Решение № 2-194/2017 2-194/2017~М-156/2017 М-156/2017 от 26 апреля 2017 г. по делу № 2-194/2017

№ 2-194/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2017 года г. Бежецк

Бежецкий городской суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Зелениной Л.Т.,

при секретаре Шандиной О.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ГУ-УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении в специальный трудовой стаж периодов работы, обязании назначить трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ГУ-УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) (далее - Пенсионный фонд, пенсионный орган) мотивируя тем, что 15.02.2017 г. она написала заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи педагогической деятельностью согласно п.п. 19 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением пенсионного органа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды работы.

Засчитаны в общий трудовой (страховой) стаж:

- с 22.04.1996 по 27.04.1996, с 25.01.2010 по 06.02.2010, с 01.03.2010 по 05.03.2010 – курсы повышения квалификации (не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»),

- с 27.01.1999 по 30.01.1999 – забастовка (не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»),

- с 12.08.1994 по 21.08.1994, 10.05.1995, 02.06.1995, 09.12.1995, 27.02.1997, с 06.10.1997 по 07.10.1997, с 18.10.2001 по 19.10.2001 – административные отпуска (не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в новой редакции «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»),

- с 04.02.2008 по 04.02.2008, с 10.09.2008 по 04.10.2008, с 16.03.2009 по 09.04.2009, с 19.10.2009 по 12.11.2009, с 19.04.2010 по 13.05.2010, с 08.11.2010 по 02.12.2010, с 10.05.2011 по 03.06.2011, с 21.11.2011 по 09.12.2011 - учебные отпуска после 30.06.2007 (не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в новой редакции «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»),

- с 13.09.2005 по 17.09.2005, с 01.06.2006 по 31.08.2006 - не выработана норма рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в Списке (в т.ч. «учитель»), при условии выполнения с 1 сентября 2000г. (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад),

- период административного отпуска с 01.09.2005 по 12.09.2005 не засчитан в страховой стаж (не предусмотрено ст. 12,13 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Считает отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды она работала в МОУ № 6, затем перешла работать в МОУ № 4, где согласно образовательной программе требовались соответствующие курсы.

Курсы повышения квалификации назначались соответствующими приказами директора школы. Характер ее работы в оспариваемые периоды подтверждается в справках, предоставленных в ГУ-УПФР в Бежецком районе, которые уточняют особые условия педагогического труда.

Периоды учебных отпусков были необходимы для получения специального педагогического образования. Для этих целей, директором издавались приказы на период ее обучения с сохранением заработной платы. Характер работы в оспариваемые периоды также подтверждается в справках, предоставленных в ГУ-УПФР в Бежецком районе, которые уточняют особые условия педагогического труда и образования.

Не выработана норма рабочего времени, установленной за ставку заработной платы по невыработке с 13.09.2005 по 17.09.2005, с 01.06.2006 по 31.08.2006, подтверждена уточняющей справкой из МОУ «Зобинская основная общеобразовательная школа» от 21.12.2015 г. № 40, уточняющая работу по совмещению педагогической нагрузки.

Просила суд признать решение ГУ-УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) № от 02 марта 2017 г. об отказе в назначении пенсии незаконным. Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы с 22.04.1996 по 27.04.1996, с 25.01.2010 по 06.02.2010, с 01.03.2010 по 05.03.2010 – курсы повышения квалификации, а также: с 04.02.2008 по 04.02.2008, с 10.09.2008 по 04.10.2008, с 16.03.2009 по 09.04.2009, с 19.10.2009 по 12.11.2009, с 19.04.2010 по 13.05.2010, с 08.11.2010 по 02.12.2010, с 10.05.2011 по 03.06.2011, с 21.11.2011 по 09.12.2011 - учебные отпуска; с 13.09.2005 по 17.09.2005, с 01.06.2006 г. по 31.08.2006 – работа в качестве учителя в специальный стаж, дающий право на досрочное право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе Тверской области трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением – с 15 февраля 2017 года.

В судебном заседании 12.04.2017 истец отказалась от иска в части требований о зачете в стаж, дающий право на досрочное право на досрочное назначение трудовой пенсии по старост периодов работы в качестве учителя с 13.09.2005 г. по 17.09.2005 г., с 01.06.2006 г. по 31.08.2006 г.

Определением суда отказ от части иска принят судом, производство по делу в указанной части прекращено.

В настоящем судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) ФИО2 в иске просила отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения сторон, оценив представленные доказательства, документы отказного пенсионного дела и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

Как установлено ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 30 указанного Закона, право на досрочное назначение страховой пенсии имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ, согласно ч.3 ст.30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч.4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16июля 2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп.«м» п.1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. №781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего п.3 указанного постановления- для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. №463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п.2 указанного постановления- для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О-вых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. №781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п.2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от11 июля 2002г. №516.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Решением ГУ-УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) от 02.03.01.2017 г. № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи педагогической деятельностью как не имеющей необходимого стажа работы. По подсчетам пенсионного органа, в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. на 02.12.2016 г. стаж ФИО1 составляет 24 года 5 месяцев 27 дней. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, пенсионным органом не засчитаны периоды:

с 22.04.1996 по 27.04.1996, с 25.01.2010 по 06.02.2010, с 01.03.2010 по 05.03.2010 – курсы повышения квалификации (не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

с 04.02.2008 по 04.02.2008, с 10.09.2008 по 04.10.2008, с 16.03.2009 по 09.04.2009, с 19.10.2009 по 12.11.2009, с 19.04.2010 по 13.05.2010, с 08.11.2010 по 02.12.2010, с 10.05.2011 по 03.06.2011, с 21.11.2011 по 09.12.2011 - учебные отпуска, т.к. после 30.06.2007 года не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в новой редакции «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вместе с этим, указанные выше периоды работы были зачтены в общий трудовой (страховой) стаж истца.

Согласно трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности учителя трудового обучения в средней школе № по 31.08.2008 г., с 01.09.2008 г. по 26.08.2014 г. – учителем технологии и изобразительного искусства в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4 им.В.Бурова».

Из уточняющей справки от 13 декабря 2016 г. б/№, выданной МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6», следует, что ФИО1 работала в школе в должности учителя рисования, обслуживания труда в период с 27.08.1992 г. по 31.08.1993 г., в должности учителя трудового обучения с 01.09.1993 г. по 31.08.2008 г.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Согласно ранее действовавшей ст.112 КЗоТ РСФСР и ст.187 ТК РФ, действующей в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно уточняющей справке от 12.12.2016 №, выданной МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4 имени В.Бурова» ФИО1 предоставлялись учебные отпуска с сохранением средней заработной платы с 10.09.2008 г. по 04.10.2008 г., с 16.03.2009 г. по 09.04.2009 г., с 19.10.2009 г. по 12.11.2009 г., с 19.04.2010 г. по 13.05.2010 г., с 08.11.2010 г. по 02.12.2010 г., с 10.05.2011 г. по 03.06.2011 г., с 21.11.2011 г. по 09.12.2011 г.

Согласно данной уточняющей справке указаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 25.01.2010 по 06.02.2010, с 01.03.2010 по 05.03.2010 с сохранением средней заработной платы.

Истцом представлены копии приказов директора школы о направлении ФИО1 учителя технологии МОУ СОШ № 4 имени В.Бурова г. Бежецка соответствующим сроком на основании плана работы Департамента образования Тверской области, справка уточняющая особый характер работы или условия труда, копия личной карточки работника форм Т-2, содержащих сведения о повышении квалификации в соответствующие периоды. На данные периоды представлены копии приказов работодателя.

Справкой, уточняющей особый характер работ от 13.12.2015 б\н СОШ № 6 подтверждается направление работодателем ФИО1 на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка в период с 22.04.1996 по 27.04.1996.

Факт выплаты страховых взносов за спорные периоды пенсионным органом не оспаривался.

Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, на данные курсы она направлялась работодателем и продолжала состоять с ним в трудовых правоотношениях.

При таких обстоятельствах не имеется правовых препятствий к включению периодов нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации в указанные выше периоды (23 дня) в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Что касается периодов нахождения истца в учебных отпусках.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст.173 ТК РФ).

Согласно ст.173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы П.) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены ст.196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002г.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации. На периоды обучения работодателем издавались соответствующие приказы, эти обстоятельства отражены в личной карточке работника формы Т-2, которые не опровергались ответчиком.

С учетом изложенного, спорные периоды в общей сложности 5 мес. 17 дней обучения истца в ВУЗе подлежат зачету в льготный стаж педагогической деятельности.

При таких обстоятельствах общий стаж педагогической деятельности истца составит более 25 лет.

Следовательно, снований для исключения указанных периодов из льготного стажа не имелось, обжалуемое решение подлежит отмене.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что с учетом включенных периодов работы, специальный стаж истца на дату обращения – 15.02.2017 г. составил более 25 лет, суд приходит к выводу о возникновении у истца права для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по указанным основаниям со дня обращения за назначением пенсии - с 15 февраля 2017 года.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) об отказе в установлении (выплате) пенсии от 02.03.2017 № ФИО1.

Обязать ГУ-УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды:

курсов повышения квалификации

с 22.04.1996 по 27.04.1996,

с 25.01.2010 по 06.02.2010,

с 01.03.2010 по 05.03.2010;

учебных отпусков

с 04.02.2008 по 04.02.2008

с 10.09.2008 по 04.10.2008,

с 16.03.2009 по 09.04.2009,

с 19.10.2009 по 12.11.2009,

с 19.04.2010 по 13.05.2010,

с 08.11.2010 по 02.12.2010,

с 10.05.2011 по 03.06.2011,

с 21.11.2011 по 09.12.2011.

Обязать ГУ-УПФРФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 «О страховых пенсиях» с 15 февраля 2017 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Бежецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 28.04.2017 года.

Председательствующий Л.Т. Зеленина