Решение № 2-1056/2020 2-136/2021 2-136/2021(2-1056/2020;)~М-1082/2020 М-1082/2020 от 9 марта 2021 г. по делу № 2-1056/2020

Дело № 2-136/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 марта 2021 года г. Колпашево Томской области

Колпашевский городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Бакулиной Н.В.,

при секретаре Новиковой О.С.,

помощник судьи Алешина Е.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «КТК» - ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Колпашевский городской суд <адрес> с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное), в котором, с учетом уточнения требований, просит признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика включить в специальный стаж, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в МП «Теплотехснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в КМУП «Теплосети» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КТК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложить на УПФР в <адрес> (межрайонное) обязанность назначить ему пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ ответчик вынес решение № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. С данным решением он не согласен в части отказа во включении периодов работы в специальный стаж: в МП Теплотехснаб с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 11 месяцев 12 дней, с учетом полуторного исчисления периодов работы, протекавшей в районах Крайнего Севера, до ДД.ММ.ГГГГ), так как отсутствовало подтверждение вида топлива, на котором работала котельная; в КМУП Теплосети с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в котельной «Педучилище» в указанные периоды в качестве топлива использовались дрова; в ООО КСК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в котельной «Педучилище» в указанные периоды в качестве топлива использовались дрова, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в котельной «Педучилище» в указанные периоды в качестве топлива использовалась нефть; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в котельной «Педучилище» в указанные периоды в качестве топлива использовались нефть и дрова (7 лет 11 месяцев 9 дней). Полагает, что вышеуказанные периоды необходимо включить в специальный стаж, так как он выполнял обязанности машиниста (кочегара) котельной на угле и его функциональные обязанности по обслуживанию угольных котлов и место работы не изменялись (работа производилась в одном режиме) с ДД.ММ.ГГГГ годы. Данная профессия предусмотрена разделом № XXXIII (общие профессии) Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991. Кроме того, использование дров при эксплуатации котла № в котельной «Педучилище» занимало менее 20% рабочего времени, а именно, из фотографии рабочей смены от ДД.ММ.ГГГГ видно, что за 11 часов было потрачено 35 минут, то есть 5% рабочей смены. Приказом по перемещению работников № от ДД.ММ.ГГГГ, имевшим экспериментальный характер на использование дров, за дровяным котлом № с ДД.ММ.ГГГГ закреплен машинист котельной Т.Б. В тоже время, работодатель не издавал в отношении него приказов о переводе на другую работу или на совмещение должности оператора котельной, так же как и закрепление за дровяным котлом №. Предоставить ответчику сведения о работе в должности кочегара котельной на угле он не имел возможности, так как в справках, выданных Колпашевским архивом, указано, что документы, подтверждающие закрепление за определенной котельной, вид топлива, на котором работала котельная, продолжительность отопительного сезона, либо занятость в течение полного рабочего дня, отсутствуют. На момент обращения за назначением пенсии, с учетом решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, общая продолжительность специального стажа составляла 13 лет 2 месяца 1 день (5 лет 1 месяц 22 дня + 7 лет 11 месяцев 9 дней), что является основанием для возникновения права на досрочную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в котельной Педагогического училища, расположенной по адресу: <адрес>. Данная котельная сменила много собственников, однако его место работы и условия труда оставалось неизменными, несмотря на переводы из одной организации в другую и различные наименования должностей: машинист котельных установок, машинист (кочегар) котельных, машинист (кочегар) котельных 2 разряда, потом 3 разряда, машинист-кочегар котельной. Котельная работала на угле, который вручную закидывали в топку, затем, по мере скопления продуктов горения, вручную чистили котлы, вывозили на тележке шлак, следили за оборудованием, в частности, манометрами, проверяли давление в системе, наличие в системе воды. Работников, занятых на удалении золы (зольщиков), в котельной не было. Котлы чистили дважды в сезон, обязательно мыли и выскребали. Золу удаляли вручную в течение всего рабочего дня. Смена длилась 12 часов, работали по графику: дневная смена, ночная смена, двое суток выходные. Всего в коллективе было 8 человек, в смену выходили два работника. В МП «Теплостехснаб» котельная работала на угле и нефти, в основном на угле. На нефти работал один экспериментальный котел, который работал автоматически, топливо в котел подавалось также автоматически. Обслуживали котел слесари, кочегары проверяли только, чтобы не упало давление и вода была на уровне. На угле работало пять котлов. Затем в ДД.ММ.ГГГГ году, в качестве эксперимента, поставили дровяной котел, на котором работал Т.Б. При этом нефтяной котел перевели на уголь, остались только угольные котлы и дровяной. К дровяному котлу он подвозил и закидывал дрова, при этом чистить его не требовалось, из продуктов горения оставалась только зола. Дровяной котел отработал два сезона, затем его убрали и перешли на нефть, так как не хватало температуры. Дров недостаточно было, они были сырые, плохо горели, тепла от них было мало. В КМУП «Теплосетях» режим работы был аналогичный. Был ли в ООО «КСК» дровяной котел, он не помнит, но с дровяным котлом он точно не работал. В ООО «КТК» он работал только на угольном котле, обслуживание нефтяного котла в его обязанности не входило. При необходимости, он только наблюдал за приборами, которые были в бытовке. В случае отклонения параметров, начинали принимать меры, если не удавалось исправить ситуацию, вызывали бригаду. В ООО «КТК» режим работы оставался прежним, смена 12 часов, работа в день, затем в ночь, потом два дня дома. В организациях, где он работал, в качестве компенсации тяжелых условий труда, выдавали молоко, денежной надбавки не было. Также выдавали спецодежду, сапоги, фуфайка была на всех одна, для рук верхонки и рукавицы, мыло, порошок. Котельная Педагогического училища с ДД.ММ.ГГГГ годы работала круглосуточно и круглогодично, летом подавали горячую воду. В отпуск ходили летом, за переработку часов брали отгулы, кто-то из работников оставался работать и летом. Почему сведения о его работе переданы работодателями без кода льготы, ему не известно. Записи в трудовой книжке о наименовании должности производили в отделе кадров, трудовая книжка хранилась там же, с записями его не знакомили.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1, с учетом их уточнения, не признала в полном объеме, в обоснование своих возражений поддержала доводы представителя ответчика ФИО4, заслушанные судом в предыдущих судебных заседаниях.

Так, ранее в судебном заседании представитель ответчика ФИО4 исковые требования ФИО1, с учетом их уточнения, не признала в полном объеме, указав, что истец обратился ДД.ММ.ГГГГ в УПФР в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года. На ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составил 29 лет 8 месяцев 28 дней, стаж за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера составила 26 лет 10 месяцев 28 дней, стаж на соответствующих видах работ – 5 лет 1 месяц 22 дня. По данному основанию в назначении пенсии было отказано, в виду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. Периоды, которые истец просит зачесть в специальный стаж, это периоды работы в МП «Теплотехснаб» в должности машиниста котельных установок не зачтены, так как наименование должности не соответствует Списку № от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно акту документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № штатными расписаниями указанной организации до ДД.ММ.ГГГГ была предусмотрена должность «машинист котельных установок», с ДД.ММ.ГГГГ штатное расписание приведено в соответствие с законодательством и должность «машинист котельных установок» переименована на «машинист (кочегар) котельной». Документальное подтверждение вида топлива, на котором работали котельные, отсутствует. Периоды, которые истец просит зачесть в КМУП «Теплосети» согласно исковому заявлению, в должности машиниста (кочегара) котельной не учтены, так как в эти периоды в котельной в качестве топлива использовались дрова. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в указанных периодах отсутствует код особых условий труда. Периоды, которые истец просит зачесть в специальный стаж в ООО «КСК» в должности машиниста (кочегара) котельной не зачтены, так как в этот период в котельных в качестве топлива дополнительно использовались дрова. Период работы в ООО «КСК» в должности машиниста (кочегара) котельной не был учтен, так как в этот период в котельной в качестве топлива дополнительно использовалась нефть. Период работы истца в ООО «КТК» в должности машиниста (кочегара) котельной не учтен, так как в этот период дополнительно на котельной в качестве топлива использовались дрова и нефть. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. После регистрации в качестве застрахованного лица периоды работы засчитываются на основании сведений из индивидуального лицевого счета, то есть на основании сведений, поданных работодателем. Работодателем периоды после указанной даты отражены как обычные условия труда, то есть без указания кода льготы. Кроме того, указала, что согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Колпашевская тепловая компания», ФИО3, действующая на основании доверенности, разрешение заявленных ФИО1 исковых требований оставила на усмотрение суда, указав, что сведения о льготном характере работы истца не были переданы в Пенсионный фонд по причине того, что котельная предприятия работала на двух видах топлива – нефть и уголь. Разграничить количество рабочего времени на обслуживание угольного и нефтяного котлов не возможно. Соответствующий акт на списание топлива в котельной в этот период и все необходимые документы были предоставлены в Пенсионный фонд. В котельной действительно работали два машиниста в смену, они обслуживали котлы. За нефтяным котлом отдельный работник не был закреплен приказом, в случае неисправности, пытались устранить своими силами, либо вызывали специалистов. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года дрова в котельной не использовались, согласно акту на списание вида топлива. Работников занятых на удалении золы (зольщиков) в котельной не было, золу удаляли машинисты котельной. В должностной инструкции не отражалось, что истец работал именно на угольном котле. За «вредные» условия труда машинистам котельной выдавали спецодежду и денежную компенсацию за молоко.

Заслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав представленные доказательства, в том числе показания свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

Так, решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. При этом согласно приведенному решению продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 29 лет 8 месяцев 28 дней, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, – 26 лет 10 месяцев 28 дней, стаж на соответствующих видах работ – 5 лет 1 месяц 22 дня. Решением ответчика в подсчет специального стажа не учтен, в том числе, период работы в МП «Теплотехснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста котельных установок, так как наименование должности не соответствует Списку № 2 от 26.01.1991 № 10. Согласно акту документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № штатными расписаниями указанной организации до ДД.ММ.ГГГГ была предусмотрена должность «машинист котельных установок», с ДД.ММ.ГГГГ штатное расписание приведено в соответствие с законодательством и должность «машинист котельных установок» переименована на «машинист (кочегар) котельной». Документальное подтверждение вида топлива на котором работали котельные отсутствуют. В КМУП «Теплосети» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной, так как в эти периоды в котельной в качестве топлива использовались дрова. Согласно материалам наблюдательного дела организации, в специальный стаж также не вошли периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – неоплачиваемые выходные дни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – выборка по табелям рабочего времени периодов работы не по Списку № (произведена работодателем). В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в указанных периодах отсутствует код особых условий труда. В ООО «КСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной, так как в этот период в котельной в качестве топлива дополнительно использовались дрова. В ООО «КСК-6» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной, так как в этот период на котельной в качестве топлива дополнительно использовалась нефть. В ООО «Колпашевская тепловая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной, так как в этот период на котельной в качестве топлива дополнительно использовались дрова и нефть.

Однако, оценив совокупность представленных истцом и исследованных в судебном заседании доказательств, суд не может согласиться с выводами, указанными в решении Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное), по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 34, часть 1; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение в установленных законом случаях (статья 39, часть 1), включающее право на получение трудовой пенсии. В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей данному закону.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пунктам 2, 3 и 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшими в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При установлении пенсии до 1 января 2002 года применялись нормы Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Указанные нормы предусматривали льготное исчисление общего и специального трудового стажа при реализации права на пенсию.

При этом, согласно ст. 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" при подсчете трудового стажа периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера подлежат исчислению в полуторном размере (абз. 7).

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года №1029, Колпашевский район Томской области относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации утверждено Постановление N 665 от 16.07.2014 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, которое применяется в настоящее время в силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5).

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 «Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе, Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Списком №2 раздела ХХХIII "Общие профессии", утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, под кодом 23200000-13786 предусмотрена должность машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Таким образом, согласно действующему законодательству в отношении периодов работы после 01 января 1992 года требуется предоставление доказательств постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, то есть подтверждения постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком № 2 от 1991 года в течение полного рабочего дня, а также занятости в котельных, работающих на твердом топливе, в том числе на удалении золы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Аналогичное правило закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка ФИО1 содержит следующие записи о спорных периодах работы истца:

МП «Теплотехснаб» <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ – принят временно машинистом котельных установок 3 разр. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен постоянно машинистом котельных установок 3 разр. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен машинистом (кочегаром) котельной 3 разр. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по ст. 29 п. 5 КЗОТ РФ переводом в МУП «Теплосети» (Пр. № ДД.ММ.ГГГГ);

КМУП «Теплосети»

ДД.ММ.ГГГГ – принят переводом машинистом (кочегаром) котельной 2 разр. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен машинистом (кочегаром) котельной 3 разр. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по статье 77 пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №);

ООО «Коммунальные системы Колпашево»

ДД.ММ.ГГГГ – принят машинистом (кочегаром) котельной (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по истечении срока трудового договора, ст. 77 п. 2 ТК РФ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ООО «Коммунальные системы Колпашево»

ДД.ММ.ГГГГ – принят машинистом (кочегаром) котельной 2 р. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по истечении срока трудового договора, ст. 77 п. 2 ТК РФ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ООО «Коммунальные системы Колпашево-6»

ДД.ММ.ГГГГ – принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда (Пр. № ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по истечении срока трудового договора, ст. 77 п. 2 ТК РФ (Пр. № ДД.ММ.ГГГГ);

ООО «Коммунальные системы Колпашево-6»

ДД.ММ.ГГГГ – принят машинистом (кочегаром) котельной 2 р. (Пр. № ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по истечении срока действия трудового договора ст. 77 п. 2 ТК РФ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

ООО «Колпашевская тепловая компания»

ДД.ММ.ГГГГ – принят машинистом (кочегаром) котельной 2 р. (Пр. № ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию, ст. 77 п. 3 ТК РФ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МКУ «Архив», следует, что в документах архивного фонда КМП «Теплотехснаб», согласно приказам по личному составу, имеются сведения о работе ФИО1: принять временно машинистом котельных установок третьего разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ), перевести постоянно машинистом котельных установок третьего разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить очередной отпуск на 50 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить очередной отпуск на 50 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить очередной отпуск на 51 рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить неоплачиваемые выходные дни за ранее отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ до начала отопительного сезона, основание: личное заявление (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить очередной отпуск на 51 рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить неоплачиваемые выходные дни за ранее отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: личное заявление (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту (кочегару) котельной очередной отпуск на 51 рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту (кочегару) котельной неоплачиваемые выходные дни за ранее отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и предоставить отпуск без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: личное заявление (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволить машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ переводом в МУП «Теплосети» (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ). Предоставить документы, подтверждающие закрепление за определенной котельной, вид топлива, на котором работала котельная, продолжительность отопительного сезона, либо занятость в течение рабочего дня за указанный период в должности машиниста (кочегара) котельных не представляется возможным из-за отсутствия вышеуказанных сведений на хранении в архиве, местонахождение их неизвестно, причина не сохранности не установлена. Другие работники с фамилией, именем и отчеством ФИО1 в приказах по личному составу за указанный период не значатся. КМП «Теплотехснаб» находилось на территории <адрес>. В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, на которые распространяется действие Указа Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ о льготном исчислении стажа работы, территория <адрес> и сам <адрес> относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Как следует из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МКУ «Архив», в документах архивного фонда КМУП «Теплосети», согласно приказам по личному составу, имеются сведения о работе ФИО1: принять переводом с ДД.ММ.ГГГГ машинистом (кочегаром) котельной второго разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту котельной очередной отпуск на 33 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту (кочегару) котельной неоплачиваемые выходные дни за ранее отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: личное заявление (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту котельной отпуск без содержания с 4 октября по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), основание не указано, предоставить машинисту котельной отпуск без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: личное заявление (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), так по документам, присвоить машинисту котельной третий разряд с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту котельной очередной отпуск на 43 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), продлить машинисту (кочегару) котельной очередной отпуск на 10 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту (кочегару) котельной неоплачиваемые выходные дни за ранее отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и предоставить отпуск без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: личное заявление (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту (кочегару) котельной очередной отпуск на 51 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), продлить машинисту котельной очередной отпуск на 10 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: больничный лист (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту котельной неоплачиваемые выходные дни за ранее отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: личное заявление (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту котельной отпуск без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: личное заявление (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту (кочегару) котельной очередной отпуск на 53 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), предоставить машинисту (кочегару) котельной неоплачиваемые выходные дни за ранее отработанное время 32 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основание: личное заявление (приказ 55 от ДД.ММ.ГГГГ), уволить машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ). Предоставить документы, подтверждающие закрепление за определенной котельной, вид топлива, на котором работала котельная, продолжительность отопительного сезона, либо занятость в течение рабочего дня за указанный период в должности машиниста (кочегара) котельных не представляется возможным, из-за отсутствия вышеуказанных сведений на хранении в архиве, местонахождение их неизвестно, причина не сохранности не установлена. Другие работники с фамилией, именем и отчеством ФИО1 в приказах по личному составу за указанный период не значатся. КМУП «Теплосети» находилось на территории <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ КМУП «Теплосети» издан приказ № об использовании дров в качестве твердого топлива с ДД.ММ.ГГГГ на котельных, в частности, «Пед.училище» - котел №, с ДД.ММ.ГГГГ в котельной «Пед.училище» за котлом, работающим на дровах закреплен машинист (кочегар) котельной Т.Б.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МКУ «Архив», в документах архивного фонда предприятий коммунальных систем <адрес> (ООО «Коммунальные системы Колпашево», ООО «Коммунальные системы Колпашево-6»), согласно приказам по личному составу, имеются сведения о работе ФИО1: принять в котельную «Педучилище» машинистом (кочегаром) котельной второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ), уволить машиниста (кочегара) котельной второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ), принять в котельную «Педучилище» машинистом (кочегаром) котельной второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ), уволить машиниста (кочегара) котельной второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ), принять в котельную «Педучилище» машинистом (кочегаром) котельной второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ), уволить машиниста (кочегара) котельной второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ), принять машинистом (кочегаром) котельной второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ), уволить машиниста (кочегара) котельной второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ). Предоставить документы, подтверждающие закрепление за определенной котельной, вид топлива, на котором работала котельная, продолжительность отопительного сезона, либо занятость в течение рабочего дня за указанный период в должности машиниста (кочегара) котельных не представляется возможным, из-за отсутствия вышеуказанных сведений на хранении в архиве, местонахождение их неизвестно, причина не сохранности не установлена. Другие работники с фамилией, именем и отчеством ФИО1 в приказах по личному составу за указанный период не значатся. ООО «Коммунальные системы Колпашево», ООО «Коммунальные системы Колпавшево-6» находились на территории <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Коммунальные системы Колпашево» издан приказ №, согласно которому котельная «Педучилище» работает на смешанном топливе, при основном топливе – каменном угле, а потому имеется необходимость выделить резервные универсальные котлы, которые переоборудуются на разные виды топлива: уголь – дрова, уголь – жидкое топливо, уголь – жидкое топливо – дрова. Работа по обслуживанию резервного универсального котла КСВ 1,28 № закреплена за машинистами (кочегарами) котельной «Педучилище» Т.Б., Р.Н.

Согласно фотографии рабочей смены котельной «Пед.училище» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденной директором ООО «Коммунальные системы Колпашево», в <данные изъяты> часов на смену заступили Ш.Н., ФИО1 Проверили оборудование. Пошли забрасывать в <данные изъяты>, Ш.Н. в котлы № №, ФИО1 в котлы №. Через 6 минут вторая подкидка, Ш.Н. в котлы № ФИО1 в котлы № и так всю смену, чередуя котлы. Котел № работает на дровах, подкидывается тоже поочередно через 2 часа (по мере прогорания) подвозка дров в котельную совместная. В подкидку (загрузку) котлов углем входит время, потраченное на разрыхление бурта угля и при наличии смерзших глыб их измельчение, а также наблюдение за контрольно – измерительными приборами и оборудованием. Время между подкидками – это наблюдение за приборами.

Из ответа на запрос ООО «Колпашевская тепловая компания» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Колпашевская тепловая компания» машинистом (кочегаром) котельной на котельной «Педучилище», что подтверждают табеля учёта рабочего времени за данный период. Работа по сменам, 15 смен по 12 часов в смену. Согласно актам на списание топлива за ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года котельная «Педучилище» работала на двух видах топлива: уголь и нефть. Сведения за этот период в Пенсионный фонд РФ передавались без указания льготы по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях», так как определить, сколько времени в течении смены котельная работала на угле, а сколько на нефти, не представлялось возможным. Право для включения в льготный стаж, даёт работа котельной в течении всей смены только на твёрдом топливе (уголь).

Согласно актам списания топлива на выработку тепловой энергии котельными ООО «КТК», котельной Педучилище, в числе прочих котельных, для поддержания температурного режима отопления и горячего водоснабжения, действующих в соответствии с требованиями СНиП и иных регламентирующих документов, израсходовано: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ угля – 282,10 т, нефти – 11,8 т; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ угля – 269,23 т, нефти – 56,44 т, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ угля – 267,7 т, нефти – 76,26 т, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ угля – 243,27 т, нефти – 79,3.

Согласно табелям рабочего времени, наименование должности ФИО1 сокращено как «МК», также подтверждается сменный график работы с выходом в дневные и ночные смены, следующие одна за другой, затем два выходных дня, при этом в ДД.ММ.ГГГГ года истцом отработано 96 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года – 192 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года – 168 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года – 48 часов.

Как следует из справки Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно сведениям об охране атмосферного воздуха (форма государственной статистической отчетности 2ТП-воздух), предоставленной предприятием в ДД.ММ.ГГГГ, в атмосферный воздух осуществлялся выброс следующих загрязняющих веществ: сера диоксид, углерод оксид, азот оксид (азота диоксид), углеводороды, летучие органические соединения, прочие газообразные и жидкие, бензапирен, бутанол, этанол, бутилацетат, пропан, зола углей Подмосковного. Печорского. Кузнецкого. Экибастузского марки Б1 Бабаевского и Тюльганского месторождений (с содержанием Si02 свыше 20 до 70%). Загрязняющее вещество зола углей Подмосковного. Печорского. Кузнецкого. Экибастузского марки Б1 Бабаевского и Тюльганского месторождений (с содержанием Si02 свыше 20 до 70%) свидетельствует о том, что котельная «Педучилище» (МП «Теплотехснаб», КМУП «Теплосети», ООО «КСК»), расположенная в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ г. работала на твердом топливе (уголь). В соответствии с должностной инструкцией машиниста (кочегара) котельной, утвержденной исполнительным директором ООО «Колпашевская тепловая компания» ДД.ММ.ГГГГ, машинист (кочегар) котельной перед сдачей смены обязан очистить топку, убрать шлак, золу и сдать котельную установку в полной чистоте и порядке, оформить документацию; во время рабочей смены производить очистку котлов от шлака и золы. Находясь на смене, постоянно следит за оборудованием, котлами, обеспечивает безаварийную их работу в соответствии с требованиями безопасности; осуществляет регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с температурным графиком; выполняет профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов.

В штатном расписании ООО «Колпашевская тепловая компания» на ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 8 штатных единиц должностей – машинист (кочегар) котельной по подразделению «Педучилище».

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и данных о стаже ФИО1 сведения о работе истца в спорные периоды отражены как работа в обычных условиях, протекающая в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС).

Допрошенные в судебном заседании свидетели С.В., С.Е., факт совместной работы которых с истцом в спорный период установлен соответствующими записями в трудовых книжках, исследованных в судебном заседании, показали следующее.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля С.В. показал, что совместно с истцом ФИО1 работал в котельной Педагогического училища, принадлежащей ТТС. Он работал в котельной с ДД.ММ.ГГГГ, истец пришел работать примерно в ДД.ММ.ГГГГ, точную дату не помнит. Совместно проработали до ДД.ММ.ГГГГ. В котельной работало пять угольных котлов, потом ФИО5 построил шестой котел, он был дровяной, сразу приказом закрепили работать на нем отдельного человека. В начале ДД.ММ.ГГГГ один из котлов переделали на нефть. Котел работал в сезон месяца три, за ним был тоже закреплен отдельный человек. Если нефтяной котел потухал, то машинисты закрывали кран и выключали его. Остальные котлы работали на угле. Подача угля в топку осуществлялась вручную. Продукты горения также убирали сами, зольщиков не было, за это была доплата 25 %. В смену в котельную заступало два машиниста. Работники, обслуживающие нефтяной и дровяной котлы, постоянно в котельной не присутствовали, они приходили, закидывали и уходили. Слесарь придет раз или два в день, зажжет нефтяной котел, посмотрит и уходит, котел сам по себе работал. Если он потухал, то кочегары закрывали кран, чтобы нефть не бежала и все выключали, больше отношение к нефтяному котлу не имели, за приборами не следили. Выключать котел приходилось из соображений безопасности, котел гудел, так как в нем не было нефти. Котел на дровах запустили в ДД.ММ.ГГГГ, может позднее, его запускали только в сильные морозы, постоянно, с начала и до окончания отопительного сезона, он не работал. До появления дровяного котла было пять котлов, потом поставили шестой котел, это был дровяной котел. В нефтяной котел переделали один из угольных котлов, там стояла универсальная дверца, то есть можно было топить и углем и нефтью один и тот же котел. За смену машинисты вдвоем перекидывали до 30 тонн угля. На других видах топлива, кроме угля и нефти, котельная не работала. В трудовой книжке и в удостоверении были только машинисты (кочегары) котельных, операторы котельных указывалось в удостоверении. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ котельная работала круглогодично, летом подавали горячую воду, поэтому работало два котла. В отпуска ходили только летом, после проведения ремонтных работ. Респираторы для работы не выдавали, только одежду, мыло, порошок и верхонки. К заработной плате начисляли доплату за вредность 8 или 12 % к заработку. Редко выдавали молоко за «вредность», в основном выдавали деньгами и то ближе к ДД.ММ.ГГГГ. Истец работал кочегаром в течение полного рабочего дня.

Свидетель С.Е. в судебном заседании показал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ год совместно с истцом работал в котельной Педагогического училища. Наименования организации, которой принадлежала котельная, неоднократно менялись, однако рабочее место оставалось неизменным. Они с ФИО1 работали в качестве кочегаров. Котельная в основном работала на угле, еще на нефти и дровах. Дровами стали отапливаться в последний год или два. Всего было четыре котла на угле, сначала два на нефти, потом один на нефти и один на дровах. Функции машиниста котельной заключались в ручной подаче угля в топку, поддержании температуры, наблюдении за приборами и очистке котлов. Машинисты работали и кочегарами и зольщиками сразу. В смену заступало два машиниста. За нефтяными котлами были закреплены слесари, и они, когда холодно было, приходили и зажигали котел. В теплую погоду нефтяные котлы вообще не зажигали. К нефтяному котлу машинисты не имели никакого отношения, за приборами не наблюдали, если котел потухал, то перекрывали кран подачи нефти и все. За всеми нефтяными котлами котельных были закреплены слесари. За дровяным котлом был отдельно закреплен истопник Т.Б.. Одновременно в котельной работало пять или шесть котлов, угольные и нефтяной. Машинисты работали полный рабочий день, смена длилась 12 часов. Котельная работала круглый год. Машинистов обеспечивали спецодежной, обувью, рукавицами и костюмами. За «вредность» производили доплату и выдавали молоко. Период его работы с ДД.ММ.ГГГГ годы был в судебном порядке включен в специальный стаж и назначена досрочная пенсия в связи с тяжелыми условиями труда.

При этом, оценивая представленные доказательства, суд соглашается с доводами представителя ответчика о невозможности сделать вывод о работе истца в условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, на основании показаний свидетелей в силу положений ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Таким образом, данными положениями установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

В настоящем случае свидетели привели сведения о виде топлива, занятости на работах с особыми условиями труда в течение полного дня, характеризующие особенности работы истца (работы в определенных условиях), особенности осуществления им трудовой функции (характера работы) в спорные периоды.

На основании изложенного показания свидетелей, подтвердившие вид используемого в котельных топлива, а также занятость истца в течение полного рабочего дня, не являются допустимыми доказательствами характера работ.

Пленум Верховного суда РФ в своём Постановлении от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п. 16) указал, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать то, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из конституционно-правового толкования норм о пенсионном обеспечении, содержащегося в определении Конституционного суда РФ от 06 декабря 2001 года № 310-о, следует, что правовым основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся, является длительное выполнение определённой профессиональной деятельности, обусловленной спецификой и характером труда. При этом, Правительство Российской Федерации не наделяется полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения этой категории работников и по своему усмотрению устанавливать их пенсионные права, вводить дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение за выслугу лет. При осуществлении предоставленных ему полномочий, Правительство Российской Федерации обязано учитывать общие принципы пенсионного обеспечения граждан, в частности принцип всеобщности, а также предписания ч. 1 ст.15 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях неоднократно указывал, что законодатель, осуществляя на основании статей 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан, в том числе, необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан (статья 19, часть 1; статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации). Различия в условиях приобретения отдельными категориями граждан права на пенсию и реализации пенсионных прав допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им; в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, и запрет вводить не имеющие объективного и разумного оправдания различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях) (Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 1998 года № 7-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статей 1 и 5 Федерального закона «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1997 год», от 3 июня 2004 года № 11-П по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28 и пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 23 декабря 2004 года № 19-П по делу о проверке конституционности подпункта 8 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации).

Правила подсчета страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Так, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Как следует из ответа на запрос о дополнении (уточнении, корректировке) индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, в наблюдательных делах МУНП «Теплотехснаб» имеются сведения в работе ФИО1: принят машинистом котельных установок с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с приведением штатного расписания в соответствие с законодательством с ДД.ММ.ГГГГ должность «машинист котельных установок» переименована на «машинист (кочегар) котельной»; ДД.ММ.ГГГГ – окончание отопительного сезона (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без содержания (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); уволен переводом в МУП «Теплосети» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Ответчиком исключены периоды работы ФИО1 в качестве машиниста котельных установок МП «Теплотехснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку наименование должности не соответствует Списку № от ДД.ММ.ГГГГ №.

Спорный период работы ФИО1 в МП «Теплотехснаб» практически полностью имел место до регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица.

В судебном заседании установлено, что котельная, в которой работал истец в оспариваемые периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Теплотехснаб», работала на угле. Так, исходя из положений ч. 1 ст. 55, ст. ст. 59, 60, 67, 68 Гражданского процессуального кодекса Российской, фактических обстоятельств дела, объяснений истца о работе в тяжелых условиях труда, нашедших свое подтверждение иными письменными доказательствами, имеющимися в деле, в том числе ответом от ДД.ММ.ГГГГ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды <адрес> на судебный запрос, содержащим сведения о том, что котельная «Педучилище» МП «Теплотехснаб», расположенная в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ год работала на твердом топливе – угле.

В качестве основания для отказа во включении в специальный стаж периодов работы в МП «Теплотехснаб» ответчиком также указано на не соответствие должности, занимаемой истцом, Списку №2 от 26.01.1991 № 10. В тоже время, записи в трудовой книжке о переводе истца с ДД.ММ.ГГГГ машинистом (кочегаром) котельной 3 разряда, согласуются с ответом на запрос о дополнении (уточнении, корректировке) индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что работодатель, приводя штатное расписание в соответствие с законодательством, переименовал неправильно указанную должность «машинист котельных установок» на «Машинист (кочегар) котельной». Кроме того, ЕТКС, действующий в спорный период времени, не содержал такой должности, как машинист котельных установок, что свидетельствует о неправильном наименовании должности ФИО1, следовательно, фактически в указанные периоды в МП «Теплотехснаб» истец работал машинистом (кочегаром) котельной.

Помимо этого, в трудовой книжке истца и других документах каких-либо данных о том, что истец в спорные периоды работы в МП «Теплотехснаб» был занят не полный рабочий день, не имеется. Представленные истцом документы не содержат ссылок на особый трудовой распорядок, следовательно, на него распространялся обычный порядок трудового дня, а работа в течение полного рабочего дня с очевидностью подразумевается. Доказательств, подтверждающих иные обстоятельства, суду ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, спорные периоды работы истца в МП «Теплотехснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Указанные периоды работы, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, следует учесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», в льготном порядке в полуторном размере.

Разрешая исковые требования ФИО1 в остальной части, судом учтено следующее.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Так, в приведённый выше Список №2 включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У работников одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению. С учётом указанного принципа предусмотрено право на пенсию на льготных условиях для должностей – «Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» (код 23200000-13786).

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 отражены без указания кода льготных условий труда.

Предоставление страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальных сведений, которые истцом в судебном порядке не оспорены, без кода льготы, влечет для истца определенные юридические последствия в виде не подтверждения в установленном законом порядке при обращении в пенсионный орган страхового стажа работы в особых условиях в спорные периоды, которые имели место после регистрации истца в системе государственного обязательного пенсионного страхования.

При таком положении, в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что по данным персонифицированного учета спорные периоды работы, которые истец просит засчитать в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, а именно, в КМУП «Теплосети» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КТК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указывались работодателем как работа в специальных тяжелых условиях труда и за этот период работодателем уплачены страховые взносы в повышенном размере, поэтому этот период не подлежит зачету в специальный стаж истца.

Между тем, именно на истце, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, лежит обязанность доказать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Таким образом, в отсутствие письменных доказательств, свидетельствующих о занятости истца в течение полного рабочего дня в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы, при предоставлении работодателем в пенсионный орган по месту работы истца сведений, не оспоренных в установленном порядке, о характере осуществляемой работником трудовой деятельности без указания на соответствующий код льготы, не имеется оснований для удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1 о включении в специальный стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периодов работы ФИО1 в КМУП «Теплосети» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КТК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, из представленных документов следует, что в спорные периоды котельная «Педучилище», при основном топливе в виде топлива - угле, работала также на нефти и дровах, в связи с чем, бесспорные доказательства тому, что истец в указанный период был занят на соответствующих видах работ и в течение полного рабочего дня исполнял трудовую функцию по профессии машиниста (кочегара) котельной (на угле, сланце), обслуживал котел, работающий на твердом топливе – угле, отсутствуют.

В частности, действующий работодатель ООО «КСК» в отношении периода работы ФИО1 в указанной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставил сведения о том, что котельная «Педучилище», в которой работал истец в это время, работала на 2 видах топлива: уголь и нефть. Определить, сколько времени в течение смены котельная работала на угле, а сколько на нефти, не предоставлялось возможным. В тоже время, право на включение в льготный стаж дает работа в котельной в течение всей смены.

Таким образом, с учетом оставления без удовлетворения исковых требований в части включения в специальный стаж периодов работы в КМУП «Теплосети» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КТК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у истца отсутствует стаж на соответствующих видах работ, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости на основании п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, а следовательно, требования о признании права на досрочную страховую пенсию по старости и о назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, также не подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из квитанции, истцом при подаче иска оплачена госпошлина в размере 300 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периоды работы в МП «Теплотехснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста котельных установок 3 разряда.

Вышеуказанные периоды работы, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, учесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», в льготном порядке в полуторном размере.

В удовлетворении исковых требований в части возложения обязанности включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды работы в КМУП «Теплосети» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «КТК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также признания права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Колпашевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Н.В. Бакулина

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Н.В. Бакулина

Подлинный судебный акт подшит в дело №

Колпашевского городского суда <адрес>

№