Решение № 2-3086/2018 2-3086/2018~М-2229/2018 М-2229/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-3086/2018

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2018г. <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Старовойтовой Н.Г.,

при секретаре: Факовой Р.А.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о признании права на страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> по СК о признании права на страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, ссылаясь на то, что в связи с достижением пенсионного возраста он обратился в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ <адрес> с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. №-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», приложив к заявлению документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы, а именно: копию трудовой книжки, военный билет. Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ <адрес> № от «24» февраля 2018 года в назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии ему было отказано с указанием, что не представлены документы, подтверждающие наличие общего трудового стажа не менее 8 лет и достижение величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4. С данным решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края он не согласен и считает отказ в назначении страховой пенсии по старости незаконным и необоснованным. Ответчиком при исчислении его стажа не включены в общий трудовой стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: - с 02.02.1980г. по 23.06.1988г. в должности прессовщика-вулканизаторщика цеха № формовой техники в «Азрезинотехника <адрес>»; - с дата по дата в должности водителя на а/м УАЗ-469 в Кафанском комбинате стройматериалов и изделий, что подтверждается оттиском печати старшего инспектора отдела кадров в трудовой книжке; - с дата по 15.02.1997г. в должности штукатура-моляра в ООО «Комплекс». Размер средней ежемесячной заработной платы составлял 403 518, 18 руб. Принадлежащая ему трудовая книжка была утеряна во время переезда из <адрес> Республики Армения в г. Ставрополь Российской Федерации на постоянное место жительства. Им неоднократно предпринимались попытки восстановить трудовую книжку, однако вышеуказанное результатов не дало ввиду отказа властей Республики Азербайджан в содействии по причине уничтожения архивных документов. Он просит суд признать решение ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ <адрес> № от «24» февраля 2018 г. об отказе в назначении ему страховой пенсии по старости незаконным; признать за ним право на страховую пенсию по старости; включить спорные периоды работы с дата по дата в должности прессовщика - вулканизаторщика цеха № формовой техники в «Азрезинотехника <адрес>», с дата по дата в должности водителя на а/м УАЗ-469 в Кафанском комбинате стройматериалов и изделий, с дата по дата в должности штукатура–маляра в ООО «Комплекс» в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости; обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ <адрес> по СК назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с 22.12.2017г.; взыскать с ответчика судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО2 возражала против исковых требований, просила в их удовлетворении отказать.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 пояснил о том, что он знает ФИО1, т.к. работал с ним на заводе «Азрезинотехника <адрес>». Он (ФИО3) работал на указанном заводе с 1978г., а в 1979г. уволился в связи с призывом в армию. В 1981г. вновь был принят на работу на завод «Азрезинотехника <адрес>». ФИО1 в этот период уже работал на указанном заводе в соседнем цехе №. Как точно называлась должность ФИО1 он точно не помнит, но он занимался изготовлением резиновых изделий. ФИО1 работал на заводе до 1989г.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что знаком с ФИО1, так как работал вместе с ним в «Азрезинотехника <адрес>». Он работал на заводе с 1978г. по 1989 г. прессовщиком, а ФИО1 работал в цехе №. Затем они вместе переехали в Армению и также вместе работали в Кафанском комбинате стройматериалов и изделий. Он работал на данном комбинате с 1989г. по 1994г. фрезеровщиком, а ФИО1 работал с 1988г. по 1990г. шофером.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании пояснил о том, что ФИО1 он знает с 1978г., т.к. они вместе работали на заводе «Азрезинотехника <адрес>». ФИО1 работал в цехе № слесарем-монтажником. Он (Свидетель №1) уволился в 1993г., а ФИО1 уволился раньше него, но точную дату он не помнит. Затем они вместе переехали в Армению, где также вместе работали в Кафанском комбинате стройматериалов и изделий. Он (Свидетель №1) работал полировщиком, а ФИО1 работал шофером. Также он работал с ФИО1 с 1994г. в ООО «Комплекс». Он (Свидетель №1) был начальником бригады, а ФИО1 работал в его бригаде.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, заслушав пояснения свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1, статья 7, часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Согласно положениями статьи 4 Федерального закона от дата N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от дата N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от дата N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Как следует из материалов дела, ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости. Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ <адрес> № от «24» февраля 2018 года в назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии истцу было отказано с указанием, что не представлены документы, подтверждающие наличие общего трудового стажа не менее 8 лет и достижение величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4.

Согласно ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа эти периоды могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу п. 37, 38 Правил при утрате документов о работе (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от дата, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Из пояснений истца следует, что принадлежащая ему трудовая книжка была утеряна во время переезда из <адрес> Республики Армения в г. Ставрополь Российской Федерации на постоянное место жительства; им неоднократно предпринимались попытки ее восстановить, однако вышеуказанное результатов не дало ввиду отказа властей Республики Азербайджан в содействии по причине уничтожения архивных документов.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от дата N 190, по согласованию с Министерством юстиции РСФСР и Пенсионным фондом РСФСР, в случае отсутствия документов о трудовом стаже периоды работы могут быть подтверждены свидетельскими показаниями.

В материалы дела представлена сохранившаяся истцом копия трудовой книжки, согласно записям которой истец с дата по 23.06.1988г. работал в должности прессовщика-вулканизаторщика цеха № формовой техники в «Азрезинотехника <адрес>», а с дата по дата работал в должности водителя на а/м УАЗ-469 в Кафанском комбинате стройматериалов и изделий.

Из показаний свидетелей ФИО3, Свидетель №1, ФИО4 следует, что указанные лица подтвердили также работали в вышеуказанных организациях и подтвердили факт работы истца в спорные периоды в должности прессовщика - вулканизаторщика цеха № формовой техники в «Азрезинотехника <адрес>» и Кафанском комбинате стройматериалов и изделий. Показания указанных свидетелей также подтверждается представленными трудовыми книжками ФИО3, Свидетель №1, ФИО4, которые работали в спорные периоды времени в «Азрезинотехника <адрес>» и Кафанском комбинате стройматериалов и изделий.

Как следует из архивной справки С-5494 от 18.05.2018г., согласно книге приказов Кафанского комбината строительных материалов и изделий, ФИО1 (22.12.1957г. рождения) датаг. (пр. №-к §1 от 16.11.1988г.) принят на работу в качестве водителя и датаг. (<адрес>3-к §2 от 12.01.1990г.) освобожден от работы. Документы личного состава ХРУ «Спецмедпромстройматериал» далее малое производственное предприятие (МПП) «Крунк» в Национальный архив Армении не сданы, в связи с чем предоставить справку о трудовой деятельности ФИО1 (22.12.1957г. рождения) с 15.01.1990г. по 10.02.1993г. не представляется возможным.

Согласно архивной справке № от дата в документах архивного фонда «Общество с ограниченной ответственностью «Комплекс» (ремонтно-строительный кооператив «Комплекс», товарищество с ограниченной ответственностью «Комплекс») в приказе ремонтно-строительного кооператива «Комплекс» от дата №а имеются следующие сведения: «Принять: «ФИО1 с дата на основании контракта №.. .». В ведомостях начисления заработной платы, налоговых карточках по учету совокупного дохода работников ремонтно-строительного кооператива «Комплекс», ТОО «Комплекс» за 1994-1997 годы имеются сведения о ФИО1 в январе, июне - августе, октябре -декабре 1994 года, о ФИО1 (так в документе) - в январе, марте, мае-ноябре 1995 года, июле-сентябре, декабре 1996 года, январе -феврале 1997 года.

Свидетель Свидетель №1 также подтвердил работу ФИО1 в ООО «Комплекс».

Таким образом, факт трудовой деятельности истца в спорные периоды помимо имеющейся копии трудовой книжки подтвержден представленными архивными справками и свидетельскими показаниями.

При исчислении общей суммы трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, требуется суммирование стажа до дата, который равен 9 лет 10 мес. 21 день и стажа после дата, который равен 4 года 2 мес. 13 дней. В результате общая продолжительность специального трудового стажа составляет 14 лет 1 мес. 3 дня, что дает право на назначение страховой пенсии по старости.

В силу ст. 22 Федерального закона от дата N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно представленного паспорта, истец ФИО1 родился 22.12.1957г. Соответственно, достиг пенсионного возраста в 60 лет 22.12.2017г., в Пенсионный фонд ФИО1 обратился в ноябре 2017г. Таким образом, право на страховую пенсию возникло в ФИО1 с момента достижения пенсионного возраста – с 22.12.2017г.

При изложенных обстоятельствах требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска истцом уплачена госпошлина в сумме 300 руб., которая подлежит возмещению истцу за счет ответчика.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о признании права на страховую пенсию по старости – удовлетворить.

Признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края № от 24.02.2018г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным.

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края включить ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с дата по дата в должности прессовщика - вулканизаторщика цеха № формовой техники в «Азрезинотехника <адрес>», с дата по дата в должности водителя на а/м УАЗ-469 в Кафанском комбинате стройматериалов и изделий, с дата по дата в должности штукатура–маляра в ООО «Комплекс».

Обязать ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> края назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента возникновения права - с 22.12.2017г.

Взыскать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29.11.2018г.

Судья Н.<адрес>