Решение № 2-921/2017 2-921/2017~М-885/2017 М-885/2017 от 13 августа 2017 г. по делу № 2-921/2017

Дело № 2-921/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2017 года

Вязниковский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Константиновой Н.В.,

при секретаре Ивановой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вязники гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в стаж для назначения пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ- Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> ( далее по тексту – Пенсионный Фонд ) о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> пошива и ремонта одежды в общий стаж для назначения пенсии и обязании произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения. В обосновании иска указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты> пошива и ремонта одежды, что подтверждается записями в трудовой книжке. При оформлении пенсии данный период ей не включили в общий страховой стаж, поскольку документы в этой организации не сохранились, организация ликвидирована.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по тем же основаниям.

Представитель ответчика ГУ- Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> ФИО2 ( доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ ) иск не признал, пояснив, что в трудовой книжке ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе в <данные изъяты> пошива и ремонта одежды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако запись об увольнении заверена нечитаемым оттиском печати. Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ Котласская фабрика ликвидирована, документы организации сданы на хранение не в полном объеме. Сведения о работе ФИО1 содержатся в лицевом счете за ДД.ММ.ГГГГ год, указана дата приема ДД.ММ.ГГГГ и имеются записи о суммах начислений за 8 дней учебы отпуска в июле и за 7 дней в августе, за другие месяцы начисления заработной платы отсутствуют. Следовательно, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвердить документально невозможно.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

Статья 39 Конституции РФ каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии устанавливаются законом.

Согласно ст. 55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии со ст. 8 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ « О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как установлено судом и следует из решения заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО1 ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес>, ей установлена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, за исключением периода работы ФИО1 в Котласской фабрике пошива и ремонта одежды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы на данном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж на основании сведений, указанных в лицевом счете.

Из трудовой книжки истца серии АТ-11 № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> пошива и ремонта одежды. На основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, запись заверена печатью отдела кадров работодателя. Из представленной в судебное заседание подлинной трудовой книжке также усматривается, что запись об увольнении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью работодателя, оттиск печати является читаемым.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что обязанность по ведению трудовых книжек законом возлагается на работодателя, в связи с чем работник не может быть лишен предусмотренных законом прав на пенсионное обеспечение из-за небрежности работодателя в оформлении трудовых книжек, кроме того из представленной подлинной трудовой книжке также усматривается, что запись об увольнении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью работодателя, оттиск печати является читаемым. Таким образом, учитывая, что период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях в Российской Федерации» с обязанием ответчика произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения – ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в стаж для назначения пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы в Котласской фабрике пошива и ремонта одежды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья : Константинова Н.В.