Решение № 2-3933/2020 2-3933/2020~М-3330/2020 М-3330/2020 от 11 октября 2020 г. по делу № 2-3933/2020

Дело №


РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

12 октября 2020 года Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Карабалиевой С.В.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Е.П.И.Восток» о взыскании среднемесячной заработной платы, проценты за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Е.П.И.Восток» о взыскании среднемесячной заработной платы, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов.

В обосновании своих исковых требований истец ФИО2 ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Е.П.И.Восток» на должность подсобного рабочего на основании трудового договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.5.1 договора заработная плата была установлена в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на должность водителя погрузчика, и ДД.ММ.ГГГГ на должность мастера, в связи с чем, и изменялась его заработная плата.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был прекращен по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности и штата организации).

При увольнении истцу было выплачено выходное пособие в размере 70 145 руб. 90 коп, что подтверждается копией расчетного листка за май 2020 года.

ДД.ММ.ГГГГ истец встал на учет в службу занятости населения, что подтверждается справкой Электростальского центра занятости от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к работодателю с заявлением о выплате ему выходного пособия за второй месяц после увольнения, в связи с отсутствием работы. Данное заявление работодателем было проигнорировано. Аналогичная ситуация повторилась и по истечении третьего месяца, несмотря на решение ДД.ММ.ГГГГ центра занятости о сохранении заработка за третий месяц с момента увольнения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате среднемесячной заработной платы составляет <данные изъяты>. из расчета <данные изъяты><данные изъяты>. 90 коп. х 2 месяца.

ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту истца было перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты>. в счет погашения задолженности за второй месяц со дня увольнения, в связи с чем, задолженность составляет <данные изъяты> коп.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>.

Действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты>.

Также истцом были понесены расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты>., связанные с составлением искового заявления, и почтовые расходы в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика выходное пособие на второй и третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты>., почтовые расходы в сумме <данные изъяты> руб.

В подготовительной части судебного заседания истец ФИО2 отказался от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, и производство по делу в этой части было прекращено.

В судебном заседание истец ФИО2 полностью поддержала свои исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявление.

Представитель ответчика ООО «Е.П.И.Восток» ФИО3 в судебном заседание исковые требования ФИО2 признал полностью.

В судебном заседание судом представителю ответчика были разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст. 173 ГПК РФ, согласно которых при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В соответствии с ч.4 ст. 178 ТК РФ при обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Как усматривается из материалов дела ФИО2 на основании приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) с должности мастера производственного цеха ООО «ЕПИ Восток» и на основании приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) с должности оператора пункта нагрева масла производственного цеха ООО «ЕПИ Восток».

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 был зарегистрирован в Электростальском центре занятости населения, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате ему выходного пособия за второй месяц со дня увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ МО Электростальский центр занятости населения было принято решение № о сохранении за ФИО2 среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из расчетного листка ДД.ММ.ГГГГ года выходное пособие составляет <данные изъяты>.

Задолженность ответчика перед истцом составляет за второй и третий месяц со дня увольнения <данные изъяты> коп., из расчета <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты за задержку выплаты выходного пособия составляют <данные изъяты>

В судебном заседание представитель ООО «Е.П.И.Восток» ФИО3 исковые требования ФИО2 признал полностью.

Учитывая, что признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы сторон, то суд приходит к выводу о том, что исковые требований истца ФИО2 о взыскании среднемесячного заработка за второй и третий месяца со дня увольнения, процентов за задержку выплаты выходного пособия подлежат удовлетворению.

Как усматривается из материалов дела истцом были понесены расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб. и почтовые расходы в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты><данные изъяты>.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Е.П.И.Восток» о взыскании среднемесячной заработной платы, проценты за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Е.П.И.Восток» в пользу ФИО2 среднемесячную заработную плату за второй и третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> руб., почтовые расходы в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Е.П.И.Восток» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты><данные изъяты>.).

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: