Решение № 2-403/2018 2-403/2018 ~ М-375/2018 М-375/2018 от 11 июля 2018 г. по делу № 2-403/2018

Дело № 2-403/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2018 года с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Белобородовой Н.И.

при секретаре судебного заседания Филиной И.А.,

с участием помощника прокурора Казачинского района Колобан О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Казачинского района к МБДОУ Дудовский детский сад в интересах ФИО1 и ФИО2 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2018 г. по 31.05.2018 г. в размере 23 363 рубля 40 копеек, в пользу каждого, в интересах ФИО3 о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2018 г. по 31.05.2018 г. в размере 6 121 рубль 80 копеек, в интересах ФИО4 о взыскании с ответчика в его пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период: январь, март, апрель, май 2018 г. в размере 19 197 рублей, в интересах ФИО5 о взыскании с ответчика в его пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период: январь, март, апрель 2018 г. в размере 12 499 рублей 20 копеек,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Казачинского района обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением в интересах работников МБДОУ Дудовский детский сад, ссылаясь на то, что ФИО1 работает у ответчика в должности <данные изъяты> с 01 апреля 2015г. по настоящее время, ФИО3 работает в должности <данные изъяты> с 09 августа 2008г. по настоящее время, ФИО4 и ФИО5 работают в должности <данные изъяты> с 01 августа 2014г. и с 31декабря 2008 г. соответственно, ФИО2 работает в должности <данные изъяты> с 01 ноября 2007г. по настоящее время.

В период с 01 января по 31 мая 2018г. работодатель начислял работникам ФИО1 и ФИО2 заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь-апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, а за май 2018 г. - 11163 рубля, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь-апрель 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно, а за май 2018 г. – 17860 рублей 80 копеек. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 и ФИО2 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 мая 2018г. в размере 23 363 рубля 40 копеек, в пользу каждого работника.

Кроме того, ФИО3 в период с 01 января по 31 мая 2018г. работодатель начислял заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь-апрель 2018 г. – 14464.32 рублей, ежемесячно, а за май 2018 г. – 14611.32 рубля, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь-апрель 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно, а за май 2018 г. – 17860 рублей 80 копеек. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО3 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 мая 2018г. в размере 6 121 рубль 80 копеек.

Кроме того, ФИО4 в период с 01 января по 31января, а также за март и апрель 2018 г. работодатель начислял заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь, март, апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, а за май 2018 г. – 11163 рубля, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь, март, апрель 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно, а за май 2018 г. – 17860 рублей 80 копеек. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО4 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 января, а также за март, апрель и май 2018г. в размере 19 197 рублей.

Кроме того, ФИО5 в период с 01 января по 31 января 2018 г., а также за март и апрель 2018г. работодатель начислял заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь, март, апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь, март, апрель 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО5 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 января, а также за март и апрель 2018г. в размере 12 499 рублей 20 копеек.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

Помощник прокурора Казачинского района Красноярского края Колобан О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме.

ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО2 и представитель ответчика в судебное заседание не явились, направили в суд ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика директор ФИО6 ФИО7 направила в суд ходатайство о признании иска в полном объеме и рассмотрении дела в ее отсутствие.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав помощника прокурора Казачинского района Красноярского края Колобан О.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 января 2018г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представитель ответчика исковые требования истца признал в полном объёме, что подтверждается его письменным заявлением. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.

Представленный прокурором расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является верным.

Согласно абз. 2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования прокурора в полном объёме и взыскать с ответчика в пользу ФИО1 и ФИО2 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 мая 2018г. в размере 23 363 рубля 40 копеек, в пользу каждого работника; взыскать с ответчика в пользу ФИО3 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 мая 2018г. в размере 6 121 рубль 80 копеек; взыскать с ответчика в пользу ФИО4 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 января, а также за март, апрель и май 2018г. в размере 19 197 рублей; взыскать с ответчика в пользу ФИО5 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 января, а также за март и апрель 2018г. в размере 12 499 рублей 20 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 400 (четыреста) рублей, исходя из расчёта: до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей по иску прокурора в интересах ФИО3 ФИО4 ФИО5, сумма иска которых составляет менее 20 000 рублей, по требованиям в интересах ФИО1 и ФИО2, исходя из присужденных сумм каждому в размере 23 363.40 рублей, госпошлина составит 900 рублей 90 копеек, по каждому лицу, а всего подлежит взысканию с ответчика госпошлина в сумме (400х3=1200) + (900.90х2=1801.80) =3001 рубль 80 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Казачинского района Красноярского края к МБДОУ Дудовский детский сад о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в интересах ФИО1, ФИО2 овича, ФИО3, ФИО4, ФИО5 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения МБДОУ Дудовский детский сад в пользу ФИО1 и ФИО2 овича сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2018 г. по 31.05.2018 г. в размере 23 363 рубля 40 копеек, в пользу каждого,

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения МБДОУ Дудовский детский сад в пользу ФИО4 сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период: январь, март, апрель, май 2018 г. в размере 19 197 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения МБДОУ Дудовский детский сад в пользу ФИО5 сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период: январь, март, апрель 2018 г. в размере 12 499 рублей 20 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения МБДОУ Дудовский детский сад в пользу ФИО3 сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2018 г. по 31.05.2018 г. в размере 6 121 рубль 80 копеек,

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения МБДОУ Дудовский детский сад в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 3001 рубль 80 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 12 июля 2018г.

Судья Н.И. Белобородова