Решение № 2-2468/2021 2-2468/2021~М-1778/2021 М-1778/2021 от 25 июля 2021 г. по делу № 2-2468/2021

Дело №2-2468/202148RS0003-01-2021-003063-10


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2021 года г.Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Москалевой И.В.,

при секретаре Чеботаревой.А.,

с участием представителя истца Ненаховой Н.Н., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на страховую пенсию. Свои требования истец обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Пенсионный Фонд с заявлением о назначении пенсии, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении пенсии в связи с тем, что индивидуальный пенсионный коэффициент составил 4,125, то есть менее допустимого минимума - 9 баллов, страховой стаж составил 04 года 03 месяца 20 дней, при необходимом - 07 лет. Кроме того, пенсионный орган отказал в принятии трудовой книжки, поскольку она оформлена с отступлением от норм инструкции о порядке ведения трудовых книжек. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 вновь обратился в Пенсионный Фонд с заявлением о назначении пенсии. Однако решением от ДД.ММ.ГГГГ № ему вновь по тем же основаниям было отказано в назначении страховой пенсии. Просил суд признать за ним право на страховую пенсию по старости и обязать ГУ УПФ РФ в г. Липецке Липецкой области (межрайонное) назначить ему страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также просит взыскать с ответчика судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 300 рублей и оплаты услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Впоследствии истец уточнил исковые требования, просил признать за нимправо на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области (межрайонное) назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, обязав принять для подсчета страхового стажа трудовую книжку серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданными государственным архивом <данные изъяты>, засчитав в страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.

Представитель истца по ордеру Ненахова Н.Н. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала, ссылаясь на доводы искового заявления, дополнительно объяснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец обучался в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал охранником бригады № <данные изъяты> (1 месяц и 20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности бухгалтера в <данные изъяты> (7 лет 6 месяцев 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал старшим бухгалтером в <данные изъяты> (7 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал экономистом в <данные изъяты> (2 года 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал кассиром по приему выручки от водителей в <данные изъяты> (2 года 6 месяцев 6 дней). Записи в трудовую книжку внесены в соответствии с действующим законодательством, кроме того подтверждаются Архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, полагает, что спорные периоды работы подлежат зачету в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области (межрайонное) по доверенности – ФИО1 иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения, указала, что спорные периоды не засчитан в страховой стаж, так как не подтверждены компетентным органом Республики Азербайджан, кроме того, в страховой стаж ФИО2, не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку трудовая книжка истца оформлена с нарушением требований Инструкции о ведении трудовых книжек.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3).

Согласно ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях»: продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет шесть лет, и назначается при наличии индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

По новой пенсионной формуле размер страховой пенсии рассчитывается исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов, отражающих в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица. В свою очередь, индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы) рассчитываются с учетом суммы уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию.

Предусматривается постепенное повышение минимально требуемого стажа с 06 лет в 2015 году, 7 лет в 2016 году, 8 лет в 2017 году до 15 лет к 2025 году. При этом, страховая пенсия по старости назначается при наличии минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов - 9 в 2016 году, 11,4 в 2017 году, 13,8 в 2018 году с последующим увеличением до 30 к 2025 году.

В соответствии со ст. 3 Закона индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии;

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости исчисляется исходя из величины индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера (ИПК) и стоимости одного пенсионного коэффициента на дату установления пенсии. К страховой пенсии также устанавливаются в твердых суммах фиксированная выплата (ст. 16) и повышения фиксированной выплаты (ст. 17).

Российская Федерация и Республика Азербайджан являются участниками соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения”.

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения от 13.03.1992г. пенсионное обеспечение граждан государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств – участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права пенсию, в том числе и на льготных основаниях, и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации (ст.11 указанного Соглашения).

В соответствии со ст. 14 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьям 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и(или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что истец ФИО2 родился ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно материалам пенсионного дела ДД.ММ.ГГГГ, после достижении возраста 60 лет истец обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии,

Решением ГУ УПФ РФ в г. Липецке Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении пенсии в связи с тем, что индивидуальный пенсионный коэффициент составил 4.125 балла, тогда как в ДД.ММ.ГГГГ ИПК должен был составлять 9,0 баллов, страховой стаж составил истца 04 года 03 месяца 20 дней, при требуемом стаже для назначения страховой пенсии - 07 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 вновь обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии.

Однако решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в у3становлении страховой пенсии по тем же основаниям.

Истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в <данные изъяты> по специальности бухгалтерский учет, что подтверждается дипломом серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 91 Закона РФ от 20.11.1990г. «О государственных пенсиях в РФ» было предусмотрено, что подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в ст.89 Закона. При этом, никаких ограничений (предшествие работы либо службы) данный Закон не содержал.

Исходя из вышеизложенного, период учебы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> подлежит зачету в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии.

В соответствии с записями в трудовой книжке истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал охранником бригады № <данные изъяты> (1 месяц и 20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности бухгалтера в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал старшим бухгалтером в <данные изъяты> (7 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал экономистом в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал кассиром по приему выручки от водителей в <данные изъяты>.

В Архивной справке Государственного архива <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что в документах архивного фонда значится ФИО2, также имеются сведения о начислении заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В архивной справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной государственным архивом <данные изъяты> отражен размер заработной платы ФИО2о за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, зв ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Спорные периоды работы истца ФИО2 протекали на территории Республики Азербайджан.

Пенсионный орган не включил в страховой стаж ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дорлжности охранника бригады <данные изъяты> (1 месяц и 20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности бухгалтера в <данные изъяты> (7 лет 6 месяцев 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бухгалтера в <данные изъяты> (7 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста в <данные изъяты> (2 года 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира по приему выручки от водителей в <данные изъяты> (2 года 6 месяцев 6 дней), ссылаясь на то, что в трудовой книжке истца исправлена дата рождения истца, а также имеются иные исправления.

Кроме того, в страховой стаж пенсионным органом не были засчитаны периоды работы ФИО2 на территории Республики Азербайджан, так как не подтверждены компетентными органами.

В соответствии с п.11 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В спорные периоды работы истца порядок ведения трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (действовавшей до 30.11.2003 года).

Согласно п. 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Пунктом 2.13 Инструкции предусматривалось, что в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифноквалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Пунктами 2.5 и 2.7 Инструкции устанавливалось, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Из пункта 2.8 Инструкции следует, что исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

П. 2.9 Инструкции прямо запрещено зачеркивание записей в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Записи в трудовой книжке истца о вышеуказанных периодах работы выполнены, в том числе на русском языке, внесены с указанием основания внесения - номера и даты приказов, нумерация записей по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записи. Записи в трудовой книжке истца ФИО2 о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности помощника председателя правления произведены без отступлений от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, указаны порядковые номера записей, организация и должность в которой работал истец, ссылка на приказы руководителя о приеме и об увольнении, подпись должностного лица, внесшего записи в трудовую книжку, печать организации.

Вместе с тем, согласно п.8.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Учитывая, что обязанность по ведению и оформлению трудовых книжек возложена на работодателя, суд считает, что ответственность за ведение и оформление трудовой книжки несет работодатель, вследствие чего истец не может нести неблагоприятные последствия в области пенсионного обеспечения.

Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место до 01.01.2002, в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу. Периоды работы после 01.01.2002 на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов назначенного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Порядок назначения пенсий для лиц, осуществлявших трудовую деятельность за пределами РФ, кроме вышеуказанных Соглашения и Закона «О страховых пенсиях», регламентируется также письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18, а также распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п.4 Рекомендаций, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. (п.5 Рекомендаций)

При этом тем же пунктом Рекомендаций предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Таким образом, для периодов работы до 01.01.2002 года не требуется подтверждение факта уплаты страховых взносов.

Анализируя вышеперечисленные доказательства в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца ФИО2: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету с страховой стаж.

Кроме того, суд обязывает пенсионный орган принять для подсчета страхового стажа трудовую книжку серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданными государственным архивом <данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено судом, истец ФИО2 на момент обращения с заявлением об установлении пенсии, то есть на ДД.ММ.ГГГГ, достиг пенсионного возраста – 60 лет (ДД.ММ.ГГГГ), имел необходимый стаж для назначения страховой пенсии по старости, индивидуальный пенсионный коэффициент - 12, 649.

Таким образом, требования истца о признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит взыскать с ответчика расходы за подготовку и ведение гражданского дела в суде (составление искового заявления, участие представителя при подготовке дела к судебному разбирательству, в судебном заседании) в сумме 20000 рублей. В подтверждение произведённых расходов представлена квитанция.

Как установлено по делу, истец не имеет юридического образования, что свидетельствует об отсутствии у него юридических знаний и нуждаемости в юридических услугах; интересы истца ФИО2 в судебном заседании представляла адвокат Ненахова Н.Н. Суд учитывает объем рассмотренного дела, его сложность, суд находит сумму на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей разумной и подлежащей взысканию с ответчика.

Государственная пошлина в сумме 300 рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объёме, поскольку именно в такой сумме законом предусмотрена уплата государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции с иском о праве на трудовую пенсию по старости.

Таким образом, общая сумма судебных расходов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 15300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать за ФИО2 право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области (межрайонное) назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, обязав принять для подсчета страхового стажа трудовую книжку серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданными государственным архивом <данные изъяты>, засчитав в страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области (межрайонное) в пользу ФИО2 судебные расходы в размере 15300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В.Москалева

Мотивированное решение изготовлено 30.07.2021 года.