Решение № 2-2567/2024 2-2567/2024~М-2139/2024 М-2139/2024 от 9 июля 2024 г. по делу № 2-2567/2024

Дело № 2-2567/2024

49RS0001-01-2024-004333-15 10 июля 2024 г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Магаданский городской суд Магаданской области в составе

председательствующего судьи Носыревой О.А.,

при секретаре Цыдыповой М.Б.,

с участием прокурора Тимофеевой М.С.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев 10 июля 2024 г. в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда 10 июля 2024 г. гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Магадана в защиту прав и законных интересов ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» о взыскании компенсационных выплат, эквивалентных стоимости молока, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Магадана обратился в Магаданский городской суд с иском в интересах ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» (далее - ГБУЗ «Магаданская областная больница», Учреждение) о взыскании компенсационных выплат, эквивалентных стоимости молока, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру поступило обращение ФИО2 о нарушении ответчиком ее трудовых прав.

На основании дополнительного соглашения от 1 января 2021 г. к трудовому договору от 3 сентября 2018 г. ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в ГБУЗ «Магаданская областная больница» в должности медицинского лабораторного техника.

Согласно карте специальной оценки условий труда рабочего места № 6А, составленной 4 мая 2021 г. по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте бактериологической лаборатории, работнику, осуществляющему трудовую деятельность на данном рабочем месте, положена гарантия в виде предоставления молока или других равноценных пищевых продуктов.

На основании приказа ГБУЗ «Магаданская областная больница» «О замене бесплатной выдачи молока (сока) сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на денежную компенсацию» в учреждении бесплатная выдача молока (сока) сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменена на денежную компенсацию.

1 января 2022 г. ФИО2 на имя главного врача ГБУЗ «Магаданская областная больница» написано заявление в замене выдачи молока (других равноценных пищевых продуктов) компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока (других равноценных пищевых продуктов).

Согласно справке, предоставленной ГБУЗ «Магаданская областная больница», перед ФИО2. имеется задолженность по выплате денежной компенсации стоимости молока в общей сумме 13 654 руб. 38 коп.

В нарушение требований законодательства денежная компенсация стоимости молока ФИО2. в указанной сумме до настоящего времени не выплачена.

Неправомерными действиями ГБУЗ «Магаданская областная больница» ФИО2 причинен моральный вред, который выражается в переживаниях, связанных с лишением гарантий, предоставленной трудовым законодательством за выполнение трудовой функции на рабочем месте с установленными вредными условиями труда.

На основании изложенного, с учетом принятых судом уточнений исковых требований, просил суд взыскать в пользу истца задолженность по выплате денежной компенсации стоимости молока за период с ноября 2023 г. по февраль 2023 г., а также за апрель 2024 г. в размере 13 654 руб. 38 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания, извещена надлежащим образом.

Суд, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), пунктов 67 и 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», определил рассмотреть заявление в отсутствие истца.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор на заявленных требованиях настаивал и просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ГБУЗ «Магаданская областная больница» в судебном заседании поддержала письменный отзыв, в котором указано, что у Учреждения перед истцом имеется задолженность по выплате денежной компенсации стоимости молока за спорный период в заявленном размере, которая образовалась в связи с приостановлением операций по расходованию средств. Полагало, что исковые требования прокурора в части взыскания данной задолженности подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, ссылаясь на отсутствие вины в несвоевременной выплате денежной компенсации стоимости молока, в связи с приостановлением расходных операций с лицевых счетов Учреждения, просило удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 1000 руб.

Выслушав представителей процессуального истца и ответчика, исследовав имеющиеся в деле доказательства, и оценив их в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 219 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусматривает, что каждый работник имеет право, в том числе на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии со ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3).

В соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022 г. № 291н выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении № 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Как установлено судом, ФИО2 на основании трудового договора от 3 сентября 2018 г. № 65 и дополнительного соглашения к нему от 1 января 2021 г. осуществляет трудовую деятельность в ГБУЗ «Магаданская областная больница»в должности медицинского лабораторного техника.

Замещаемая истцом должность медицинского лабораторного техника бактериологической лаборатории относится к работам с вредными условиями труда, включена в список должностей, предусматривающих компенсационную выплату ежемесячной денежной компенсации взамен молока в 2023 г., утв. главным врачом 1 марта 2023 г.

Карта специальной оценки условий труда рабочего места № 6А свидетельствует о том, что медицинскому лабораторному технику бактериологической лаборатории гарантирована, в частности бесплатная выдача молока или других, равноценных пищевых продуктов по установленным нормам.

При этом п. 5.6 дополнительного соглашения от 1 января 2021 г. к трудовому договору, заключенному с ФИО2, предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работнику выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие пищевые продукты. По письменному заявлению работника, работающего на работах с вредными условиями труда, выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, может быть заменена денежной компенсацией. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок его индексации устанавливается работодателем самостоятельно. Выплата компенсации должна осуществляться не реже одного раза в месяц.

1 января 2022 г. ФИО2 написала заявление о замене бесплатной выдачи молока на денежную компенсацию.

На основании приказа ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 20 марта 2023 г. № 155/1.1-03 с 1 марта 2023 г. бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменена на денежную компенсацию.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что на ответчика возложена обязанность по осуществлению ежемесячных компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока, сотрудникам, замещающим должности относящиеся к работам с вредными условиями труда, в том числе ФИО2

Согласно справке ГБУЗ «Магаданская областная больница», перед ФИО2 имеется задолженность по выплате денежной компенсации стоимости молока в общей сумме 13 654 руб. 38 коп., в том числе: за ноябрь 2023 г. – 3207,54 руб., за декабрь 2023 г. – 2678,34 руб., за январь 2024 г. – 2343,96 руб., за февраль 2024 г. – 2578,80 руб., за апрель 2024 г. – 2845, 74 руб.

Приказом от 12 февраля 2024 г. № 178-о ФИО2 предоставлен отпуск с 7 по 29 марта 2024 г. в общей сумме 13 654 руб. 38 коп.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требование прокурора о взыскании в пользу ФИО2 компенсации стоимости молока является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении настоящего гражданского дела судом установлено нарушение трудовых прав материального истца невыплатой компенсации стоимости молока, суд приходит к выводу, что у работника возникло право требования с работодателя компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, период нарушения трудовых прав материального истца, характер и степень нравственных страданий, которые истец претерпевала в результате лишения гарантии, предоставленной трудовым законодательством за выполнение трудовой функции на рабочем месте с установленными вредными условиями труда, степень вины работодателя, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу материального истца компенсации морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку прокурор при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» исходя из удовлетворенных требований как имущественного, так и неимущественного характера в размере 846 руб. 18 коп., из которых 546,18 руб. за требования имущественного характера (о взыскании задолженности) и 300 руб. за требования неимущественного характера (о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Магадана в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) денежную компенсацию стоимости молока за период с ноября 2023 года по февраль 2024 г., а также за апрель 2024 года в сумме 13 654 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего взыскать 14 654 (четырнадцать тысяч шестьсот пятьдесят четыре) руб. 38 коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 846 (восемьсот сорок шесть) руб. 18 коп.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день принятия решения суда в окончательной форме – 17 июля 2024 г.

Судья О.А. Носырева