Решение № 12-193/2018 от 20 сентября 2018 г. по делу № 12-193/2018

Дело № 12-193/2018


РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

21 сентября 2018 года <...>

Судья Азовского городского суда Кравченко И.Г. с участием главного государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля №1 ФИО1, представителя ООО ОП «Легион» ФИО2., рассмотрев дело об административном правонарушении по жалобе представителя ООО ОП «Легион» на постановление № 3.1.6/85/5 государственного инспектора труда отдела правого надзора и контроля № 1 в Ростовской области от 15 июня 2018 г.,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственной инспекции труда в Ростовской области от 15 июня 2018 года ООО ОП «Легион» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 46 000 рублей.

Представитель ООО ОП «Легион» обратился в суд с жалобой на данное постановление, в которой он просит изменить, вынесенное в отношении ООО ОП «Легион» постановление, в части назначенного данному юридическому лицу наказания в виде административного штрафа на предупреждение, поскольку ООО ОП «Легион» постановление не соответствует требованиям ст.29.10 КоАП РФ - не содержит указаний на обстоятельства, установленные при рассмотрении дела и мотивированного решения по делу.

Ознакомившись с доводами жалобы, выслушав участвующих лиц, исследовав иные доказательства, имеющиеся в деле об административном правонарушении, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении в ходе проведенной проверки в отношении ООО ОП «Легион» были выявлены нарушения законодательства РФ о труде, связанные с нарушением сроков выплаты работникам ФИО3 и ФИО4 оплаты отпуска.

Факт нарушения требований закона установлен, подтвержден материалами дела и ООО ОП «Легион» не оспаривается.

Заместителем Азовского межрайонного прокурора 30 мая 2018 года в отношении ООО ОП «Легион» было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.

Оценив в совокупности представленные по делу доказательства, главный государственный инспектор труда отдела правового надзора и контроля № пришел к правильному выводу о совершении ООО ОП «Легион» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Вместе с тем, по смыслу части 3 статьи 4.1 КоАП РФ во взаимосвязи со статьей 3.1 КоАП РФ при избрании меры ответственности в каждом конкретном случае административный орган должен исходить из того, что целью наказания является пресечение выявленного правонарушения и предупреждение совершения новых правонарушений. При этом наказание не должно быть чрезмерно суровым и должно быть соотнесено с характером совершенного административного правонарушения, имущественным и финансовым положением юридического лица, обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, и обстоятельствами, отягчающими административную ответственность.

Установленные по делу обстоятельства не свидетельствуют о возможности назначения ООО ОП «Легион» наказания в виде предупреждения, поскольку такое наказание не предусмотрено санкцией ч.6 чт. 5.27 КоАП РФ.

Вместе с тем, принимая во внимание, что согласно приказа о предоставлении отпуска, ФИО4 ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен с 03.08.2017г., а оплата была произведена 1.08.2017г., то есть просрочка в оплате составила 1 день, компенсация за просрочку оплаты была работодателем выплачена. ФИО3 так же задержка в оплате отпуска составила 1 день, компенсация за задержку выплачена.При отсутствии по делу обстоятельств, отягчающих административную ответственность, прихожу к выводу о возможности снижения, назначенного юридическому лицу наказания в виде административного штрафа до минимальных пределов, установленных санкцией статьи.

Руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

РЕШИЛ:

Постановление № 3.1.6/85/5 государственного инспектора труда отдела правого надзора и контроля № 1 в Ростовской области от 15 июня 2018 г., изменить, снизив размер назначенного ООО ОП «Легион» административного наказания в виде административного штрафа до 30 000 рублей.

В остальной части указанное постановление оставить без изменения, а жалобу – без удовлетворения.

Судья: