Решение № 2-516/2018 2-516/2018~М-495/2018 М-495/2018 от 28 июня 2018 г. по делу № 2-516/2018

К делу 2-516/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Мостовской 29 июня 2018 года

Мостовской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Немчинова Ю.А.,

при секретаре Семеновой С.Н.,

с участие представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску МБУЗ «Мостовская ЦРБ» к ФИО2 о взыскании денежных средств в порядке регресса,

установил:

МБУЗ «Мостовская ЦРБ» обратилось в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором просило взыскать с ответчика ФИО2 в пользу МБУЗ «Мостовская ЦРБ» денежные средства в порядке регресса в размере 350000 рублей, а также судебные расходы, состоящие из уплаченной при подаче иска госпошлины в размере 6700 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что постановлением Мостовского районного суда Краснодарского края от 13.11.2017 прекращено уголовное дело №1-176/2017 в отношении ФИО2 по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.109 УК РФ. Данным постановлением с МБУЗ «Мостовская ЦРБ», как с работодателя подсудимого ФИО2, в пользу <Н.М.А.> взыскана компенсация морального вреда в размере 350000 рублей. Данное постановление исполнено, что подтверждается платежным поручением №3923 от 16.04.2018.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

В судебном заседании установлено, что постановлением Мостовского районного суда Краснодарского края от 13.11.2017 прекращено уголовное дело №1-176/2017 в отношении ФИО2 по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.109 УК РФ.

Данным постановлением с МБУЗ «Мостовская ЦРБ», как с работодателя подсудимого ФИО2, в пользу <Н.М.А.> взыскана компенсация морального вреда в размере 350000 рублей.

Постановление Мостовского районного суда Краснодарского края от 13.11.2017 МБУЗ «Мостовская ЦРБ» в части компенсации морального вреда исполнено, что подтверждается платежным поручением №3923 от 16.04.2018.

Доказательств обратного ответчиком не представлено.

При этом истцом МБУЗ «Мостовская ЦРБ» заявлены требования о взыскании с ответчика ФИО2 денежных средств в порядке регресса в полном размере, а именно в размере 350000 рублей.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом <тайну> (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Трудовой договор №28 от 24.02.2014 и последующие дополнительные соглашения к нему не содержат условий полной материальной ответственности ФИО2 за причиненный ущерб.

Кроме того, согласно п.11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» судам следует учитывать, что работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере на основании пункта 5 части первой статьи 243 ТК РФ, если ущерб причинен в результате преступных действий, установленных вступившим в законную силу приговором суда.

Учитывая, что наличие обвинительного приговора суда является обязательным условием для возможного привлечения работника к полной материальной ответственности по пункту 5 части первой статьи 243 ТК РФ, прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде, в том числе и по нереабилитирующим основаниям (в частности, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, вследствие акта об амнистии), либо вынесение судом оправдательного приговора не может служить основанием для привлечения лица к полной материальной ответственности.

На основании изложенного, суд считает, что ответчик ФИО2, с учетом установленных обстоятельств, несет материальную ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка, так как условий, предусмотренных ст.243 ТК РФ, позволяющих возложить на ответчика материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба, судом не установлено.

Согласно справке о заработной плате и других доходах №226 от 21.06.2018, выданной МБУЗ «Мостовская ЦРБ», среднемесячный доход ФИО2 за последние 12 месяцев 2017-2018 года составил 39618 рубль 40 копеек.

Таким образом, с ответчика ФИО2 в пользу истца МБУЗ «Мостовская ЦРБ» подлежат взысканию денежные средстве в порядке регресса в размере 39618 рубль 40 копеек.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика ФИО2 в пользу истца МБУЗ «Мостовская ЦРБ» подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины при подаче искового заявления пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1388 рублей 54 коп.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление МБУЗ «Мостовская ЦРБ» к ФИО2 о взыскании денежных средств в порядке регресса, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, <...> года рождения, уроженца <...>, в пользу МБУЗ «Мостовская ЦРБ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в порядке регресса - 39618 рубль 40 копеек, затраты по оплате государственной пошлины - 1388 рублей 54 коп., а всего взыскать 41006 (сорок одну тысячу шесть) рублей 94 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд, через Мостовской районный суд, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, т.е. с 05.07.2018.

Председательствующий Ю.А. Немчинов