Решение № 2-595/2024 2-595/2024(2-8609/2023;)~М-7472/2023 2-8609/2023 М-7472/2023 от 23 апреля 2024 г. по делу № 2-595/2024

УИД 56RS0018-01-2023-010388-61

№2-595/2024 (2-8937/2023)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 24 апреля 2024 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга

в составе председательствующего судьи Плясуновой А.А.,

при секретаре Колесниковой Е.Е.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что 16 октября 2019 года обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – УПФ РФ в г. Оренбурге от 21 января 2020 года истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.

В стаж не были засчитаны следующие периоды: с 15.10.2002 г. – 11.03.2007 г., с 08.04.2007 г. – 06.07.2010 г., с 09.07.2010 г. – 16.09.2010 г., с 18.09.2010 г. – 17.01.2012 г., с 21.01.2012 г. – 14.02.2012 г., с 18.02.2012 г. – 21.02.2012 г., с 23.02.2012 г. – 11.03.2012 г., с 08.04.2012 г. – 31.12.2018 г. – лаборант лаборатории ...»; с 10.10.2011 г. – ...»; с 01.01.2014 г. – ...»; с 12.03.2007 г. – 07.04.2007 г., с 12.03.2012 г. – 07.04.2012 – курсы повышения квалификации с отрывом от производства.

С вынесенным решением не согласна.

В справке, уточняющей льготный характер работы, указано, что ФИО3 работала в должности лаборанта в лаборатории амбулаторно-поликлинического отделения Оренбургского филиала ... полный рабочий день на 1,0 ставку с 15.10.2002 г. по настоящее время. Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Просит суд признать решение ГУ –УПФ РФ в г. Оренбурге от 21 января 2020 года незаконным. Обязать ответчика включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды: с 15.10.2002 г. – 11.03.2007 г., с 08.04.2007 г. – 06.07.2010 г., с 09.07.2010 г. – 16.09.2010 г., с 18.09.2010 г. – 17.01.2012 г., с 21.01.2012 г. – 14.02.2012 г., с 18.02.2012 г. – 21.02.2012 г., с 23.02.2012 г. – 11.03.2012 г., с 08.04.2012 г. – 31.12.2018 г. – лаборант лаборатории ...»; с 12.03.2007 г. – 07.04.2007 г., с 12.03.2012 г. – 07.04.2012 – курсы повышения квалификации с отрывом от производства. Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 16 октября 2019 года с момента обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, его представитель ФИО1, действующая на основании доверенности, требования поддержала.

Представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области - ФИО2, действующая на основании доверенности, против удовлетворения требований возражала.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения явившихся участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 этого же Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда с учетомспорных периодов применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Вышеуказанным Постановлением установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991 года); Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (Список N 2 от 1956 года), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно Списку N 2 от 1991 г. право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста, в соответствии с разделом XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", имеют работники, непосредственно обслуживающие больных (позиция 22600000-1754б), в том числе, средний медицинский персонал и младший медицинский персонал в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (позиция 2260000а).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В пункте 1 Письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 Разъяснений от 22 мая 1996 года N 5, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года N 29, обязательным условием для возникновения права на пенсию в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы на условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками. Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки), по которым можно установить, что работник постоянно выполнял работы, дающие ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2.

В пункте 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 04 августа 2021 года № 538н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях")(пункт «а»).

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении споров работников, с которыми были заключены срочные трудовые договоры на срок до двух месяцев либо на время выполнения сезонных работ, необходимо учитывать особенности регулирования отношений по этим договорам, установленные главами 45 - 46 Кодекса. В частности, при приеме на работу на срок до двух месяцев работникам не может быть установлено испытание (статья 289 ТК РФ); в случае досрочного расторжения трудового договора указанные работники, а также работники, занятые на сезонных работах, обязаны в письменной форме предупредить об этом работодателя за три календарных дня (часть первая статьи 292, часть первая статьи 296 ТК РФ); на работодателя возложена обязанность предупредить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись: работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, - не менее чем за три календарных дня (часть вторая статьи 292 ТК РФ), а работников, занятых на сезонных работах, - не менее чем за семь календарных дней (часть вторая статьи 296 ТК РФ).

Судом установлено, что 16 октября 2019 года ФИО3 обратилась в ГУ – УПФ РФ в г. Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решению ГУ – УПФ РФ в г. Оренбурге от 21 января 2020 года ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.

По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составляет 0 лет 0 мес. 0 дней. Женщине в возрасте 50 лет требуется не менее 10 лет. Продолжительность страхового стажа составляет 32 года 6 месяцев 14 дней, требуется 20 лет.

В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды:

- с 15.10.2002 г. – 11.03.2007 г., с 08.04.2007 г. – 06.07.2010 г., с 09.07.2010 г. – 16.09.2010 г., с 18.09.2010 г. – 17.01.2012 г., с 21.01.2012 г. – 14.02.2012 г., с 18.02.2012 г. – 21.02.2012 г., с 23.02.2012 г. – 11.03.2012 г., с 08.04.2012 г. – 31.12.2018 г. – лаборант лаборатории ...»; с 23.03.2004 г. ...», с 10.10.2011 г. ...»; с 01.01.2014 г. ...», поскольку не подтверждено непосредственное обслуживание ФИО3 полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) инфекционных больных и непосредственное выполнение полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) работ с микроорганизмами 1-2 групп опасности;

с 12.03.2007 г. – 07.04.2007 г., с 12.03.2012 г. – 07.04.2012 – курсы повышения квалификации с отрывом от производства, поскольку в указанный период работником не выполняется работа в течение полного рабочего дня, дающая право на досрочную пенсию.

Согласно трудовой книжке ФИО3 15 октября 2002 года была принята на должность лаборанта в отдел лабораторной диагностики ...

23 марта 2002 года переименовано в ...».

10 октября 2011 года переименовано в ...».

31 мая 2012 года подтверждена высшая квалификационная категория по специальности лабораторная диагностика.

...» реорганизовано в ...

30 мая 2017 года подтверждена высшая квалификационная категория по специальности лабораторная диагностика.

24.09.2020 года ...» тип изменен на ...».

01 апреля 2020 года переведена на должность лаборанта в лабораторию, работает по настоящее время.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Вместе с тем, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, для досрочного назначения пенсии по Списку N 2 необходимо соблюдение двух условий: занятость в профессии, указанной в Списке N 2, постоянное (не менее 80% рабочего времени) выполнение работ, предусмотренных Списком.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года № 10 XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" подразделом 22600000 – 1754б предусмотрен средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделения, кабинетах. Право на досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников лабораторий (клинико-диагностических, клинико-биохимических, бактериологических и др) учреждений здравоохранения и подразделений, предусмотренных указанным разделом Списка № 2 может быть реализовано только в том случае, если документально подтверждается их занятость полный рабочий день ( не менее 80 % рабочего времени ) непосредственным обслуживанием больных.

Из выписки из индивидуального лицевого счета следует, что в период с 15 октября 2001 года по 31 декабря 2005 года работодатель в графе особые условия труда указывал код льготы N

Согласно должностной инструкции, утвержденной главным врачом ...» 2015 года, в обязанность фельдшера-лаборанта входит: ежедневное осуществление забора биологического материала крови, мокроты, мочи, спинно-мозговой и плевральной жидкости, кала, гнойного материала из ран, зева, носа у инфекционных больных в отделениях для проведения исследований согласно назначению врачей и осуществлять транспортировку забранного биологического инфицированного материала непосредственно от больных в лабораторию с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических правил;

при поступлении больных с отравлением участвовать в процедуре промывания желудка и проводить отбор промывных вод для исследования;

участвовать при заборе биологического инфицированного материала от тяжелых и реанимационных инфекционных больных;

проводить отбор проб биологического материала при патологоанатомическом вскрытии под руководством врача-патологоанатома;

проводить обработку патологического материала и подготовку к исследованию (центрифугирование, титрование, раскапка и т.д.);

соблюдать правила санитарно-эпидемиологического режима, инструкции по технике безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности, режиму работы с возбудителями 1-4 групп патогенности, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, меры личной предосторожности при взятии инфицированного материала и при его обработке.

Справкой ...», уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения пенсии по старости от 02 октября 2023 года, ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения работала в качестве в ...» в должности лаборанта в лаборатории амбулаторно-поликлинического отделения ... полный рабочий день на 1,0 ставку с 15 октября 2002 года по настоящее время, что предусмотрено Списком № 2 раздела XXIV п/р код позиции 2260000а, утвержденным Совета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Дополнительные тарифы страховых взносов на льготы, пенсионное обеспечение с 15 октября 2002 года по настоящее время начислены и уплачены.

Согласно справке ...» № 6 от 29 октября 2019 года ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения работает в ...» в должности лаборанта лаборатории филиала ...» «...» с 15 октября 2002 года. Класс условий труда – в соответствии со специальной оценкой условий труда, установлен класс условий труда 3.3 – по биологическому фактору. Факторы производственной среды и факторы трудового процесса по приказу № 302н:

Патогенные микроорганизмы: II группа – возбудители высококонтагиозных эпидемический заболеваний человека;

Патогенные микроорганизмы: III группа – возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы;

Патогенные микроорганизмы: IV группа – условно-патогенные микроорганизмы (возбудители оппортунистических инфекций).

Основание: карта N специальной оценки условий труда.

Условия труда: полная занятость во вредных условиях.

Таким образом, работодатель подтвердил выполнение истцом в спорные периоды постоянно в течение полного рабочего дня работы в тяжелых условиях труда, предусмотренных Списком № 2.

Анализом представленных ...» справок, уточняющих особый характер работы истца, должностных инструкций, сведений индивидуального лицевого счета, судом установлено, что ФИО3 с 15 октября 2002 года работает в должности лаборанта лаборатории ...», осуществляет непосредственное обслуживание больных в инфекционном учреждении в течение полного рабочего дня, работу с микроорганизмами 2 группы опасности. При этом сам работодатель подтверждает и признает, что в спорные периоды истец работала в тяжелых условиях и работа истца была связана с вредными условиями.

Доводы представителя ответчика о том, что работодатель представил сведения в отношении ФИО3 без указания кода льготных условия труда по Списку N, что лишает истца право на назначение досрочной страховой пенсии, суд находит не состоятельными, поскольку непредоставление сведений индивидуального (персонифицированного ) учета в системе обязательного пенсионного страхования работодателем не может нести работник, невыполнение работодателем предусмотренной законом обязанности по уплате страховых взносов, не может лишать работника права на досрочную страховую пенсию в связи с работой с тяжелыми условиями труда. При этом ранее работодателем код льготы указывался.

В период с ... по ... и с ... по ... истец приходила курсы повышения квалификации с отрывом от производства приказы N-л от ... т N от ...).

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Поскольку курсы повышения квалификации являются составной частью выполнения трудовой функции, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и прочих отвлечений приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные отвлечения, в указанные периоды направления на курсы повышения квалификации за истцом сохранялись место работы и средняя заработная плата, а, следовательно, производились отчисления, в том числе и на пенсионное обеспечение, кроме этого, право лица на назначение досрочной страховой пенсии на льготных основаниях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им, как работником, обучения на курсах повышения квалификации, направления работодателем в служебные командировки и прочих отвлечений, которые являются для него обязательными в силу закона.

С учетом изложенного суд возлагает на ответчика обязанность включить в специальный стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 12 марта 2007 года по 07 апреля 2007 года (26 дн.) и с 12 марта 2012 года по 07 апреля 2012 года (26 дн.).

При таких обстоятельствах суд признает незаконным решение ГУ – УПФ РФ в г. Оренбурге от 21 января 2020 года в части отказа во включении обжалуемых периодов работы истца в стаж для назначения досрочной пенсии и отказа в назначении досрочной пенсии с 16 октября 2019 года и обязывает ответчика включить периоды работы в должности лаборанта лаборатории ...», дающие право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

с 15.10.2002 г. – 11.03.2007 г., с 08.04.2007 г. – 06.07.2010 г., с 09.07.2010 г. – 16.09.2010 г., с 18.09.2010 г. – 17.01.2012 г., с 21.01.2012 г. – 14.02.2012 г., с 18.02.2012 г. – 21.02.2012 г., с 23.02.2012 г. – 11.03.2012 г., с 08.04.2012 г. – 31.12.2018 г. – лаборант лаборатории ...»;

с 12 марта 2007 года по 07 апреля 2007 года и с 12 марта 2012 года по 07 апреля 2012 года – курсы повышения квалификации.

Как было установлено судом ФИО3 обратилась в ГУ-УПФ РФ г. Оренбурга с заявлением о назначении страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» 16 октября 2019 года.

Поскольку с учетом включенных периодов, стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение на дату обращения за пенсией составил 16 лет 0 мес. 15 дней, требуется 10 лет, она достигла возраста 50 лет, продолжительность страхового стажа составила 32 года 6 месяцев 14 дней, требуется 20 лет, истец имеет право на назначение досрочной пенсии с даты обращения в пенсионные органы с заявлением, то есть с 16 октября 2019 года.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 – удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Оренбурге от 21 января 2020 года.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области включить периоды работы в должности лаборанта лаборатории ...», дающие право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

с 15.10.2002 г. – 11.03.2007 г., с 08.04.2007 г. – 06.07.2010 г., с 09.07.2010 г. – 16.09.2010 г., с 18.09.2010 г. – 17.01.2012 г., с 21.01.2012 г. – 14.02.2012 г., с 18.02.2012 г. – 21.02.2012 г., с 23.02.2012 г. – 11.03.2012 г., с 08.04.2012 г. – 31.12.2018 г. – лаборант лаборатории ...

с 12 марта 2007 года по 07 апреля 2007 года и с 12 марта 2012 года по 07 апреля 2012 года – курсы повышения квалификации.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Оренбургской области назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО3 с момента возникновения права на пенсию с 16 октября 2019 года на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 03 мая 2024 года.

Судья А.А. Плясунова