Решение № 2-4757/2017 2-4757/2017~М-4011/2017 М-4011/2017 от 23 октября 2017 г. по делу № 2-4757/2017

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре Лашуниной А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «САТУРНИНВЕСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 с учетом измененных требований в порядке ст.39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 121078,96 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000,00 рублей. В обоснование иска указывает на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «САТУРИНВЕСТ» на должности охранника. ДД.ММ.ГГГГ он уволен из ООО «САТУРИНВЕСТ» по собственному желанию. Работодателем не выплачена заработная плата в указанном размере, в связи с чем он вынужден обратиться в суд с иском.

Истец - ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик - ООО «САТУРИНВЕСТ», представитель в судебное заседание не явился, извещался.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ООО «САТУРИНВЕСТ» в отдел охраны на должность охранника, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.4-6), копией трудового договора, заключенного с истцом (л.д.№

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен из ООО «САТУРИНВЕСТ» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки истца.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В порядке ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истцом в материалы дела представлены расчетные листки по заработной плате, из которых следует, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет 121078,96 рублей.

Данный расчет ответчиком не оспорен, каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в указанном размере, либо наличие ее в меньшем размере ответчиком в материалы дела также не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ООО «САТУРИНВЕСТ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 121078,96 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000,00 рублей, в удовлетворении остальной части требований отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет Городского округа Подольск в размере 3621,58 рублей.

Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к ООО «САТУРНИНВЕСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «САТУРИНВЕСТ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 121078,96 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 126078,96 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «САТУРНИНВЕСТ» о компенсации морального вреда в размере более 5000,00 рублей отказать.

Взыскать с ООО «САТУРНИНЕСТ» в бюджет Городского округа Подольск Московской области государственную пошлину в размере 3621,58 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Подольский городской суд в течение семи дней с момента вручения копии решения.

Председательствующий Л.Н. Терехова