Решение № 12-19/2019 12-399/2018 от 22 января 2019 г. по делу № 12-19/2019

Дело № 12 – 19 /19

24RS0046-01-2018-005711-39


РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

23 января 2019 года судья Свердловского районного суда города Красноярска Прохорова Л.Н. рассмотрев дело об административном правонарушении предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ по протесту заместителя прокурора <адрес> на постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ИП,

Установил:

Постановлением главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в <адрес> Л. от ДД.ММ.ГГГГ №-ИП прекращено производство по делу об административном правонарушении предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица – исполняющего обязанности директора Красноярского филиала Мостоотряда – 7 АО «Сибмост» М. в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Не согласившись с постановлением заместитель прокурора <адрес> Г. обратился в суд с протестом, ссылаясь на то, что настоящее дело возбуждено прокурором по результатам проверки, в связи с установлением фактов несвоевременной выплаты работникам заработной платы и прекращено необоснованно.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Ю. доводы протеста поддержала по изложенным в нем основаниям.

Должностное лицо - исполняющий обязанности директора Красноярского филиала Мостоотряда – 7 АО «Сибмост» М. в зал суда не явился, извещен о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Судья, изучив материалы дела и доводы протеста, заслушав пояснения участника процесса, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Судьей установлено, что постановлением прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по результатом проведенной проверки возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица - исполняющего обязанности директора Красноярского филиала акционерного общества «Сибмост» Мостоотряд № М. по фактам несвоевременной выплаты заработной платы работникам филиала.

Постановление прокурором с материалом проверки направлено для рассмотрения в трудовую инспекцию <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом трудовой инспекции в <адрес> вынесено обжалуемое постановление.

Как следует из материалов дела Мостоотряд № является филиалом ОАО «Сибмост».

Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской из ЕГРЮР и копией устава общества.

Исходя из ст. ст. 48, 49 ГК РФ приобретать от своего имени и осуществлять гражданские права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде может организация, признаваемая юридическим лицом.

В соответствии со ст. 55 ГК РФ филиал является обособленным подразделением юридического лица, правоспособностью юридического лица не обладает, руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности.

В силу ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Таким образом, стороной по трудовому договору Красноярский филиал АО «Сибмост» Мостоотряд № не является, следовательно его руководитель не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по своевременной выплате работникам заработной платы.

Из изложенного следует, что при производстве по делу юридически значимые обстоятельства определены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка. Каких-либо нарушений норм процессуального права не допущено, оснований для отмены или изменения состоявшегося постановления не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> Л. от ДД.ММ.ГГГГ №-ИП о прекращении производства по делу об административном правонарушении предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица – исполняющего обязанности директора Красноярского филиала Мостоотряда – 7 АО «Сибмост» М. в связи с отсутствием состава административного правонарушения оставить без изменения, протест прокурора - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течении 10 дней со дня получения или вручения его копии.

Судья Л.Н. Прохорова