Решение № 2-1263/2017 2-1263/2017 ~ М-1020/2017 М-1020/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-1263/2017

копия

Дело № 2-1263/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Можайск Московской области 17 августа 2017 года

Можайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Миронова А.С., при секретаре Глазовой А.А., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФГУП «Мослес» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, -

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, обосновывая его тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, занимая в ФГУП «Мослес» должность заместителя генерального директора, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен из организации ответчика, в связи с ликвидацией предприятия. При этом, при увольнении ему не была выплачена начисленная заработная плата в размере 528529 руб. 18 копеек. Данную сумму заявитель иска просил взыскать в его пользу с ответчика в судебном порядке, поскольку его неоднократные обращения по данному поводу, оставлены без внимания.

В судебное заседание истец не явился, будучи надлежащим образом извещён о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель истца настаивал на удовлетворении заявленных доверителем требований по основаниям, указанным в иске.

Ответчик, извещавшийся о времени и месте надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении дела не просил, возражений на иск не представил, в связи с чем, суд считал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика – в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав явившуюся сторону и исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям:

В судебном заседании из пояснений представителя истца и материалов дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в организации ответчика, занимая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должности директора Бородинского филиала ФГУП «Мослес», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должности заместителя генерального директора по производству аппарата управления ФГУП «Мослес», что подтверждается выпиской из трудовой книжки истца и приказом № К-21 от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Из расчета оплаты труда и акта сверки задолженности по заработной плате, заверенными должностными лицами организации ответчика, за работодателем – ФГУП «Мослес», имеется долг по выплате истцу заработной платы в размере 528529 руб. 18 копеек.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «Мослес» находится в стадии ликвидации.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п.5 ч.1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзацем 7 ч.2 ст.22 ТК РФ предусмотрено: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьёй 178 ТК определено: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ определено: гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Тем самым, на ответчике лежало бремя опровержения доводов истца о размере невыплаченной ему заработной платы при увольнении по названным выше основаниям и за указанный период.

Однако, таких доказательств суду представлено не было и в ходе судебного разбирательства не получено.

В силу ч.1 ст.68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая указанные выше обстоятельства, установленные судом, и приведённые нормы права, отсутствие возражений ответчика относительно требований заявителя иска, суд приходит к выводу о том, что требования истца являются законными и обоснованными, в связи с чем, подлежащими удовлетворению.

Кроме того, принимая во внимание положения ст.103 ГПК РФ, а также п.1 ч.2 ст.333.36 НК РФ, представляется необходимым взыскать с ответчика в бюджет Можайского муниципального р-на государственную пошлину в размере 8485 руб. 29 копеек, от уплаты которой истец был освобождён.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12-14, 194-199, 233-237 ГПК РФ, -

р е ш и л :

Иск ФИО2 удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения, с ФГУП «Мослес» (143330, М.О., <...>, ИНН<***>, ОГРН <***>) 528529 (пятьсот двадцать восемь тысяч пятьсот двадцать девять) рублей 18 копеек.

Взыскать с ФГУП «Мослес» государственную пошлину в бюджет Можайского муниципального р-на в размере 8485 (восемь тысяч четыреста восемьдесят пять) рублей 29 копеек – по требования материального характера (о взыскании заработной платы).

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.С. МИРОНОВ

Заочное решение суда в окончательной форме принято 23 октября 2017 года.

Судья А.С. МИРОНОВ

копия верна _______________________________ (Миронов)