Решение № 2-337/2018 2-337/2018 ~ М-47/2018 М-47/2018 от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-337/2018

Дело № 2-337/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 февраля 2018 года г. Златоуст Челябинская область

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Куминой Ю.С.,

при секретаре Васениной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области (межрайонное) (далее по тексту - УПФР в г.Златоусте Челябинской области (межрайонное)), в котором просит признать незаконным решение УПФР в городе Златоусте Челябинской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в зачете в страховой стаж истца периодов работы в республике Казахстан: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Домоуправлении №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Лифтовик»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тресте Жилищного хозяйства; возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет начисленной ему страховой пенсии по старости с учетом включения в общий страховой стаж истца спорных периодов работы (л.д.5).

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением УПФР в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в зачете в страховой стаж периодов работы в республике Казахстан по причине отсутствия документов, подтверждающих факт работы. С указанным решением он не согласен, поскольку в его трудовой книжке имеются записи по соответствующим периодам работы на территории республики Казахстан. Основаниями этих записей явились приказы. Считает, что указанные периоды должны быть зачтены в общий страховой стаж. Отсутствие архивных документов не должно нарушать его право на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что первоначально обратился в УПФР в г.Златоусте с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в ДД.ММ.ГГГГ году. В установлении досрочной пенсии ему было отказано, в связи с недостаточностью специального стажа на соответствующих видах работ, и рекомендовано обратиться снова по достижении 60 лет. Решением Пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж был определен в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он вновь обратился в УПФР в г.Златоусте с заявлением о назначении пенсии. ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о назначении пенсии, однако к зачету не были приняты периоды работы на территории республики Казахстан, страховой стаж был определен в <данные изъяты>. Ему пояснили, что трудовая книжка не является документом, подтверждающим факт работы. В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год он работал в сфере ЖКХ. Сначала в должности механика, потом в должности мастера. Весь период работал на одном предприятии, в <адрес>. Изначально предприятие называлось Домоуправление №, затем оно было переименовано в кооператив Лифтовик, затем - Трест Жилищного хозяйства. Весь период работы отражен в трудовой книжке. Полагает, что в случае включения спорного периода к зачету, размер его пенсии увеличится, в связи, с чем просит произвести перерасчет пенсии с момента вступления решения суда в законную силу.

Представитель УПФР в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27), с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25-26). Дополнительно пояснила, что порядок подтверждения страхового стажа при установлении страховых пенсий регламентируется Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 555 от 24.07.2003. При назначении страховой пенсии, заявителем была представлена трудовая книжка, согласно записям, содержащимся в ней, ФИО1 работал на территории Республики Казахстан. В трудовой книжке имеются записи по периоду работы в «Домоуправлении №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в кооперативе «Лифтовик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в Тресте Жилищного хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтвердить стаж ФИО1 в указанных организациях не представляется возможным, в связи с отсутствием иных документов. Следовательно, указанные периоды не могут быть включены в страховой стаж истца.

Заслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившего в законную силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40 копия паспорта).

Решением руководителя территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за № ФИО1 отказано в установлении досрочной пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда 6 лет 3 месяца. Разъяснено право на пенсию по старости в соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ, по достижении возраста 60 лет (л.д.7-11).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 достиг возраста 60 лет, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ повторно обратился в УПФР в г.Златоусте (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии, представив копию паспорта, военный билет, документ об образовании, справку архивного учреждения, справку о реорганизации предприятия (учреждения), страховое свидетельство о регистрации в системе ГПС, копию трудовой книжки (л.д. 29-31).

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 28).

Решением начальника Управления ПФР № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории республики Казахстан (л.д.12-13).

Данные периоды не включены в страховой стаж, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие факт работы (л.д.12-13).

Как следует из оспариваемого решения, заявителем представлена трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно записям которой, ФИО1 работал на территории республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно записям №) в «Домоуправлении №» (с ДД.ММ.ГГГГ – Трест Жилищного хозяйства), печать организации не читается. Согласно архивной справке № Р-17 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственным архивом Костонайской области, документы по личному составу «Домоуправления «№», Треста Жилищного хозяйства в архив не поступали, подтвердить стаж работы ФИО1 за указанный период не представляется возможным; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно записям №) в кооперативе «Лифтовик»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно записям №) в Тресте Жилищного хозяйства.

В соответствии с ч.9 ст.21 Закона № 400-ФЗ, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

С целью подтверждения сведений о стаже работы и заработной платы за вышеуказанный период сделаны запросы в компетентные органы страны.

Согласно справке филиала Государственного учреждения «Государственный архив Костонайской области» «Аркалыкский региональный государственный архив» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34) подтвердить стаж работы ФИО1 не представляется возможным, так как документы по личному составу «Домоуправления №» за ДД.ММ.ГГГГ года, Кооператива «Лифтовик» за ДД.ММ.ГГГГ года, Треста Жилищного хозяйства за ДД.ММ.ГГГГ год на хранение в Аркалыкский региональный государственный архив не поступали. Сведениями о местонахождении вышеуказанных документов госархив не располагает.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» порядок и основания возникновения права граждан на страховые пенсии регулируется данным законом.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемых в страховой стаж, установлен в соответствии с п.4 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 (аналогичные положения содержал п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190), предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основаниях прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ответу начальника Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35-36), пенсия назначена со дня возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Размер страховой пенсии по старости был установлен на основании документов о стаже, заработке и сумм страховых взносов, начисленных работодателями после ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с записями в трудовой книжке, истец с ДД.ММ.ГГГГ принят электромехаником по лифтам в «Домоуправление №» (Республика Казахстан») (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в кооператив «Лифтовик» (Республика Казахстан») (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), принят на должность мастера-бригадира (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в Трест Жилищного хозяйства (Республика Казахстан») (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), принят на должность начальника лифтового хозяйства (приказ № п.1 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.14-21 копия трудовой книжки).

Согласно пункту 2 статьи 11 указанного Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

В соответствии с пунктом 1 письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии со статьей 10 Соглашения от 13.03.1992 г. компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Из изложенного следует, что при новом установлении пенсий в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территории государств-участников соглашения, а также подтверждение о сохранении института досрочных страховых пенсий путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии должно выносится на основании документов о трудовом (страховом) стаже и только при условии надлежащего их подтверждения.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В обоснование доводов о признании оспариваемого решения незаконным, истец ссылается на трудовую книжку, в которой отражены периоды работы в соответствии с законодательством.

По ходатайству истца в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО4, ФИО5

Так, свидетель ФИО4 пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, вместе с истцом работал в <адрес>, на одном предприятии. ФИО1 занимал должность начальника лифтового хозяйства «Домоуправления №». Впоследствии наименование организации изменялось. Существует ли в настоящее время предприятие, с которым ФИО1 состоял в трудовых отношениях, ему (свидетелю) не известно. В настоящее время он является получателем пенсии. Период работы на территории республики Казахстан включен в общий трудовой стаж при назначении пенсии. В подтверждение совместной работы с истцом к материалам дела приобщена копия трудовой книжки свидетеля ФИО4 (л.д.41-43).

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 пояснила, что состояла в зарегистрированном браке с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год совместно с супругом проживала на территории республики Казахстан. В указанный период ФИО1 работал в Домоуправлении №, в должности начальника участка лифтового хозяйства. На данном предприятии истец проработал около 10 лет. Записи о периоде работы и занимаемой должности внесены в его трудовую книжку. В подтверждение работы на территории республики Казахстан приобщена к материалам дела копия трудовой книжки свидетеля ФИО5 (л.д.44-46).

Поскольку факт работы ФИО1 в спорные периоды подтвержден материалами дела, показаниями свидетелей, истец не может быть лишен права на получение пенсии за ненадлежащее исполнение работодателем своих функций, в связи, с чем суд считает возможным включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в «Домоуправление №»; с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год в кооперативе «Лифтовик», поскольку в силу ст.56 ГПК РФ ответчиком каких-либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии факта работы истца в оспариваемые периоды, суду не представлено. В данном случае вины ФИО1 в отсутствии подтверждения компетентными органами его работы в республике Казахстан не имеется, право истца на включение периодов работы в общий трудовой (страховой) стаж не может быть поставлено в зависимость от бездействия компетентных органов.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 № 8-П и Определение от 05.11.2002 № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Нечитаемая печать организации, сама по себе не может повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на получение страховой пенсии, тем более, что записи содержащиеся в трудовой книжке не противоречат иным материалам дела. Ссылка на не читаемые печати в трудовой книжке истца, не может служить достаточным и единственным основанием для лишения ФИО1 права на включение в подсчет его стажа спорных периодов работы.

Таким образом, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Домоуправлении №», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Лифтовик» могут быть включены в страховой стаж истца.

Оснований для включения иных спорных периодов в страховой стаж истца не имеется.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно приведенным положениям пенсионного законодательства, предоставляя гражданам право на обеспечение повышения уровня страховой пенсии в виде перерасчета ее размера, федеральный законодатель связывает возможность его реализации с субъективным правом пенсионера по собственному волеизъявлению обратиться с соответствующим заявлением. Таким образом, перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер.

Из материалов дела следует, что после назначения пенсии и до обращения в суд истец в УПФР с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости не обращался, а обращался только для получения консультации. Без обращения пенсионера с соответствующим заявлением с приложением необходимых документов, перерасчет его пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.

В данном случае таким документом будет являться вступившее в законную силу судебное решение о включении в страховой стаж истца спорных периодов работы. С учетом положений ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет пенсии истцу должен будет производиться с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором УПФР будет принято заявление истца о перерасчете размера страховой пенсии вместе со вступившим в законную силу судебным решением.

При подаче иска истцом оплачена государственная пошлина в сумме 300,00 рублей (л.д.4).

В соответствии с частями 1, 2 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Предметом спора являются неимущественные требования истца, которые судом удовлетворены частично.

Пропорциональное исчисление судебных расходов применимо для рассмотрения имущественных исковых требований. Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче искового заявления, в сумме 300 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в зачете в страховой стаж ФИО1 периодов работы на территории республики Казахстан: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по лифтам в «Домоуправлении №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера-бригадира в кооперативе «Лифтовик» - незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы на территории республики Казахстан: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по лифтам в «Домоуправлении №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера-бригадира в кооперативе «Лифтовик».

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом включения в его общий страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по лифтам в «Домоуправлении №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера-бригадира в кооперативе «Лифтовик», с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором судебное решение вступит в законную силу.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.

Председательствующий: Ю.С. Кумина

Решение в законную силу не вступило