Решение № 2-2695/2017 2-2695/2017~М-2479/2017 М-2479/2017 от 25 сентября 2017 г. по делу № 2-2695/2017

Дело №2-2695/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Орловой О.И.,

при секретаре судебного заседания Юхачевой А.С.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Балаковское монтажное управление специализированное» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Балаковское монтажное управление специализированное» (далее – АО «БМУС») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований ФИО1 указал следующее.

В период с 6 марта 2017 года по 31 мая 2017 года ФИО1 работал в АО «БМУС» в качестве машиниста крана. С апреля 2017 года по день увольнения истца из организации образовалась задолженность по заработной плате в размере *** рубля *** копейка, которую работодатель в добровольном порядке не выплатил. ФИО1 уточнил исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ и просит взыскать с АО «БМУС» компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 1 июня 2017 года по день фактического расчета включительно. В связи с указанными действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред, выразившийся в психоэмоциональном стрессе, который он оценивает в размере *** рублей и просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель поддержали исковые требования с учетом их уменьшения, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика АО «БМУС», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился, о причинах неявки суду не сообщил, представил отзыв на иск, в котором указал, что по заявлению заместителя прокурора г. Балаково Саратовской области о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы с АО «БМУС» в пользу ФИО1 мировым судьей судебного участка №9 г. Балаково Саратовской области вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2017 года в размере *** рублей *** копеек, также по запросу прокурора сформированы и направлены справки о задолженности по заработной плате за май 2017 года для подготовки и направления заявлений о выдаче судебных приказов.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд рассмотрел дело в отсутствие неявившегося лица, участвующего в деле.

Суд, заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные доказательства в материалах дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации к основам конституционного строя относится обязанность государства защищать права и свободы человека и гражданина. Государственная, в том числе судебная, защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется частью 1 статьёй 45, частями 1, 2 статьёй 46 Конституции Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции Российской Федерации, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

Согласно статьям 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

В судебном заседании установлено следующее.

АО «БМУС» является действующим юридическим лицом, что следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 07 сентября 2017 года (л.д.25-27).

Факт трудовых отношений между ФИО1 и АО «БМУС» подтверждается объяснениями истца, трудовой книжкой (л.д.6-10), трудовым договором от 6 марта 2017 года (л.д.11-12).

Из указанных доказательств следует, что с 6 марта 2017 года истец ФИО1 принят на работу в АО «БМУС» машинистом крана, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере *** рублей. Заработная плата работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на расчетный счет работника либо наличными денежными средствами из кассы предприятия, не реже двух раз в месяц, в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда персонала АО «БМУС» (п. 1.2, 3.1., 3.4. трудового договора).

31 мая 2017 года ФИО1 уволен из АО «БМУС» на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Судебными приказами подтверждается взыскание заработной платы с АО «БМУС» в пользу ФИО1 за март 2017 года в размере *** рублей *** копеек, за апрель 2017 года в размере *** рублей *** копеек, за июль (май) 2017 года в размере *** рублей *** копеек.

Копиями справок №№103,104 от 25 сентября 2017 года подтверждается факт задолженности по заработной плате АО «БМУС» перед ФИО1 в размере *** рублей *** копеек (л.д.44), из них за май 2017 года *** рубля *** копеек (л.д.45).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет суд признает правильным и принимает во внимание.

Период задержки выплаты заработной платы составляет с 1 июня 2017 года (день увольнения истца) по день вынесения решения суда 26 сентября 2017 года.

Ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации со 2 мая 2017 года по 18 июня 2017 года установлена в размере 9,25 %, с 19 июня 2017 года по 17 сентября 2017 года в размере 9%, с 18 сентября 2017 года в размере 8,50% (информация Банка России от 26 сентября 2017 года).

Расчет процентов за нарушение сроков выплат при увольнении:

с 1 июня 2017 года по 26 сентября 2017 года:

*** рублей х 18 дней (с 1 по 18 июня 2017 года) х 1/150 х 9,25% = *** рублей;

*** рублей х 91 день х 1/150 х 9% = *** рублей;

*** рублей х 9 дней х 1/150 х 8,5% = *** рублей, а всего *** рубля *** копеек (*** +*** +*** =***).

Исходя из заявленного истцом периода начисления указанных процентов, руководствуясь положениями ст.236 Трудового кодекса РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 1 июня 2017 года по 26 сентября 2017 года в размере 3102 рубля 35 копеек, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 27 сентября 2017 года по день фактического расчета включительно.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в размере *** рублей.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

Учитывая, удовлетворение исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, и в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика АО «БМУС» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области следует взыскать государственную пошлину в размере *** рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Балаковское монтажное управление специализированное» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 1 июня 2017 года по 26 сентября 2017 года в размере *** рублей *** копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 27 сентября 2017 года по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Взыскать с акционерного общества «Балаковское монтажное управление специализированное» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области в течение месяца.

Судья О.И. Орлова