Решение № 2-105/2024 2-253/2024 2-253/2024~М-224/2024 М-224/2024 от 17 апреля 2024 г. по делу № 2-105/2024

Дело № 2-105/2024

УИД 28RS0019-01-2024-000127-79

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2024 года пгт. Серышево

Серышевский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Кувшинова Г.В.,

при секретаре Корчагиной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Амурской области к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Амурской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование исковых требований истцом указано, что постановлением Правительства Амурской области от 07.03.2018 №101 утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Амурской области (в редакции от 23.06.2022 - действовавшей в спорный период).

Указанный выше Порядок определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат.

Предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется министерством здравоохранения <адрес> (далее - министерство) однократно в соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключаемым с медицинским работником (п. 3 Порядка).

Между министерством и ФИО2 был заключен договор № 28 от 09.12.2019 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Разделом 3 указанного договора определено, что ФИО2 обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором № 55 от 19.08.2019, заключенному с ГБУЗ АО «Серышевская больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному работником периоду.

Платежным поручением (заявкой на оплату расходов) № 6242 от 10.12.2019 ответчику была перечислена единовременная компенсационная выплата в общей сумме 1 000 000 (один миллион) рублей.

Согласно информации, представленной работодателем, в соответствии с приказом от 28.04.2022 № 143-л/с действие трудового договора прекращено на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового по инициативе работника), то есть до истечения установленного пятилетнего срока работы.

В соответствии с положениями приведенного выше Порядка и п. 3.2 договора от 09.12.2019 № 28, медицинский работник обязан возвратить в бюджет <адрес>, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной, с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному медицинским работником периоду. Таким образом, ФИО2 обязан возвратить в бюджет <адрес> часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в сумме 522 714 рублей 83 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ министерством направлено уведомление № о необходимости возврата вышеуказанной суммы, однако до настоящего момента денежные средства ответчиком в бюджет области не возвращены.

Поскольку ФИО2 не отработал в течение 5 лет в ФИО6 (и «Серышевская больница», т.е. не исполнил обязанность, установленную Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № и договором от ДД.ММ.ГГГГ № и до настоящего времени в добровольном порядке не вернул денежные средства в бюджет <адрес>, просят суд взыскать с ФИО2 в бюджет <адрес> сумму в размере 522 714 рублей 83 копейки.

Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес>, будучи надлежащим образом уведомленным о дате и времени судебного заседания, явился, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

Ответчик ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещался по известному суду адресу, участия в рассмотрении дела не принимал. Направленные ответчику почтовые уведомления возвращены в суд. Кроме того, информация о дате и времени судебного заседания размещена на официальном интернет-сайте Серышевского районного суда <адрес> http://serishevskiy.amr.sudrf.ru.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в порядке заочного производства, по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. № 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения". Приложением № 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения" являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Постановлением Правительства Амурской области от 07.03.2018 №101 утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Амурской области (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ - действовавшей в спорный период).

Указанный выше Порядок определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат.

Предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется министерством здравоохранения <адрес> (далее - министерство) однократно в соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключаемым с медицинским работником (п. 3 Порядка).

Судом установлено, что между ГБУЗ АО «Серышевская больница» в лице главного врача ФИО4 и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, и последний Приказом о приеме на работу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу врачом-терапевтом участковым.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> и ФИО2 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Как следует из раздела 3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ФИО2 обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ГБУЗ АО «Серышевская больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному работником периоду.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 была перечислена единовременная компенсационная выплата в общей сумме 1 000 000 (один миллион) рублей.

Как следует из приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 28.04.2022 № 143-л/с действие трудового договора прекращено на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового по инициативе работника), то есть до истечения установленного пятилетнего срока работы.

В соответствии с положениями приведенного выше Порядка и п. 3.2 договора от 09.12.2019 № 28, медицинский работник обязан возвратить в бюджет <адрес>, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной, с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному медицинским работником периоду. Таким образом, ФИО2 обязан возвратить в бюджет <адрес> часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в сумме 522 714 рублей 83 копейки.

ГБУЗ АО «Серышевская больница» в адрес ФИО2 направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты.

При установленных выше обстоятельствах и на основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства с точки зрения их относимости и допустимости, достаточную и взаимную связь доказательств в их совокупности, с учетом вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере 522714 рублей 83 копейки подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 8427 рублей, от уплаты которой истец в силу закона был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт серии 1019 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом по вопросам миграции МО МВД России «Благовещенский» УМВД России по <адрес>) в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в размере 522 714 рублей 83 копейки.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт серии 1019 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом по вопросам миграции МО МВД России «Благовещенский» УМВД России по <адрес>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 8427 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.В. Кувшинов

Решение в окончательной форме составлено 25.04. 2024 года.