Постановление № 5-47/2025 от 9 апреля 2025 г. по делу № 5-47/2025

Дело № 5-47/2025


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

город Миасс Челябинской области 10 апреля 2025 года

Судья Миасского городского суда Челябинской области Филимонова Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Миасского городского суда Челябинской области по адресу: <...> д 36, дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек», ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <...>,

у с т а н о в и л:

Закрытое акционерное общество «Производственное объединение «Трек» 24.01.2025 года, находясь по адресу: <...>, в нарушение п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п.4 Приложения №9 Приказа МВД РФ №536 от 30.07.2020 года уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю (надзору) в сфере миграции, на региональном уровне, в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении 21.01.2025 года трудового договора с гражданином Республики Казахстан ФИО1 ДАТА года рождения, что выразилось в направлении в течение трех рабочих дней состоящего из 2 листов уведомления, в непронумерованном виде, без заверительной записи, с незаполненным п.3.1 уведомления.

В судебное заседание лицо, составившее протокол об административном правонарушении, представитель юридического лица Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек» не явились. Будучи извещенными своевременно и надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали, в связи с чем судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, составившего протокол об административном правонарушении, в отсутствие представителя юридического лица - Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек».

Исследовав материалы дела, судья приходит к следующим выводам.

Вина Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек» в совершении правонарушения подтверждается:

протоколом об административном правонарушении от 17 марта 2024 года, составленным надлежащим должностным лицом, в соответствие с требованиями ст.28.2 КоАП РФ (л.д. 2);

рапортом начальника отделения по работе с ИГ и ЛБГ ОВМ Отдела МВД России по Челябинской области в г.Миассе ФИО2 об обстоятельствах выявления правонарушения (л.д.3);

объяснением директора Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек» ФИО3 о заключении 21.01.2025г. между предприятием и гражданином Республики Казахстан ФИО1 трудового договора, направлении уведомления об этом в установленный законом трехдневный срок федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю (надзору) в сфере миграции, на двух листах, которые не пронумеровали и на обороте последнего листа не сделали заверительную запись, а так же в п.3.1 не указали основание, по которому иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность (л.д.5);

уведомлением от 24.01.2025 года Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек» о заключении трудового договора с гражданином Республики Казахстан ФИО1. .... (л.д. 6-7);

свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о Закрытом акционерном обществе «Производственное объединение «Трек» (л.д.11);

выпиской из ЕГРЮЛ в отношении Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек» (л.д. 12-16);

приказом о приеме на работу с 21.01.2025 года ФИО1. (л.д.17);

трудовым договором от 21.01.2025г., заключенным между Закрытым акционерным обществом «Производственное объединение «Трек» и гражданином Республики Казахстан ФИО1 ДАТА года рождения (л.д.18-20);

табелями учета рабочего времени в отношении ФИО1. за январь, февраль 2025г. (л.д.21, 22);

уставом Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек» (л.д. 23-55).

Исследованные в судебном заседании доказательства допустимы, относятся к настоящему делу об административном правонарушении, и в своей совокупности достаточны для разрешения дела.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Приказом МВД России от 30.07.2020 года №536, регламентирован порядок и форма уведомления территориального органа, в соответствии с п.4 Приложения 9 которого в уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля, а в соответствии с п.6 указанного приложения уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Закрытое акционерное общество «Производственное объединение «Трек», направив не соответствующее форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю (надзору) в сфере миграции, уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Казахстан, состоящее из 2 листов в непронумерованном виде, с незаполненным п.3.1 уведомления, нарушило установленную п.8 ст.13 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» обязанность.

Действия Закрытого акционерного общества «Производственное объединение «Трек» подлежат квалификации по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ - как нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со ст.2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Учитывая, что представитель юридического лица вину общества признал, проступок не повлек каких-либо значимых последствий, недостатки юридическим лицом устранены, судья считает, что рассматриваемое правонарушение возможно расценивать как малозначительное.

Признавая проступок, совершенный Закрытым акционерным обществом «Производственное объединение «Трек», малозначительным, судья, в силу ст.2.9 КоАП РФ, освобождает его от административной ответственности и ограничивается устным замечанием.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л:

Освободить Закрытое акционерное общество «Производственное объединение «Трек», ИНН <***>, ОГРН <***> от административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, на основании ст.2.9 КоАП РФ и ограничиться устным замечанием.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии в Челябинский областной суд подачей жалобы через Миасский городской суд Челябинской области.

Судья