Решение № 2-8316/2018 2-8316/2018~М-6627/2018 М-6627/2018 от 23 июля 2018 г. по делу № 2-8316/2018

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«24» июля 2018 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара

в составе председательствующего судьи Жмёткина Р.Г.

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца АО «Краснодаргазстрой» – ФИО3, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Краснодаргазстрой» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 457 397,58 руб. и расходов по оплате госпошлины в размере 7 773,98 руб.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в АО «Краснодаргазстрой» на должность мастера строительных и монтажных работ на КТП-1. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность мастера строительных и монтажных работ на КТП-3 Территориального управления по строительству объектов в <адрес> Управления линейного строительства Департамента линейного строительства.

В соответствии с должностной инструкцией, с которой ответчик ознакомлен под роспись, и с заключенным договором о полной индивидуальной материальной ответственности, ответчик является материально-ответственным лицом, отвечающим за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей.

Согласно должностным обязанностям, ответчик несет ответственность за недостачу вверенного ФИО1 работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

По результатам инвентаризации, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у мастера строительных и монтажных работ выявлена недостача материальных ценностей в размере 457 397,58 руб.

С результатами инвентаризации ответчик ознакомлен, но не согласился.

Причиной возникновения ущерба является ненадлежащее исполнение материально-ответственным лицом – ФИО1 своих должностных обязанностей, нарушение им условий договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Возместить причиненный истцу ущерб в добровольном порядке ответчик отказался. Изложенное послужило основанием для обращения в суд.

Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, сумму заявленных исковых требований по существу не оспорил.

Согласно статье 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, не сообщил о причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав представленные в материалы дела документальные доказательства, принимая решение, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 2 статьи 243 ТК РФ недостача ценностей, вверенных работнику на основании письменного договора, является основанием для полной материальной ответственности, которая в силу статьи 242 ТК РФ состоит в обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Оснований, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных статьей 239 ТК РФ, не установлено.

В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что ФИО1 был принят в АО «Краснодаргазстрой» ДД.ММ.ГГГГ на должность мастера строительных и монтажных работ на КТП-1. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность мастера строительных и монтажных работ на КТП-3 Территориального управления по строительству объектов в <адрес> Управления линейного строительства Департамента линейного строительства.

В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Согласно пункту 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

- бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

- своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

- вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

- участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния, вверенного ему имущества.

В соответствии с должностной инструкцией мастера строительных и монтажных работ линейного участка Управления линейного строительства, с которой ответчик был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ, он, являясь материально-ответственным лицом, обязан обеспечивать прием и выдачу товарно-материальных ценностей, готовой продукции, товаров, их сохранность, движение и предоставление отчетности за их использование.

В соответствии с приказом Генерального директора АО «Краснодаргазстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении годовой инвентаризации товарно-материальных ценностей, готовой продукции, товаров, основных средств (полученных в пользование в аренду, лизинг)» была проведена годовая инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся в подотчете у материально-ответственного лица ФИО1 – мастера строительных и монтажных работ, по результатам которой была выявлена недостача материальных ценностей в размере 457 397,58 руб. (в том числе НДС 18 %), что подтверждается, в частности:

- инвентаризационной описью и сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ – сумма недостачи 34 854,72 руб.;

- инвентаризационной описью и сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ – сумма недостачи 411 404,88 руб.;

- инвентаризационной описью и сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ – сумма недостачи 11 137,98 руб.

С результатами инвентаризации ответчик был ознакомлен под роспись, однако не согласился.

Причиной возникновения ущерба является ненадлежащие исполнение материально-ответственным лицом ФИО1 своих должностных обязанностей, нарушение им условий договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Согласно статье 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может потребовать полного возмещения причиненных ему убытков.

В силу пункта 1 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со статьей 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Истцом представлен в материалы дела расчет, согласно которому недостача товарно-материальных ценностей составила 457 397,58 руб. (в том числе НДС 18%). В добровольном порядке возместить работодателю сумму причиненного ущерба ФИО1 отказывается.

С учетом изложенного, суд полагает, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, расходы по уплате государственной пошлины подлежат отнесению на ответчика.

Истец понес судебные расходы на оплату расходов по оплате госпошлины в размере 7 773,98 руб., которые подлежат отнесению на ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь, статьями 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Краснодаргазстрой» к ФИО1 о взыскании материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Краснодаргазстрой» ущерб в размере 457 397,58 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 773,98 руб.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Краснодара заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд города Краснодара в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий