Решение № 2-1829/2019 2-1829/2019~М-1300/2019 М-1300/2019 от 2 июня 2019 г. по делу № 2-1829/2019

Дело №2-1829/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2019 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Е.А.Бобровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненном в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы.

В обоснование иска указала, что **.**..2018 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости. С **.**..2018 ей была назначена пенсия в соответствии с п.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». При этом пенсионный орган не включил в общий трудовой и страховой стаж период работы с 14.07.1992 по 31.08.1993 в должности продавца ТОО «О», поскольку в трудовой книжке к записи об увольнении указано не полное основание, а также период работы с 01.07.1996 по 10.09.1996 в должности кассира торгового зала у ИП Н В.И., так как отсутствует сведения об уплате страховых взносов за неё в указанный период.

В связи с чем ФИО1 в уточенном иске просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж с **.**..2018 периоды работы: с 14.07.1992 по 31.08.1993 в должности продавца ТОО «О», с 01.07.1996 по 10.09.1996 в должности кассира торгового зала у ИП Н В.И., а также взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. и на ксерокопирование документов в размере 320 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточенные исковые требования поддержала. В обоснование требований привела доводы, изложенные в иске.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) ФИО2 иск не признала, указав, что спорные периоды работы не подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж истца по основаниям, изложенным в уведомлениях пенсионного органа №08-18/378 и №08-18/1377 от **.**..2019.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит уточенные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ), уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Законом №400-ФЗ.

Судом установлено, что **.**..2018 ФИО1, **.**. года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости.

С **.**..2018 истцу назначена пенсия в соответствии с п.2 ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Согласно уведомлениям пенсионного органа №08-18/378 и №08-18/1377 от **.**..2019 в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 не были включены период работы с 14.07.1992 по 31.08.1993 в должности продавца ТОО «О», поскольку в трудовой книжке к записи об увольнении указано не полное основание, а также период работы с 01.07.1996 по 10.09.1996 в должности кассира торгового зала у ИП Н В.И., так как отсутствует сведения об уплате страховых взносов за истца в указанный период.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Порядок внесения записей в трудовую книжку, в том числе о приеме на работу, переводе на работу и увольнении, регламентирован Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.

Согласно записям трудовой книжки **.**..1992 истец принята на работу в ТОО «О» на должность продавца, 01.09.1993 – уволена в порядке перевода в АО «Ф», однако к записи об увольнении указан приказ, в которой не указан год.

Поскольку обязанность по правильному внесению в трудовую книжку сведений лежит на работодателе, принимая во внимание, что 13.07.1992 и 01.09.1993 учтены ответчиком в общем трудовом и страховом стаже, суд приходит к выводу о том, что период работы ФИО1 с 14.07.1992 по 31.08.1993 в должности продавца ТОО «О», запись о котором имеется в трудовой книжке АТ-III №**, выданной ФИО1 **.**..1983, подлежат включению в ее общий трудовой и страховой стаж.

Удовлетворяя требования истца о включении в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периода её работы с 01.07.1996 по 10.09.1996 в должности кассира торгового зала у ИП Н. В.И. суд исходит из следующего.

Согласно ч.1 ст.11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с записями трудовой книжки истец работала у ИП Н. с 01.07.1996 по 10.09.1996 кассиром торгового зала, однако отсутствуют сведения, на основании которых в трудовую книжку внесены указанные записи. Кроме того Н В.И. зарегистрирован в качестве ИП, использующего труд наемных рабочих с 29.08.1996 по 07.07.2003, отсутствуют сведения об уплате страховых взносов за истца.

Согласно расчетной ведомости за 3 квартал 1996 года ИП Н В.И. (свидетельство о регистрации №11272 от **.**..1996) были начислены и уплачены страховые взносы за июль, август и сентябрь 1996 года.

Допрошенный в качестве свидетеля Н В.И. суду пояснил, что с 29.08.1996 по 07.07.2003 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, использующего труд наемных рабочих. В период с 01.07.1996 по 10.09.1996 ФИО1 работала у него в должности кассира торгового зала. С июля 1996 года им производилась уплата страховых взносов, в том числе и за ФИО1

Оснований не доверять показаниям указанного свидетеля у суда не имеется, поскольку они согласуются с другими имеющимися в материалах дела доказательствами.

В связи с чем требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периода работы истца с 01.07.1996 по 10.09.1996 в должности кассира торгового зала у ИП Н В.И. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку ФИО1 назначена пенсия по старости с **.**..2018, спорные периоды подлежат включению с общий трудовой и страховой стаж истца с указанной даты.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, а также расходы по изготовлению ксерокопий документов в сумме 320 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж с 25.12.2018 периоды работы: с 14.07.1992 по 31.08.1993 в должности продавца ТОО «О», с 01.07.1996 по 10.09.1996 в должности кассира торгового зала у ИП Н В.И.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, а также расходы по изготовлению ксерокопий документов в сумме 320 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 07 июня 2019 года.