Решение № 2-1673/2018 2-1673/2018~М-1504/2018 М-1504/2018 от 22 июля 2018 г. по делу № 2-1673/2018

Дело № 2-1673/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М.А., при секретаре Бейсекеевой А.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

23 июля 2018 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Омска о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском, в котором просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости периоды работы с 03 апреля 1995 года по 28 мая 1996 года в должности фельдшера в <данные изъяты> – в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год три месяца, период нахождения в учебном отпуске с 18 апреля 2011 года по 01 июля 2011 года, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15 апреля 1989 года по 14 июня 1989 года, с 17 февраля 1998 года по 18 марта 1998 года, с 12 апреля 2000 года по 25 апреля 2000 года, с 19 февраля 2003 года по 21 марта 2003 года, с 20 апреля 2007 года по 04 мая 2007 года, с 10 января 2008 года по 06 февраля 2008 года, с 21 ноября 2012 года по 18 декабря 2012 года, с 01 апреля 2016 года по 14 апреля 2016 года, с 09 октября 2017 года по 31 октября 2017 года, периоды донорских дней 03 октября 2002 года, 31 октября 2002 года, период работы с 01 января 2016 года по 29 февраля 2016 года, признать за нею право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, обязать ответчика назначить пенсию с даты обращения за нею – с 31 января 2018 года, либо с момента возникновения права на указанную пенсию, взыскать судебные расходы по оплате госпошлины. В обоснование требований указано следующее. Период работы с 03 апреля 1995 года по 28 мая 1996 года в должности фельдшера в <данные изъяты> должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и три месяца, поскольку действующее в этот период законодательство предусматривало исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения в сельской местности в указанном исчислении. Согласно должностным обязанностям фельдшера военкомата она осуществляла работу по обследованию граждан, подлежащих призыву на службу в Вооруженные Силы РФ, подготовку и проведение диспансерных осмотров, планирование и проведение лабораторных исследований и профилактических прививок всем гражданам, подлежащим первоначальной постановке на воинский учет, производила контрольные осмотры призывников и осуществляла другие мероприятия, направленные на организацию профилактики и лечения призывников. То есть исполняла обязанности, связанные с оказанием медицинской помощи, лечебной деятельностью и иной деятельностью по охране здоровья населения. Считает, что ее право на получение пенсии не может быть поставлено в зависимость от организационно-правовой формы организации, в которой осуществлялась лечебная деятельность. Периоды нахождения в учебном отпуске, на курсах повышения квалификации, донорские дни также должны быть включены в ее специальный стаж, поскольку за нею сохранялось рабочее место и средняя заработная плата. Период работы с 01 января 2016 года по 29 февраля 2016 года не зачтен в специальный стаж, так как не указан код льготы, то есть работодателем не подтверждено осуществление лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения. Фактически в этот период она работала и получала заработную плату. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по предоставлению кода льготы не может быть поставлено в вину работника, являться основанием для ограничения его пенсионных прав, в связи с чем этот период должен быть включен в специальный стаж.

Истец в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Омска ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии истцу. Просила в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, отказного пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Согласно записей в трудовой книжке, ФИО1 (до заключения брака – ФИО3) Т.А.:

- 05 марта 1987 года принята в <данные изъяты> фельдшером в дошкольное отделение, уволена 20 января 1989 года,

- 26 января 1989 года – принята в <данные изъяты> на должность медсестры в неврологическое отделение, 19 июня 1989 года переведена на должность медсестры по массажу, уволена 13 апреля 1992 года,

- 18 августа 1992 года – принята в <данные изъяты> на должность медсестры, 02 августа 1993 года – переведена на должность медсестры палаты новорожденных, 16 ноября 1993 года – переведена на должность медсестры поликлиники, уволена 01 апреля 1995 года,

- 03 апреля 1995 года – принята в <данные изъяты> на должность фельдшера, уволена 29 мая 1996 года,

- 15 августа 1996 года – принята на работу в <данные изъяты> (в настоящее время – <данные изъяты>») цеховой медсестрой в цеховую терапевтическую группу, 01 июня 2002 года – переведена на должность участковой медсестры в участковое терапевтическое отделение, 01 марта 2016 года – переведена в терапевтическое отделение № 2 на должность старшей медицинской сестры участковой, работает по настоящее время.

31 января 2018 года истец обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, связанной с охраной здоровья населения, так как полагала, что на указанный момент имеет более 30 лет специального стажа.

Решением ГУ – УПФР в Октябрьском округе города Омска № 61722/18 от 02 марта 2018 года ФИО1 было отказано в назначении пенсии, в специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска, дни сдачи крови и ее компонентов, так как согласно Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации 29 октября 2002 года № 781 и пунктов 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, которые применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 и 31 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами, при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Период работы в должности фельдшера в <данные изъяты> также не включен в специальный стаж истца, поскольку райвоенкомат не относится к учреждениям здравоохранения.

Продолжительность специального стажа истца по подсчетам ответчика составила 28 лет 08 месяцев 13 дней.

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, донорские дни подлежат включению в специальный стаж истца по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан в настоящее время установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании части 1 статьи 8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно справок, уточняющих условия труда, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии, 302 от 18 августа 2017 года, выданной <данные изъяты>», № 59 от 20 июля 2018 года, выданной <данные изъяты>», копий свидетельств и удостоверений о повышении квалификации, диплома, ФИО1 в период работы в указанных учреждениях находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и сохранением заработной платы с 15 апреля 1989 года по 14 июня 1989 года, с 17 февраля 1998 года по 18 марта 1998 года, с 12 апреля 2000 года по 25 апреля 2000 года, с 19 февраля 2003 года по 21 марта 2003 года, с 20 апреля 2007 года по 04 мая 2007 года, с 10 января 2008 года по 06 февраля 2008 года, с 21 ноября 2012 года по 18 декабря 2012 года, с 01 апреля 2016 года по 14 апреля 2016 года, с 09 октября 2017 года по 31 октября 2017 года, в учебном отпуске – с 18 апреля 2011 года по 01 июля 2011 года, дни отдыха, предоставляемые донорам после каждого дня сдачи крови: 03 октября 2002 года и 31 октября 2002 года.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в указанный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Учебные отпуска являются разновидностью дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренные главой 26 Трудового кодекса РФ.

В силу статьи 173 Трудового кодекса РФ при предоставлении работнику учебных отпусков за ним сохраняются рабочее место и заработная плата, из которой производятся отчисления взносов на государственное социальное страхование.

Согласно статье 112 КЗОТ РСФСР, действовавшего до 01 февраля 2002 года, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством (при повышении квалификации с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы).

Трудовым законодательством, действующим с 01 февраля 2002 года (статьей 187 Трудового кодекса РФ) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для медицинских работников одним из условий осуществления медицинской деятельности является периодическое повышение уровня квалификации, что следует из статьи 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и Приказа Минздрава РФ «О порядке получения квалификационных категорий» от 08 августа 2001 года № 314.

Согласно статье 11 Конвенции № 140 Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска приравнивается к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав, как это предусмотрено национальным законодательством, коллективными договорами, арбитражными решениями или любым другим образом, соответствующим национальной практике.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, поскольку истец на даты направления на курсы повышения квалификации, в учебные отпуска работала в должностях, которые дают ей право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и, находясь на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках, сохраняла трудовые отношения с работодателем, в эти периоды за нею сохранялась заработная плата, то периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках подлежат включению в специальный медицинский стаж.

Также подлежат включению в специальный стаж истца дни отпуска по донорским справкам.

В силу статьи 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Законом РФ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07 декабря 1998 года № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Таким образом, исходя из того, что за эти дни сохранялась средняя заработная плата, дни отдыха по донорским справкам подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Исковые требования о включении в специальный стаж истца периода работы с 01 января 2016 года по 29 февраля 2016 года также подлежат удовлетворению.

Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, указанный период не был зачтен в специальный стаж истца, поскольку из выписки из индивидуального лицевого счета истца следовало, что отсутствует указание на работу истца в особых условиях (код льготы).

Согласно статьи 3 Федерального закона РФ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со статьей 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В процессе рассмотрения дела работодателем истца – <данные изъяты>» произведена корректировка уплаченных страховых взносов за указанный период работы истца, в связи с чем данный период работы подлежит включению в специальный стаж истца.

Вместе с тем, исковые требования о включении в специальный стаж истца периода работы с 03 апреля 1995 года по 28 мая 1996 года в должности фельдшера в <данные изъяты> удовлетворению не подлежат.

В силу с пункта 2 статьи 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» утвержден Список работ, профессий, должностей, учреждений, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение такой пенсии.

До принятия вышеуказанного Постановления действовали Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и Постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».

Большереченский районный военный комиссариат учреждением здравоохранения не является.

В соответствии с приказами Минздрава Российской Федерации от 03 июня 2003 года № 229 и от 07 октября 2005 года № 627, утверждены Единые номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, военно-врачебные комиссии, в том числе центральные, отнесены к учреждениям здравоохранения, однако их действие не распространяется на правоотношения до 2003.

Военный комиссариат не поименован в Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03 ноября 1999 года № 395 и в Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 сентября 1991 года № 464, как и в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066.

В соответствии с правовой позицией, высказанной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 23 июня 2009 года № 906-О-О, устанавливая в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности, с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения; при этом учитываются как характер работы, так и особенности функционирования лечебно-профилактических учреждений.

Основанная на указанных признаках дифференциация в условиях реализации права на трудовую пенсию по старости и выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, не могут расцениваться как нарушающие принцип равенства всех перед законом (ст. 19 ч. 1 Конституции Российской Федерации) либо ограничивающие право граждан на пенсионное обеспечение (ст. 39 ч. 1 Конституции Российской Федерации).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Поскольку деятельность истца протекала в учреждении, работа в котором не дает право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимые условия для назначения истцу трудовой пенсии по старости отсутствуют.

При таких обстоятельствах, у суда не имеется оснований для удовлетворения заявленных требований в части возложения обязанности на ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период работы с 03 апреля 1995 года по 28 мая 1996 года фельдшером <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

При включении спорных периодов нахождения истца в учебном отпуске, на курсах повышения квалификации, донорских дней, а также периода работы с 01 января 2016 года по 29 февраля 2016 года, продолжительность специального стажа истца увеличится на 01 год 00 месяцев 22 дня.

Истец обратилась в ГУ УПФ РФ в ОАО г. Омска за назначением пенсии 31 января 2018 года.

По состоянию на указанную дату специальный стаж истца составит 29 лет 09 месяцев 05 дней (28 лет 08 месяцев 13 дней + 01 год 00 месяцев 22 дня), то есть менее необходимых 30 лет.

Вместе с тем, поскольку истец продолжает работать в должности в учреждении, работа в котором засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, пенсия должна быть ей назначена с даты возникновения права на нее, то есть с 26 апреля 2018 года.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ истцу надлежит возместить за счет ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Омска включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, связанной с охраной здоровья населения, периоды:

- работы с 01 января 2016 года по 29 февраля 2016 года в должности медицинской сестры участковой терапевтического отделения № 2 поликлиники <данные изъяты>»,

- нахождения на курсах повышения квалификации с 15 апреля 1989 года по 14 июня 1989 года, с 17 февраля 1998 года по 18 марта 1998 года, с 12 апреля 2000 года по 25 апреля 2000 года, с 19 февраля 2003 года по 21 марта 2003 года, с 20 апреля 2007 года по 04 мая 2007 года, с 10 января 2008 года по 06 февраля 2008 года, с 21 ноября 2012 года по 18 декабря 2012 года, с 01 апреля 2016 года по 14 апреля 2016 года, с 09 октября 2017 года по 31 октября 2017 года,

- нахождения в учебном отпуске с 18 апреля 2011 года по 01 июля 2011 года,

- дни отдыха, предоставляемые донорам после каждого дня сдачи крови: 03 октября 2002 года и 31 октября 2002 года,

и назначить пенсию с 26 апреля 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Омска в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Октябрьский районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения судом.

Судья подпись М.А.Пирогова

Решение вступило в законную силу 24.08.2018 г.