Решение № 2-139/2019 2-139/2019(2-767/2018;)~М-589/2018 2-767/2018 М-589/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-139/2019

Дело № 2-139/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«30» января 2019 года г. Катав-Ивановск

Катав-Ивановский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Шустовой Н.А.,

при секретаре Фатхинуровой Ю.А.,

с участием:

старшего помощника Катав-Ивановского городского прокурора Ершовой Т.Ю.

представителя ответчика МОУ «Общеобразовательная школа № 2 г.Юрюзани» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Катав-Ивановского городского прокурора в интересах ФИО2 к МОУ «Общеобразовательная школа № 2 г.Юрюзань», Администрации Катав-Ивановского муниципального района о взыскании недоначисленной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Катав-Ивановский городской прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному общеобразовательному учреждению (далее по тексту – МОУ) «Основная общеобразовательная школа № 2 г.Юрюзань», администрации Катав-Ивановского городского поселения, в котором просит взыскать с МОУ «Основная общеобразовательная школа № 2 г. Юрюзань» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату в размере 5510 рублей 96 копеек, а при недостаточности денежных средств указанную сумму просит взыскать с администрации Катав-Ивановского муниципального района.

В обосновании иска указано, что городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МОУ «Основная общеобразовательная школа № 2 г. Юрюзань».

В ходе проверки установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была трудоустроена в МОУ «Основная общеобразовательная школа №2 г. Юрюзань» на должность сторожа, ей установлен режим рабочего времени в пределах нормальной продолжительности рабочего времени при сорокачасовой пятидневной рабочей неделе. В ДД.ММ.ГГГГ нормальная продолжительность рабочего времени составляет 184 часа. ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ отработала 224 часа, что свидетельствует о работе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, при этом оплата ее труда произведена в таком же размере, как при норме труда, а именно - 12837,45руб. Оплата труда ФИО2 состоит из оклада в размере 3495 руб. и компенсационных выплат в размере необходимом для доведения ее заработной платы до минимального размера оплаты труда в размере 11 163 руб. Таким образом, отработанные ФИО2 40 часов сверх установленной нормы подлежат оплате по правилам ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Проверка показала, что в ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получила 12837,45 руб., в связи с чем, недоначисленная заработная плата составила 5510,96 руб. МОУ ООШ № 2 г. Юрюзань, как юридическое лицо, имеющее тип и организационно-правовую форму муниципального казенного учреждения, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, пределы этой ответственности ограничены находящимися в его распоряжении денежными средствами и лишь в случае недостаточности указанных средств субсидиарную ответственность по обязательствам данного учреждения несет собственник имущества, а именно - администрация Катав-Ивановского муниципального района.

В судебном заседании помощник Катав-Ивановский городского прокурора Ершова Т.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.

Истец ФИО2 при надлежащем извещении в суд не явилась, представила письменное заявление, в котором поддерживает исковые требования и просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика МОУ «Общеобразовательная школа № 2 г.Юрюзани» ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.

Представитель ответчика администрации Катав-Ивановского городского поселения Челябинской области при надлежащем извещении в суд не явился.

Выслушав старшего помощника прокурора, представителя ответчика ФИО3, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором, в том при обращении к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии с ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В силу приказа Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.

В силу ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Материалами дела установлено, что городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МОУ «Основная общеобразовательная школа № 2 г. Юрюзань».

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была трудоустроена в МОУ «Основная общеобразовательная школа № 2 г. Юрюзань» на должность сторожа, установлен режим рабочего времени в пределах нормальной продолжительности рабочего времени при сорокачасовой пятидневной рабочей неделе.

Исходя из представленных материалов, оплата труда ФИО2 состоит из оклада в размере 3495 руб. и компенсационных выплат в размере необходимом для доведения ее заработной платы до минимального размера оплаты труда в размере 11 163 руб.

Из табеля рабочего времени и расчета оплаты труда следует, что ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ отработала 224 часа.

При этом оплата ее труда произведена за ДД.ММ.ГГГГ в размере 12837,45руб. (11 163 руб. -заработная плата + 1674,45 руб. -компенсационная выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 15%).

В ДД.ММ.ГГГГ нормальная продолжительность рабочего времени составляет 184 часа.

Таким образом, указанные выше обстоятельства свидетельствует о работе ФИО2 за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, а отработанные истцом сорок часов сверх установленной нормы подлежат оплате по правилам ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Катав-Ивановским городским прокурором представлен расчет, в соответствии с которым оплата сверхурочной работы ФИО2 составляет 4792,14 руб. (181,98руб.+ 4610,16), с учетом полагающейся работнику полагается компенсационной выплаты в связи с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями: 11163 руб.+4792,14 руб.=15955,14 руб.* 15%=18 348,41 руб. В связи с чем, недоначисленная заработная плата ФИО2 составила 5510 рублей 96 копеек (18348 рублей 41 коп. – 12837 рублей 45 копеек).

Правильность расчета ответчиками не оспорена. Проверив представленные городским прокурором расчеты недоначисленной заработной платы истцу, суд согласился с их правильностью.

Согласно ч. 1 ст. 296 Гражданского кодекса РФ учреждение и казенное предприятие, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

В силу положений ч. 4 ст. 123.22 Гражданского кодекса РФ казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества.

Учитывая, что МОУ «Основная общеобразовательная школа № 2 г. Юрюзань» имеет тип и организационно-правовую форму муниципального казенного учреждения, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, пределы этой ответственности ограничены находящимися в его распоряжении денежными средствами и лишь в случае недостаточности указанных средств субсидиарную ответственность по обязательствам данного учреждения несет собственник имущества.

В силу раздела 1 п. 1.6 устава МОУ «Основная общеобразовательная школа № 2 г. Юрюзань», собственником имущества вышеуказанного учреждения является администрация Катав-Ивановского муниципального района.

Принимая во внимание изложенное, суд считает необходимым удовлетворить требования Катав-Ивановского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2, взыскать с МОУ «Общеобразовательная школа № 2 г.Юрюзань» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату в размере 5510 (пять тысяч пятьсот десять) рублей 96 копеек, а при недостаточности денежных средств, указанную сумму взыскать с администрации Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «основная общеобразовательная школа № 2 г.Юрюзань», ОГРН №, ИНН №, в пользу ФИО2, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 5510 (пять тысяч пятьсот десять) рублей 96 копеек, а при недостаточности денежных средств, указанную сумму взыскать с администрации Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Катав-Ивановский городской суд Челябинской области.

Председательствующий Н.А. Шустова