Решение № 2-4012/2018 2-4012/2018~М-4037/2018 М-4037/2018 от 15 октября 2018 г. по делу № 2-4012/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ г. <адрес>

Нальчикский городской суд в составе: председательствующего - Шапкиной Е.В., при секретаре - ФИО6, с участием истца - ФИО3, его представителя - ФИО7, действующего по доверенности от 04.09.2018г., представителя ответчика - ФИО8, действующего по доверенности от 09.01.2018г. № со сроком полномочий до ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по КБР об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости,-

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по КБР (далее -ГУ ОПФР по КБР) с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит установить факт принадлежности ему трудовой книжки, выданной на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, АТ-II №, обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя следующим. ГУ ОПФ РФ по КБР отказало своим решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ему страховой пенсии на общих основаниях, так как не приняло представленную им трудовую книжку, в связи с чем, у него отсутствует необходимый индивидуальный пенсионный коэффициент (далее - ИПК). Считает, что его вины в неточностях при заполнении трудовой книжки нет. Не включение периодов работы, указанных в трудовой книжке, в страховой стаж нарушает его право на получение пенсии.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, просили суд их удовлетворить в полном объеме. При этом, представитель истца пояснил, что вины ФИО3 в неправильном заполнении трудовой книжки нет, факт его работы подтвержден документально, у него имеется необходимый стаж и ИПК.

Представитель ответчика - ФИО8 заявленные требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, так как считает, что их отказ является законным и обоснованным.

Выслушав стороны, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 265 ГПК РФ такие факты суд устанавливает только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Из трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, следует, что она выдана на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имя «ФИО2» перечеркнуто и указано «ФИО4», без указания оснований исправления.

Из паспорта <...>, выданного Управлением внутренних дел <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, следует, что фамилия истца- ФИО10, имя - ФИО4, отчество - ФИО5, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ.

В суде обозрены и другие личные документы истца: страховое свидетельство, страховой медицинский полис, ИНН, диплом, в которых его данные указаны - ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Указанные обстоятельства свидетельствует о том, что трудовая книжка, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, АТ-II №, принадлежит ФИО3. В связи с чем, по мнению суда, она должна быть рассмотрена и принята во внимание при разрешении вопроса о назначении ФИО3 страховой пенсии по старости.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с ДД.ММ.ГГГГ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 9 лет и ИПК - 13,8.

Согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что основным документом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Столовой № поваром. ДД.ММ.ГГГГ Объединение столовых переимновано в Торговое предприятие «Ореанда», где он работал экспедитором по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал лоточником Магазина №. ДД.ММ.ГГГГ он принят лоточником на Фирму «Союз-2», где проработал до ДД.ММ.ГГГГ. Суд отмечает, что при заполнении сведений о работе в трудовой книжке истца имеются неточности и исправление.

При рассмотрении настоящего гражданского дела суд принимает во внимание, что невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 69 и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 обязанность соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника возложена на работодателя, поэтому нарушения вышеназванных законодательных актов работодателем не могут являться основанием для отказа работнику в назначении трудовой пенсии или же во включении периода работы в стаж.

За нарушение установленного данными Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, а не работники, чьи трудовые книжки оформлены не в соответствии с указанными Правилами.

Из материалов дела, а именно архивной справкой Архивной Службы КБР от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что подтвердить факт работы и указать суммы заработной платы ФИО3 в периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как документы организаций, в которых он работал, не были сданы на госхранение.

При установленных обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить требование истицы - о возложении обязанности на ГУ ОПФ РФ по КБР включить спорные период работы в страховой стаж ФИО3, так как факт его работы подтверждается трудовой книжкой, являющейся основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, ее вины в неточностях и исправлениях в трудовой книжке нет, равно как и в том, что документы организаций не сданы в архив на хранение. Убедительных доказательств, опровергающих факт работы истца в спорные периоды, ответчиком не предоставлено.

Согласно действующему законодательству право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии на 2018 год страхового стажа не менее 9 лет и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8.

ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ему страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из пояснений представителя ГУ ОПФ РФ по КБР, с учетом включенных судом периодов, его ИПК составит более 13,8.

В данном случае суд полагает возможным удовлетворить требование ФИО3 о назначении ему страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, так как ему в этот день исполнилось 60 лет и им выработан необходимый стаж, имеется индивидуальный пенсионный коэффициент более 13,8.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО3 трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, АТ-II №, на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по КБР включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня возникновения права на ее получение - с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда КБР в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Председательствующий- Е.В. Шапкина