Решение № 2-1696/2017 2-1696/2017~М-1495/2017 М-1495/2017 от 4 октября 2017 г. по делу № 2-1696/2017

05 октября 2017 года г. Луга


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гражданское дело №2-1696/2017

Лужский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Скопинской Л.В.

при секретаре Сайко Ж.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием:

истца – ФИО1, представителя ответчика – ФИО2

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе Ленинградской области о признании незаконным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту, обязании зачесть в специальный трудовой стаж период работы, дающей право на назначение досрочной пенсии, обязании назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе Ленинградской области о признании незаконным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту, обязании зачесть в специальный трудовой стаж период работы, дающей право на назначение досрочной пенсии, обязании назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения (л.д.03-04).

Истец мотивировал требования тем, что 13 июня 2017 года обратился с заявлением в УПФР по Лужскому району Ленинградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по возрасту в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который предусматривает назначение пенсии мужчинам по достижению возраста 50 лет, если он проработал на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет. Если работа осуществлялась не менее половины требуемой продолжительности работ с вредными условиями труда – 5 лет и при этом продолжительность страхового стажа составляет 20 лет, то пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста. Решением УПФР в Лужском районе №8/207390 от 26.06.2017 г. ФИО1 в назначении досрочной пенсии по возрасту в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, в связи с отсутствием требуемых 7 лет работы по Списку №1. Из льготного стажа исключены периоды работы с 20.02.1998 г. – по 31.05.1999 г в должности заливщика металла в литейном цехе в ЗАО «Литейно-механический завод» (ранее АОЗТ «Литейно-механический завод», арендное предприятие «Лужский литейно-механический завод», «Лужский литейно-механический завод», Лужское производство ПО «Комплект») в связи с простоем; период административного отпуска с 01-06.1999 г. – по 31.12.1999; период работы в должности заливщика металла с 31.12.1999 г. по 31.07.2000 г., поскольку работодатель за данный период не подавал данные на работника как на занятого на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также несоблюдено условие уплаты за эти периоды страховых взносов Пенсионный фонд Российской Федерации.

В судебном заседании истец – ФИО1, поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе Ленинградской области, в лице своего представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от 12 января 2017 года №01-04/28 (л.д.64), в ходе судебного разбирательства поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на заявленные требования (л.д.60-63).

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона РФ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Аналогичные положения содержались в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно пп. "а" п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года N 235.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. Данная правовая позиция изложена в сохраняющих свою силу определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 20.10.2005 N 392-О, от 18.07.2006 N 316-О, от 21.12.2006 N 578-О и от 24.01.2008 N 40-О-О.

13 июля 2017 года ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе с заявлением о назначении ему досрочной пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.74-76). Указанный подпункт 1 ч.1 ст.30 указанного закона предусматривает назначение пенсии мужчинам по достижению возраста 50 лет, если он проработал на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет. Если работа осуществлялась не менее половины требуемой продолжительности работ с вредными условиями труда – 5 лет и при этом продолжительность страхового стажа составляет 20 лет, то пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста.

Обращаясь к ответчику за назначением пенсии, истец указал, что в разные периоды осуществлял трудовую деятельность в должностях, предусмотренных Списком N 1: в период с 13.11.1990 г. по 19.03.1991 года ученик заливщика металла литейного цеха АОЗТ «Литейно-механический завод».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе от 26 июня 2017 года за №8/207390 ответчик отказал истцу в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа (л.д.14-15).

Согласно решению ФИО1 были учтены периоды работы:

-20.03.1991 г. по 19.02.1998 г. – работа в качестве заливщика металла литейного цеха ЗАО «Литейно-механический завод» раздел XI подраздел 1110100а-12176. Специальный стаж составил 6 лет 11 месяцев 01 день, таким образом, для специального стажа ФИО1 не хватает 29 дней.

Из специального стажа были исключены следующие периоды работы:

-13.11.1990 г. – 19.03.1991 г. – ученик заливщика метала литейного цеха, так как профессия не была поименована в Списках №1173 от 22.08.1956 г. и Списком №1 от 26.01.1991 г;

Согласно данным ПУ в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 из льготного стажа исключены дни отвлечений от работы:

-20.02.1998 г. – 31.05.1999 г. – простой;

-01.06.1999 г. – 31.12.1999 г. административный отпуск.

Следует отметить, что пенсионным законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года.

В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку периоды отпуска без сохранения заработной платы (административный отпуск) не предполагают занятости на работе в течение полного рабочего дня, следовательно период с 01.06.1999 г. по 31.12.1999 г. не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО1

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Таким образом, действующим законодательством не предусмотрена возможность включения в подсчет специального стажа, требуемого для назначения досрочной пенсии периодов как нахождения работника в простое.

Таким образом, не подлежит включению в специальный стаж ФИО1 дающий право на досрочное назначение пенсии период простоя с (20.02.1998 г. – 31.05.1999 г.) и период административного отпуска (01.06.1999 г. – 31.12.1999 г.).

Суд, также считает невозможным засчитать в специальный стаж ФИО1 и период работы учеником заливщика металла с 13.11.1990 г. – 19.03.1991 г., т.к. данная должность не предусмотрена Списком N 1 раздела XI "Металлообработка", утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Период работы ФИО1 с 31.12.1999 г. по 31.07.2000 г. в должности заливщика металла второго разряда литейного цеха в ЗАО «Литейно-механический завод» (ранее АОЗТ «Литейно-механический завод», арендное предприятие «Лужский литейно-механический завод», «Лужский литейно-механический завод», Лужское производство ПО «Комплект») не учтен в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию по старости, поскольку за данный период страховые взносы работодателем не производились.

Доводы ответчика о невозможности включения спорного периода работы истца с 31.12.1999 г. по 31.07.2000 г. в специальный стаж, поскольку работа на соответствующих видах работ не подтверждена сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, не могут быть приняты судом во внимание.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 г. N 9-П положения п. 1 указанной статьи признаны противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Страховой стаж подсчитывается согласно ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования гражданина о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Действительно, согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ №258Н от 31.03.2011 г., такие периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Истец был зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 09.10.1997 г. Однако, ненадлежащее исполнение работодателем, как страхователем своей обязанности по предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган не может ограничивать право на досрочную трудовую пенсию по старости ФИО1, при реальном выполнении истцом работы с вредными условиями труда, поименованными в Списке №1 от 1991 г.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В силу п.6 Постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий» №555 от 24.07.2002 г. (в редакции Постановления Правительства РФ №475 от 08.08.2003 г.), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Ссылка ответчика в возражениях на заявленные требования на отсутствие доказательств постоянной занятости истца в спорный период на работе подлежит отклонению. В соответствии с ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятости истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии. Записи в трудовой книжке о занятости истца в спорные периоды не сопровождаются указанием на условия выполнения работы неполный рабочий день либо на условиях совместительства, в связи, с чем оснований для вывода о выполнении истцом работы на условиях неполной занятости не имеется.

Из записей в трудовой книжке, усматривается, что истец работал в спорный период с 31.12.1999 г. по 21.07.2000 г. в должности заливщика металла второго разряда литейного цеха в ЗАО «Литейно-механический завод» (ранее АОЗТ «Литейно-механический завод», арендное предприятие «Лужский литейно-механический завод», «Лужский литейно-механический завод», Лужское производство ПО «Комплект»).

Согласно сведений ЕГРЮЛ в отношении ЗАО «Литейно-механический завод» по состоянию на 25.07.2017 г., последний прекратил деятельность в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства 08.11.2007 г. (л.д.55-59).

По мимо трудовой книжки, в материалах пенсионного дела истца была представлена справка с прежнего места работы, подписанная Генеральным директором, главным бухгалтером, инспектором ОК, председателем профкома ЗАО «Литейно - механических завод», в которой сообщалось, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал в ЗАО «Литейно-механический завод» в период с 20.03.1991 года /Приказ №46 от 20.03.1991 г. по 31.07.2000 года / Приказ №22 от 31.07.2000 г. в качестве заливщика металла второго разряда в литейном цехе, полный рабочий день на льготной работе с вредными условиями труда. Работа в качестве заливщика металла предусмотрена списком №1: раздел Х1 Металлообработка подраздел 1 Литейное производство позиция 1110100а-12176. Пользовался доплатой, дополнительным отпуском, дополнительным питанием. Льготный стаж составляет 9 лет 4 месяца 12 дней. В связи с изменением редакции Устава АОЗТ «Литейно-механический завод» переименовано в ЗАО «Литейно-механический завод»/Пр. №35/00037 ОТ 26.06.96 г. Ленинградская областная регистрационная палата Лужское территориальное отделение/. Основание: Устав предприятия, приказы по заводу, штатное расписание, лицевые счета, технологические процессы, ТУ, РСТ и ГОСТы на изготовление изделий из алюминия, нормативно-технические нормы, карта условий труда на рабочем месте. Справка дана для предоставления в УПФ РФ по Лужскому району (л.д.99).

В силу ст.12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст.56 ГПК РФ).

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих доводы стороны истца в спорный период и оплате его труда, как связанного с вредными условиями, предусмотренными Списком №1.

Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств, а также учитывая требования ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд пришел к выводу о включении в подсчет льготного стажа ФИО1 период с 31.12.1999 г. по 31.07.2000 г.

В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" обращено внимание судов на необходимость иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Принимая во внимание, что ФИО1 на дату обращения пенсионный орган 13 июня 2017 года, достиг 53-летнего возраста, а также те основания, что для ограничения права ФИО1 на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с выработкой специального стажа судом не установлены, заявленные истцом требования подлежат, частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе Ленинградской области о признании незаконным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту, обязании зачесть в специальный трудовой стаж период работы, дающей право на назначение досрочной пенсии, обязании назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения, удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе Ленинградской области включить в трудовой стаж ФИО1 дающего право на получение досрочной пенсии по возрасту, период его работы:

-в должности заливщика металла второго разряда литейного цеха в ЗАО «Литейно-механический завод» (ранее АОЗТ «Литейно-механический завод», арендное предприятие «Лужский литейно-механический завод», «Лужский литейно-механический завод», Лужское производство ПО «Комплект») с 31.12.1999 г. по 31.07.2000 г.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе Ленинградской области назначить ФИО1 пенсию по возрасту с 13 июня 2017 года (с момента обращения).

Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе Ленинградской области от 26 июня 2017 года за №8/207390 об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», признать незаконным в части отказа включения в стаж ФИО1 периода его работы должности заливщика металла второго разряда литейного цеха в ЗАО «Литейно-механический завод» (ранее АОЗТ «Литейно-механический завод», арендное предприятие «Лужский литейно-механический завод», «Лужский литейно-механический завод», Лужское производство ПО «Комплект») с 31.12.1999 г. по 31.07.2000 г.

В остальной части заявленных требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Лужском районе Ленинградской области, отказать.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Лужский городской суд.

Председательствующий подпись

Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2017 года

Председательствующий подпись