебном заседании с заявленными исковыми требованиям не согласилась, заявила о применении судом срока обращения в суд с заявленными исковыми требованиями.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются, кроме настоящего Кодекса, и иными Федеральными законами.

Трудовое законодательство применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими, и требуется применение нормТрудового кодекса РФ по аналогии.

Служба сотрудников органов внутренних дел помимоТрудового кодекса РФ регулируется специальными правовыми актами, а именно: Законом РФ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном постановлением Верховного Совета РФ ... от ..., а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденной приказом МВД РФ ... от ... в части, не противоречащей закону «О полиции», ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от ... № 342-ФЗ.

В соответствии со ст. 34 Федерального закона от ... № 3-ФЗ «О полиции», служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.

Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 195 Гражданского кодекса РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии со ст. 199 Гражданского кодекса РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно абз. 3 ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Истечение срока исковой давности является самостоятельным и достаточным основанием для отказа в иске (пункт 26 совместного постановления пленумов Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от ... ...).

Из материалов дела усматривается, что ФИО2 проходил службу в МВД по РТ.

Приказом от ... го. ... л/систец была назначена на должность инспектора по делам несовершеннолетних ОП ... «ФИО4».

Обращаясь в суд с заявленными требованиями, ФИО2 указывает, что указанная должность не являлась вакантной, назначение на эту должность было произведено вопреки ее рапорту о несогласии с данной должностью.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» заявление работника по спорам об увольнении подается в суд в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что заявителем пропущен установленный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд с заявленными требованиями, поскольку оспариваемый истцом приказ и действия сотрудников кадровых подразделений ответчиков имели место в октябре 2014 г.

Принимая во внимание то обстоятельство, что с заявленными исковыми требованиями ФИО2 обратилась в суд ..., то есть за пределами установленного законом срока, ходатайств о восстановлении пропущенного процессуального срока не заявляла, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО2 к Министерству внутренних дел по ..., Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по ... о признании действий, приказа о назначении незаконными отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья (подпись).

Копия верна.

Судья А.Р. Галиуллин