Решение № 2-1624/2020 2-1624/2020~М-891/2020 М-891/2020 от 6 июля 2020 г. по делу № 2-1624/2020

дело № 2-1624/2020

УИД 76RS0013-02-2020-000889-95

Мотивированное
решение изготовлено 07.07.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Громовой А.Ю.,

при секретаре Соколовой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 30 июня 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» «Рыбинская объединенная техническая школа», Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Профессиональному образовательному учреждению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» «Рыбинская объединенная техническая школа», Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по выплате среднего месячного заработка в размере 45891,44 рублей, процентов за задержку выплаты, исчисленные по ст. 236 ТК РФ, в сумме 2091,99 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что вступившими в законную силу решениями Рыбинского городского суда Ярославской области по делам № и № с ответчика НОУ «РЫБИНСКАЯ ОТШ ДОСААФ РОССИИ» и, субсидиарно - со второго ответчика ДОСААФ РОССИИ в пользу истцов взыскана заработная плата по дату увольнения 09.09.2019 г., включая выходное пособие при увольнении в размере среднемесячного заработка и компенсация за задержку выплаты заработной платы до полного погашения задолженности. В связи с увольнением истцов по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, за истцами также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, размер выходного пособия у ФИО1 24146,78 руб.

Исходя из порядка расчета, установленного Постановлением 922, с учетом того, что период с 10.09.2019 г. по 09.10.2019 г. включает в себя 22 рабочих дня, среднедневной заработок, подлежащий применению для расчета сохраняемого заработка на период трудоустройства составит у ФИО1 1097,58 руб. за один рабочий день (24146,78 / 22).

Так как, в целях трудоустройства истец в установленный срок обратилась в орган службы занятости, однако, в период трех месяцев после увольнения трудоустроена не была, указанные выплаты подлежат начислению и выплате работодателем в пользу истца в полном объеме.

За вычетом ранее взысканного выходного пособия в пользу истца подлежат также следующие выплаты: за период с 10.10.2019 г. по 09.11.2019 г. включительно (21 рабочий день) в пользу ФИО1 в размере 23049,18 руб. (1097,58 * 21); за период с 10.11.2019 г. по 09.12.2019 г. включительно (21 рабочий день) в пользу ФИО1 в размере 23049,18 руб. (1097,58 * 21).

Указанными выше решениями по делам № и № установлено, что выплата заработной платы в ПОУ «РЫБИНСКАЯ ОТШ ДОСААФ РОССИИ» производится два раза в месяц: 22 числа выплачивается аванс за текущий месяц, а 7 числа следующего месяца - расчет за предыдущий месяц.

Сроки для осуществления выплат среднего месячного заработка истцам, с учетом ранее фактически взысканной оплаты за первый месяц, наступили за второй и третий месяцы месяц соответственно: 22.10.2019 г. за период 4 рабочих дня ФИО1 в сумме 4390,32 руб. (1097,58 * 4); 07.11.2019 г., за период 12 рабочих дней ФИО1 в сумме 13170,96 руб. (1097,58 * 12); 22.11.2019 г. за период 10 рабочих дней ФИО1 в сумме 10975,80 руб. (1097,58 * 10); 06.12.2019 г. за период 10 рабочих дней ФИО1 в сумме 10975,80 руб. (1097,58 * 10); 20.12.2019 г. за период 6 рабочих дней ФИО1 в сумме 6586,80 руб. (1097,58 * 6).

Итого сумма задолженности по выплате сохраняемого среднего заработка перед ФИО1 составляет 45891,44 руб.

Сумма процентов по состоянию на 12.03.2020 г. подлежащая взысканию в пользу ФИО1 составляет 2091,99 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали частично, просили взыскать сумму долга в размере 14 257,39 руб., сумму компенсации в размере 1 363,28 руб., компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» «Рыбинская объединенная техническая школа» ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования признал частично, поддержал письменный отзыв на иск.

Представитель ответчика Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в судебном заседании не участвовал, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица ГКУ ЯО ЦНЗ г. Рыбинска в судебном заседании не участвовал, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав стороны и их представителей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Часть 1 ст. 178 ТК РФ предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в Профессиональном образовательном учреждении общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» в должности бухгалтера-кассира с 15.04.2019г. (Трудовой договор №).

Приказом № от 09.09.2019г. ФИО1 была уволена с 09.09.2019 г. на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя).

В связи с тем, что ФИО1 не была трудоустроена во второй и третий месяц после увольнения, а за третий месяц решением ГКУ ЯО ЦЗН г. Рыбинска от 10 декабря 2019 г. истице сохранен средний месячный заработок, у работодателя возникла обязанность по выплате указанного заработка в силу ст. 178 ТК РФ.

Однако, как следует из искового заявления, работодатель данную обязанность в установленные сроки не исполнил, в связи с чем ФИО1 обратилась с настоящим иском в суд.

Из пояснений представителя ответчика ФИО3 и представленных в материалы дела платежных поручений следует, что работодателем ФИО1 выплачено по платежному поручению № от 19.12.2019 г. 15 487,71 руб., по платежному поручению № от 10.12.2020 г. 18 548,46 руб., а всего выплачено в общей сумме 34 036,17 руб. Остаток задолженности по среднему месячному заработку составляет 14 257,39 руб. (48 293,56 руб. – 15 487,71 руб., - 18 548,46 руб. = 14 257,39 руб.).

Обстоятельства получения денежных средств не оспаривались истицей ФИО1 и ее представителем ФИО2, уточнили требования и просили взыскать сумму долга по среднему заработку за третий месяц со дня увольнения в размере 14 257,39 руб., согласились с расчетом работодателя.

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности по среднему месячному заработку за третий месяц со дня увольнения в размере 14 257,39 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету работодателя средний заработок ФИО1 составляет 24 146,78 руб., обязанность по выплате которого за второй месяц после увольнения возникла у работодателя 10 ноября 2019 г., а за третий месяц 10 декабря 2019 г. (суд исходит из даты увольнения, а не из сроков выплаты заработной платы, установленных локальными актами работодателя).

Таким образом, компенсация за задержку выплаты среднего заработка составит 1 507,21 руб., из расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

24 146,78

11.11.2019

10.12.2019

30

6,50 %

1/150

24 146,78 * 30 * 1/150 * 6.5%

313,91 р.

-18 548,46

10.12.2019

Погашение части долга

5 598,32

11.12.2019

15.12.2019

5
6,50 %

1/150

5 598,32 * 5 * 1/150 * 6.5%

12,13 р.

5 598,32

16.12.2019

19.12.2019

4
6,25 %

1/150

5 598,32 * 4 * 1/150 * 6.25%

9,33 р.

-5 598,32

19.12.2019

Погашение части долга

Итого:

335,37 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

24 146,78

11.12.2019

15.12.2019

5
6,50 %

1/150

24 146,78 * 5 * 1/150 * 6.5%

52,32 р.

24 146,78

16.12.2019

19.12.2019

4
6,25 %

1/150

24 146,78 * 4 * 1/150 * 6.25%

40,24 р.

-9 889,39

19.12.2019

Погашение части долга

14 257,39

20.12.2019

09.02.2020

52

6,25 %

1/150

14 257,39 * 52 * 1/150 * 6.25%

308,91 р.

14 257,39

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

14 257,39 * 77 * 1/150 * 6%

439,13 р.

14 257,39

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

14 257,39 * 56 * 1/150 * 5.5%

292,75 р.

14 257,39

22.06.2020

30.06.2020

9
4,50 %

1/150

14 257,39 * 9 * 1/150 * 4.5%

38,49 р.

Итого:

1 171,84 руб.

Сумма основного долга: 14 257,39 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 507,21 руб.

Ввиду того, что истица ФИО1 просит взыскать с ответчика на 30 июня 2020 года сумму процентов в размере 1 363,28 руб., руководствуясь пределом исковых требований, суд взыскивает указанную сумму с ответчика.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, учитывая длительность допущенного ответчиками нарушения по невыплате полагающейся заработной платы, объема и характера причиненных нравственных страданий, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 в размере 1000 рублей.

В соответствии с пунктом 3 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

Согласно пункту 2 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

Пунктом 1 статьи 123.23 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплено, что частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества. В силу пункта 2 этой же статьи частное учреждение, каковым является Рыбинская объединенная техническая школа ДОСААФ, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

Устав Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» предусматривает, что учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет собственник имущества, которым выступает учредитель - Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (п. 1.13, 8.1 Устава).

Руководствуясь ст. 123.21 ГК РФ, учитывая, что из объяснений сторон и материалов дела усматривается, что в распоряжении учреждения недостаточно денежных средств для погашения образовавшегося долга, суд считает необходимым возложить субсидиарную ответственность на Общероссийскую общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает в бюджет городского округа город Рыбинск с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» госпошлину в размере 931 руб. (631 руб. за требования имущественного характера + 300 за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» (ОГРН №), а в случае недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ОГРН №) в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка в размере 14 257,39 рублей, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы на 30 июня 2020 года в размере 1 363,28 рублей, компенсацию морального вреда 1 000,00 рублей.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» (ОГРН №), а в случае недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ОГРН №) в пользу ФИО1 денежную компенсацию, исчисленную на невыплаченную сумму заработной платы с 01 июля 2020 года по дату фактического погашения долга из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» государственную пошлину в доход бюджета городского округа г. Рыбинск в сумме 931 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.Ю. Громова