Решение № 12-27/2019 от 11 марта 2019 г. по делу № 12-27/2019

к делу №12-27/2019


Р Е Ш Е Н И Е

г.Тимашевск 12 марта 2019 года

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:председательствующего Жане Х.А.,

при секретаре Головко А.А.,

рассмотрев жалобу ООО «Кулебяка», ИНН: <№> и директора ООО «Кулебяка» ФИО1 на постановления государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.02.2019 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ,

установил:

постановлениями государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.02.2019 ООО «Кулебяка» и его директор ФИО1 признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, и им назначено административное наказание в виде соответствующего штрафа.

ООО «Кулебяка» и его директор ФИО1 обратились в суд с жалобой на постановления, в обоснование требований указывав на истечение срока давности привлечения к административной ответственности.

В судебном заседании, представитель заявителей доводы жалобы поддержал, просил суд постановления государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.02.2019 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ - отменить, а производство по делу об административном правонарушении - прекратить.

Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, будучи надлежащим образом, уведомленным о времени и месте судебного разбирательства в зал судебного заседания не явился, сведений об уважительных причинах неявки не сообщил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть жалобу на постановления по делу об административном правонарушении в отсутствии указанного участника административного производства.

Изучение доказательств по делу об административном правонарушении и доводов жалобы, свидетельствует об отсутствии оснований для ее удовлетворения.

Так, из представленных материалов установлено, что в нарушение ст.ст.20-22, 67 ТК РФ, ООО «Кулебяка», в лице директор ФИО1, 29.10.2018 в мкр.Сахарный Завод, 90/а г.Тимашевска Краснодарского края, уклонилось от оформления трудового договора с фактически допущенными и приступившими по поручению работодателя к работе с 27.10.2018 работниками <ФИО> и <ФИО>1, по истечении трех рабочих дней со дня их фактического допуска к работе, чем нарушило трудовое законодательство.

Усмотрев в действиях ООО «Кулебяка» и его директора состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, составлены протоколы об административном правонарушении, на основании которых вынесены обжалуемые постановления.

Факт нарушения обществом и его директором трудового законодательства подтверждается собранными по делу доказательствами, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ, в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении.

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст.24.1 КоАП РФ всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения, в силу требований ст.26.1 КоАП РФ установлены наличие события административного правонарушения, лицо, не выполнившее соответствующие требования, виновность указанного лица в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения.

Таким образом, юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения установлены, а бездействие ООО «Кулебяка» и его директора образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

Возможность соблюдения правил и норм, за нарушение которых ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, предусмотрена административная ответственность, имелась, однако, необходимых мер и действий по соблюдению требований трудового законодательства, не принято.

Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену вынесенных постановлений, в ходе рассмотрения настоящего дела, не установлено.

Административное наказание назначено в пределах, установленной санкцией ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, оснований для изменения размера административного наказания и назначения административного штрафа ниже низшего предела не усматривается.

Вопреки доводам заявителя, постановления о привлечении к административной ответственности вынесены с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, поскольку согласно ч.1 ст.4.5 КоАП РФ, срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, составляет один год и подлежит исчислению со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.

Иные доводы жалобы основанием к отмене состоявшихся по делу постановлений служить не могут.

При таких обстоятельствах оснований для отмены или изменения состоявшихся по делу постановлений не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, суд

решил:

постановления государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.02.2019 по делу об административном правонарушении, в отношении ООО «Кулебяка», ИНН: <№> и директора ООО «Кулебяка» ФИО1, по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, а их жалобу - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение 10 дней со дня его вручения или получения.

Председательствующий