Решение № 2-832/2026 2-832/2026~М2471/2025 М2471/2025 от 6 апреля 2026 г. по делу № 2-832/2026

Дело № 2-832/2026

УИД 69RS0037-02-2025-005377-67


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 апреля 2026 года город Тверь

Калининский районный суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Полестеровой О.А.,

при помощнике судьи Яцко А.С.,

с участием представителя истца ООО «Верхневолжское АТП» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (далее - ООО «Верхневолжское АТП») обратилось в Калининский районный суд Тверской области с вышеназванным иском, сославшись на ненадлежащее исполнение ответчиком принятых на себя обязательств по ученическому договору от 18.10.2024, на основании которого ФИО2, искавший работу, но не имевший для нее необходимой квалификации, был направлен на обучение в ООО «ГД» для профессиональной подготовки водителя с категорией «D» за счет средств ООО «Верхневолжское АТП», в свою очередь, ответчик обязался по окончании обучения в течение двадцати календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» устроиться на работу в ООО «Верхневолжское АТП» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией.

Пунктом 4.2 ученического договора предусмотрено, что в случае отчисления ученика, невыполнения учебного плана, несдачи экзаменов, невыполнения любого условия, предусмотренного договором, ученик обязан возместить работодателю произведенные затраты: затраты на обучение, стипендию, а также возместить любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения ученического договора.

В нарушение принятых на себя обязательств ФИО2 не устроился на работу в ООО «Верхневолжское АТП» по окончании обучения, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика стоимость расходов на обучение в размере 27000 рублей, стипендию в размере 19242 рубля, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «ГД».

Представитель истца ООО «Верхневолжское АТП» ФИО1 в судебном заседании полностью поддержал исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Третье лицо ООО «ГД», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

На основании части 3 статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В судебном заседании установлено и подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, что 18.10.2024 между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО2 заключен ученический договор, по условиям которого ФИО2, искавший работу, но не имевший для нее необходимой квалификации, был направлен на обучение для профессиональной подготовки водителя с категорией «D» в организацию ООО «ГД» в соответствии с договором об оказании образовательных услуг № 2024.25251 от 26.02.2024, заключенным между ООО «Верхневолжское АТП» и ООО «ГД», в свою очередь, ФИО2, обязался по окончании обучения в течение двадцати календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» устроиться на работу в ООО «Верхневолжское АТП» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией (пункты 1.1-1.3, 3.1.5 договора).

Пунктом 1.4 ученического договора определена дата начала обучения – 18.10.2024, срок ученичества в соответствии с образовательной программой составил 2,5 месяца.

Согласно разделу 2 ученического договора сумма затрат на обучение одного ученика составляет 27000 рублей. Кроме того, ученику за период обучения выплачивается стипендия в размере 19242 рубля, при этом работодатель выступает в качестве налогового агента и при выплате стипендии удерживает из нее и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 13%.

Выплата ФИО2 стипендии на указанные им банковские реквизиты в согласованном сторонами размере (за вычетом НДФЛ) подтверждается копией платежного поручения № 6099 от 14.11.2024, выпиской о движении денежных средств по счету, открытому в ПАО Сбербанк на имя ФИО2

Перечисление работодателем оплаты за обучение водителей с категории «В» на категорию «D» по договору об оказании образовательных услуг № 2024.25251 от 26.02.2024, заключенному между ООО «Верхневолжское АТП» и ООО «ГД», подтверждается копиями платежных поручений № 5744 от 24.10.2024, № 349 от 22.01.2025.

Оказание ФИО2 образовательной услуги по образовательной программе «переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» подтверждается: копией заявки на обучения, копией свидетельства о профессии водителя серия № от 23.12.2024.

Изучив содержание указанных документов, суд приходит к выводу о том, что образовательная программа переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» была успешно освоена ФИО2 и по окончании обучения 23.12.2024 ему было выдано свидетельство о профессии водителя транспортных средств категории «D» серии №, однако ФИО2 не сдал квалификационный экзамен в ГИБДД, не получил права категории «D» и, соответственно, не устроился в ООО «Верхневолжское АТП» водителем по окончании обучения, нарушив принятые на себя обязательства по ученическому договору.

Разделом 4 ученического договора предусмотрена ответственность ученика в виде обязанности возместить работодателю затраты на обучение и расходы на выплату стипендии, а также любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения данного договора в случае досрочного расторжения трудового договора по любым основаниям; отчисления ученика, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, невыполнения любого условия, предусмотренного ученическим договором.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ в их совокупности, руководствуясь приведенными выше нормами закона, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу о том, что ответчик, прошедший обучение за счет истца, и получавший стипендию во время обучения, принятые на себя обязательства по трудоустройству по окончании обучения не выполнил, сведений об уважительных причинах неисполнения ответчиком договорных обязательств, объективно препятствовавших трудоустройству в установленные сроки по окончании обучения, суду не представлено, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию затраты на обучение, а также денежные средства, выплаченные в качестве стипендии, размер которых ответчиком не оспаривается.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых относится государственная пошлина.

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, подтвержденные копией платежного поручения № 59 от 13.01.2026.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (ИНН <***>) затраты на обучение в размере 46242 рубля, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, а всего 50242 рубля.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Тверской областной суд через Калининский районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.С.Полестерова

Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2026 года.