Решение № 2-3086/2025 2-3086/2025~М-1995/2025 М-1995/2025 от 16 июля 2025 г. по делу № 2-3086/2025

УИД 74RS0001-01-2025-002652-84

Дело № 2-3086/2025


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июля 2025 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего: Хабиной И.С.

при секретаре: Макаровой В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Челябинского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ОАО «РЖД» в лице эксплуатационного вагонного депо Челябинск структурному подразделению Южно-Уральской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры, филиала ОАО «РЖД», ОАО «РЖД» о взыскании удержанных профсоюзных взносов,

УСТАНОВИЛ

Челябинский транспортный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «РЖД» в лице эксплуатационного вагонного депо Челябинск структурному подразделению Южно-Уральской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры, филиала ОАО «РЖД», ОАО «РЖД» о взыскании удержанных профсоюзных взносов в размере 7200 руб.

Мотивировал исковые требования тем, что ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Советским районным судом г. Челябинска ДД.ММ.ГГГГ по делу № № требования Челябинского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ОАО «РЖД удовлетворены частично. Отменен приказ об увольнении ФИО1 № № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 восстановлен в должности инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий с ДД.ММ.ГГГГ. С пользу ФИО1 Взыскана компенсация за время вынужденного прогула компенсация морального вреда. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года решение Советского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ года отменено. Исковые требования Челябинского транспортного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворены в части. Признан незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ № № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 восстановлен на работе в должности инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий со ДД.ММ.ГГГГ года. Взыскан с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда. Определением Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года в части размера среднего заработка за период вынужденного прогула, взысканного с крытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользу ФИО1 отменено. Дело в данной части направлено на новое апелляционное рассмотрение. В части восстановления ФИО1 в прежней должности апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года оставлено без изменений. Поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 не являлся членом профсоюза у работодателя отсутствовали основания для удержания профсоюзных взносов, рассчитанных исходя из взысканного судом в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула.

Помощник Челябинского транспортного прокурора Шпилевая Е.Л., ФИО1 в судебном заседании поддержали заявленные требования по доводам искового заявления, с учетом уточнений.

Представитель ответчиков ОАО «РЖД» в лице эксплуатационного вагонного депо Челябинск структурному подразделению Южно-Уральской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры, филиала ОАО «РЖД», ОАО «РЖД», ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения требования по доводам письменных возражений. Полагал, что восстановление работника в прежней должности предполагало восстановление его во всех правах и обязанностях, в том числе в качестве члена профсоюзной организации, поэтому удержание профсоюзных взносов произведено обоснованно.

Представитель третьего лица Дорожной территориальной организации российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Южно-Уральской железной дороге (Дорпрофжел ЮУЖД) ФИО3 в судебном заседании настаивала на обоснованности требований истца. Указала, что ОАО «РЖД» производит перечисление профсоюзных взносов, удерживая их из заработка работников общей суммой, поэтому установить какая сумма была перечислена за ФИО1 невозможно. Вместе с тем, в период с ДД.ММ.ГГГГ года, когда членство ФИО1 в профсоюзной организации было прекращено в связи с увольнением по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1, когда он вновь обратился с заявлением о вступлении в число членов профсоюзной организации удержание членских взносов необоснованно.

Представитель третьего лица АО «Центр корпоративного учета и отчетности «Желдоручет», действующая по доверенности ФИО4 в судебном заседании подтвердила, что из денежных средств взысканных в счет оплаты вынужденного прогула ФИО1, были удержаны и перечислены в адрес профсоюзной организации денежные средства в размере 7 200 руб. АО «Желдоручет» самостоятельных решений не принимает, выполняя указания ОАО «РЖД» относительно начисления денежных средств. При обращении ОАО «РЖД», денежные средства могут быть выплачены истцу путем, а впоследствии истребованы у профсоюзной организации.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации предусматривает право каждого на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется (статья 30 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (часть 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации).

Согласно статье 2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (далее - Федеральный закон от 12 января 1996 года N 10-ФЗ) профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами (часть 1 статьи 2 Закона).

Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения (часть 2 статьи 2 Федеральный закон от 12 января 1996 года N 10-ФЗ).

Во всех этих основных правах профсоюзы реализуют свою защитную функцию по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся, охране их от нарушений, восстановлению нарушенных прав (защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений).

В силу ст. 377 Трудового кодекса РФ, при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

В соответствии с п.11.2.4 "Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на ДД.ММ.ГГГГ годы" (действовавшим на момент увольнения истца), работодатели осуществляют с письменного согласия Работников, являющихся членами РОСПРОФЖЕЛ, а также других Работников - не членов РОСПРОФЖЕЛ, в соответствии с законодательством Российской Федерации, ежемесячное удержание членских профсоюзных взносов и безналичное перечисление их через бухгалтерию с расчетного счета Учреждения на расчетный счет профсоюзной организации. Перечисление взносов производится в полном объеме и одновременно с выплатой заработной платы.

Согласно п.3.10.1 Устава общественной организации - Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей, членство в профсоюзе прекращается в случае прекращения трудовых и иных договорных отношений с организацией.

П.3.10.2 Устава профсоюзной организации предусмотрено, что при прекращении трудовых или договорных отношений с организацией членство в профсоюзе прекращается и член профсоюза снимается с учета в день увольнения.

В соответствии с пунктом 3.2.1Устава прием Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума. Персональный учет членов профсоюза осуществляется комитетом первичной с профсоюзной организации в соответствии с Инструкцией об учете членов профсоюза.

Согласно п.3.7.2. Устава член профсоюза обязан встать на профсоюзный учет в течение 10 дней после поступления на работу, учебу.

Исходя из пункта 3.10.1 Устава, членство в профсоюзе прекращается, в том числе, в случае прекращения трудовых и иных договорных отношений с организацией или индивидуальным предпринимателем.

Заявление о принятии в члены профсоюза написано ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года. В тот же день он обратился к работодателю с заявлением об удержании из его заработной платы денежных средств на расчетный счет профсоюзной организации в размере 1% от заработка.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 на основании его заявления поставлен на учет в первичную профсоюзную организацию эксплуатационного вагонного депо Челябинск.

Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении с заявлением о прекращении членства в профсоюзной организации, о прекращении удержания из его заработной платы членских взносов истец не обращался. Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ. постановлением первичной профсоюзной организации № № ФИО1 снят с профсоюзного учета. В постановлении указано на прекращение удержания членских взносов с ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно журналу учета членов РОСПРОФЖЕЛ ознакомился с постановлением о снятии его с профсоюзного учета ДД.ММ.ГГГГ.

Советским районным судом г. Челябинска ДД.ММ.ГГГГ по делу № ДД.ММ.ГГГГ требования Челябинского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ОАО «РЖД удовлетворены частично. Отменен приказ об увольнении ФИО1 № № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 восстановлен в должности инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий с ДД.ММ.ГГГГ. В пользу ФИО1 Взыскана компенсация за время вынужденного прогула компенсация морального вреда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года решение Советского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ года отменено. Исковые требования Челябинского транспортного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворены в части. Признан незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ № № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 восстановлен на работе в должности инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий со ДД.ММ.ГГГГ года. Взыскан с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.

Определением Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года в части размера среднего заработка за период вынужденного прогула, взысканного с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользу ФИО1 отменено. Дело в данной части направлено на новое апелляционное рассмотрение. В части восстановления ФИО1 в прежней должности апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года оставлено без изменений.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о постановке на учет в первичную профсоюзную организацию и об удержании членских взносов.

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обратился с заявлением о возврате удержанных в качестве членских взносов денежных средств к работодателю.

В ответ ему было разъяснено, что членские взносы удержаны в связи с отсутствием заявления на прекращение удержания профсоюзных взносов.

Согласно письму челябинского территориального общего центра обслуживания Южно-Уральского регионального общего центра обслуживания адресованного начальнику эксплуатационного вагонного депо Челябинск ФИО9. в период после увольнения истца до его восстановления в прежней должности удержания профсоюзных взносов не производились. В связи с отсутствием заявления на прекращение удержаний в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в связи с восстановлением на работе по решению суда из суммы кодом выплат 402 «Оплата времени вынужденного прогула в связи с восстановлением на работе по решению суда» произведено удержание профсоюзных взносов.

Согласно пояснениям представителя третьего лица АО «Центр корпоративного учета и отчетности «Желдоручет», действующая по доверенности ФИО4 в судебном заседании денежные средства в счет уплаты членских взносов были удержаны из суммы среднего заработка ФИО1 за время вынужденного прогула и профсоюзную организацию.

В силу пункта 1 статьи 106 Закона Российской Федерации от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

Учитывая, что вступившим в законную силу судебным актом трудовые отношения между работодателем и ФИО1 были восстановлены, правовые последствия увольнения прекратили действовать.

При этом восстановление на работе означает возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до увольнения.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

В рассматриваемом случае прекращение членства в профсоюзной организации ФИО1 при увольнении и последующее принятие его на учет на основании поданного им письменного заявления соответствовало целям и задачам Профсоюза, предусмотренным в статье 2.2.4 Устава Профсоюза, которой установлено, что одной из задач профсоюза является контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о труде иных актов, содержащих нормы трудового права, защита членов профсоюза от незаконных взысканий, увольнений и других противоправных действий. Такая деятельность направлена на защиту прав и интересов члена Профсоюза.

Более того, обязанность работодателя производить перечисление на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников возникает лишь при наличии письменного заявления работника, являющегося членом профессионального союза. Членство в профсоюзной организации и плата профсоюзных взносов – это право работника. Поэтому отказ работодателя в удовлетворении просьбы истца о возврате удержанной суммы профсоюзных взносов является незаконным и необоснованным, нарушающим его право на свободное участие деятельности общественных объединений.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 был уведомлен о снятии его с профсоюзного учета в связи с увольнением с ДД.ММ.ГГГГ года, обратился с заявлением о его повторной постановке на учет и с заявлением к работодателю об удержании из его заработка членских взносов после восстановления его в прежней должности ДД.ММ.ГГГГ года, обратился с заявлением к работодателю о возврате удержанных из его среднего заработка за время вынужденного прогула членских взносов, принимая во внимание, что участие в профсоюзной организации и уплата членских взносов является правом истца, суд приходит к выводу о том, что действия работодателя по отказу в возврате истцу удержанных денежных является необоснованными, а удержанные профсоюзные взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ года, по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 7200 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований характера, суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГГПК РФ,

РЕШИЛ:

Требования Челябинского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ОАО «РЖД» в лице эксплуатационного вагонного депо Челябинск структурного подразделения Южно-Уральской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры, филиала ОАО «РЖД», ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № с ОАО «РЖД» (ИНН №) удержанные профсоюзные взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 7200 руб.

Взыскать с ОАО «РЖД» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: И.С. Хабина

Мотивированное решение изготовлено 17.07.2025г.