Решение № 2-534/2017 2-534/2017~М-372/2017 М-372/2017 от 9 августа 2017 г. по делу № 2-534/2017

2-534/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кувандык 10 августа 2017 г.

Кувандыкский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи В.Н. Филимошина, при секретаре Д.А. Джумагазиной, с участием прокурора Д.А. Кукишева, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кувандыкского межрайонного прокурора к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «ФИО3 основная общеобразовательная школа ФИО4 городского округа Оренбургской области» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Кувандыкский межрайонный прокурор обратился в суд к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «ФИО5 основная общеобразовательная школа ФИО6 городского округа Оренбургской области» (далее МБОУ «ФИО7 школа») с иском о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. В обоснование иска указано, что в школе не проведена специальная оценка условий труда работников. В результате не исполнения требований закона нарушено гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В судебном заседании исковое заявление прокурор Д.А. Кукишев поддержал по изложенным в нём доводам, просил его удовлетворить.

Представитель ответчика МБОУ «ФИО8 основная общеобразовательная школа ФИО9 городского округа» в судебное заседание не явился, представил в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель из числа прочих обязанностей, обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в законную силу федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту – Закон). В соответствии со ст. 8 Закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 Закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

В силу п. 4 ст. 27 Закона в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Закона. При этом для целей, определенных ст. 7 Закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Письмом директора ГКУ «Центр занятости населения <адрес> Оренбургской области и объяснениями руководителя МБОУ «ФИО10 о школа » подтверждается, что в школе оценка условий труда и аттестации рабочих мест проведены до настоящего времени. В силу чего иск Кувандыкского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц нужно довлетворить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые удовлетворить.Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «ФИО12 основная общеобразовательная школа ФИО11 городского округа Оренбургской области» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Кувандыкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Филимошин В.Н.