Решение № 2-4265/2024 2-4265/2024~М-3105/2024 М-3105/2024 от 1 ноября 2024 г. по делу № 2-4265/2024

Дело № 2-4265/2024

УИД № 74RS0007-01-2024-004940-64


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2024 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Ореховой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Штефановой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской <адрес>об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы, обязании назначить страховую пенсию,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом изменений) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту – ОСФР по Челябинской области) об установлении факта подлинности записей о периодах работы на территории Казахской ССР и Республики Казахстан в трудовой книжке истца ЕТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, признании недействительным решения УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ФИО1 пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязании ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера, назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты обращения с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ, указав на незаконность вынесенного пенсионным фондом решения (л.д. 2-10, 158-159, 171-172).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассмотреть дело без ее участия (л.д. 198).

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности <адрес>6 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63, 160-163), в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом изменений, просила удовлетворить, пояснила, что истец просит установить факт принадлежности истцу трудовой книжки, поскольку ответчик указывает на то, что трудовая книжка выдана истцу ранее, чем был выдан бланк трудовой книжки, поддержала письменные пояснения (л.д. 193-196)..

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 190), в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ просила отказать в удовлетворении исковых требований, поддержала письменный отзыв на иск (л.д. 76-77), после перерыва, в судебное заседание, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ на 16 часов 00 минут, не явилась.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца законны и обоснованны, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Согласно частям 2 и 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с названным Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обратилась в УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска с заявлением о назначении страховой по старости, с приложением документов) (л.д. 83-85).

Решением УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска №, ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием страхового стажа продолжительностью не менее не менее 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 18,6, продолжительность страхового стажа – 3 года 4 месяца 24 дня. Условия назначения пенсии, имеющиеся у заявителя - возраст 55 лет 9 месяце. В страховой стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера, поскольку не поступили ответы на запросы из компетентных органов Республики Казахстан, бланк трудовой книжки ЕТ-I №, изготовлены согласно данным ФГУП Госхнак «Министерства финансов Российской Федерации по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним», изготовлен в 1992 году, спорные периоды не могли быть внесены в трудовую книжку ФИО1 в 1983 году (л.д. 78-79).

Впоследствии, решением УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ, решением ОСФР по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 было отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д. 101-102, 116-118).

Согласно пп.5 п.2 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ заполнена трудовая книжка ФИО1 №, в указанной трудовой книжке содержатся записи о периодах работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера (л.д. 205-228). Указанная трудовая книжка каких-либо неясностей, исправлений не имеет.

Факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера подтверждается представленной в материалы дела, в том числе в пенсионное дело истца справкой ГУ «Национальный Банк» Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 44-45, 133-134).

Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, вышеуказанные документы, суд приходит к выводу о том, что требования истца об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки ЕТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, законны и обоснованны, подлежат удовлетворению.

Согласно ч.3 ст.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

С ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, участником которого является также <адрес>, в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

В соответствии со ст. 7 указанного Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно ст. 12 указанного Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств - до ДД.ММ.ГГГГ

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Аналогичный порядок закреплен в п. 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 2, 6, 51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11-17 данных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст. 39 КЗоТ Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Порядок ведения трудовых книжек и внесения записей в трудовые книжки на момент выполнения истцом трудовой деятельности в спорные периоды регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, последняя работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера (л.д. 205-228). Указанная трудовая книжка каких-либо неясностей, исправлений не имеет.

То обстоятельство, что бланк трудовой книжки истца ЕТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен позднее времени, которым датированы записи об осуществлении трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера, не должно по мнению суда, повлечь за собой отрицательные последствия для истца при реализации им пенсионных прав, в результате ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя.

Факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера подтверждается представленной в материалы дела, в том числе в пенсионное дело истца справкой ГУ «Национальный Банк» Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 44-45, 133-134).

Учитывая вышеизложенное, суд приходит выводу о доказанности факта работы истца в спорный период на территории государства – участника Соглашения, что является основанием для учета спорных периодов в страховой стаж истца.

Вопреки утверждению ответчика, не поступление из компетентных органов Республики Казахстан ответов на запросы ответчика, не могут служить основанием для отказа во включении в страховой стаж истца спорных периодов работы, поскольку факт работы истца в спорные периоды подтвержден допустимыми и относимыми доказательствами по делу, а обратное, будет нарушать права истца на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.

Поскольку страховой стаж истца составляет с учетом включения спорных периодов работы, составляет 17 лет 11 месяцев 01 день, величина ИПК – 22, 301 (л.д. 189), что является достаточным для назначения истцу пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что решение УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ФИО1 пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является незаконным, на ответчика ОСФР по Челябинской области как на правопреемника УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска, следует возложить обязанность включить в страховой стаж ФИО1 (№) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера, назначить ФИО1, (№) страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты обращения с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. 194-198, ст. 262, ст. 264 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования ФИО1 (№) удовлетворить в полном объеме.

Установить юридический факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№ трудовой книжки №, выданной ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ФИО1 пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) включить в страховой стаж ФИО1 (№ периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделении Госбанка в <адрес> ССР (в настоящее время - АО «Агропромбанк») в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Расчетном предприятии «Агропромбанк» Республики Казахстан в должности главного бухгалтера.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) назначить ФИО1, (№) страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты обращения с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через Курчатовский районный суд, постановивший решение.

Председательствующий Т.Ю. Орехова

Мотивировочная часть решения суда изготовлена ДД.ММ.ГГГГ