Решение № 2-1171/2019 2-1171/2019~М-841/2019 М-841/2019 от 27 мая 2019 г. по делу № 2-1171/2019

Дело № 2-1171/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2019 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В.

при секретаре Уфимцевой Е.О.

с участием помощника прокурора Металлургического района г. Челябинска Виленской О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский гранитный карьер» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский гранитный карьер» (далее – ООО «Челябинский гранитный карьер») о компенсации морального вреда в размере 800 000 руб., взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 26000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в ООО «Челябинский гранитный карьер» с 05.09.2001 г. по 12.07.2018 г. в должности машинист экскаватора на участке - Казанцевский карьер. За время работы приобрел профессиональное заболевание – .... Данные обстоятельства установлены актом о случае профессионального заболевания №97/А от 30.03.2011 г. В результате полученного заболевания истцу установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности. Учитывая, что причиной профессионального заболевания послужили факты длительного контакта с оборудованием, генерирующим производственную вибрацию, принадлежащим ответчику, отсутствие вины истца, вред причиненный истцу оценивается в 800 000 руб.

Данная компенсация будет являться возмещением полученных физических и нравственных страданий, будет направлена на восстановление и поддержание здоровья.

Ранее, ему был установлен диагноз ..., возникший при его работе в ОАО «Разрез Коркинский», предприятие ликвидировано.

Кроме того, истцом были понесены расходы на оплату услуг представителя.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 30) в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представители ответчика ООО «Челябинский гранитный карьер», ФИО3, ФИО4 действующие на основании доверенностей (л.д. 28, 29), в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, полагая их завышенными. Поддержали позицию, изложенную в письменном отзыве.

Суд, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, мнение прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, другими федеральными законами

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как следует из п.3 статьи 8 Федерального закона №125-ФЗ от 27.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал с 19.01.1982 г. по 31.08.2001 г. в ОАО «Разрез Коркинский», с 05.05.2001 г. по 12.07.2018 г. в ЗАО «Челябинский гранитный карьер» в должности машиниста экскаватора.

ЗАО «Челябинский гранитный карьер» с 28.10.2014 г. преобразовано в ООО «Челябинский гранитный карьер». (л.д. 87).

Актом №97/А от 30.03.2011 г. о случае профессионального заболевания, ФИО1 был установлен диагноз профессионального заболевания ... (л.д. 64). Указанное заболевание является профессиональным, возникло в период работы в ОАО «Разрез Коркинский» и ООО «Челябинский гранитный карьер». Актом №97/А установлено, что профессиональное заболевание возникло в результате длительного многократного воздействия на организм человека вредных производственных факторов. Непосредственной причиной заболевания послужил длительный контакт с оборудованием, генерирующем производственную вибрацию.

При этом, наличие производственной вибрации установлено как в ОАО «Разрез Коркинский», так и в ЗАО «Челябинский гранитный карьер (л.д. 66).

Вины ФИО1 в наступлении профессионального заболевания не установлено.

В связи с данным профессиональным заболеванием ФИО1 установлена утрата трудоспособности в размере 20 процентов бессрочно (л.д. 77-78).

Поскольку, судом установлено, что ФИО1 выполнял работу в связи с трудовыми отношениями с ОАО «Разрез Коркинский» в течение 20 лет и ООО «Челябинский гранитный карьер» в течение 10 лет, то вред здоровью истца причинен обоими работодателями.

При этом, суд учитывает, что ОАО «Разрез Коркинский» на сегодняшний день ликвидировано (л.д. 53-59).

С учетом изложенного, установленной истцу, в результате трудовой деятельности, степени утраты профессиональной трудоспособности 20%, индивидуальных особенностей истца, тяжести причиненного вреда и его последствий, отсутствия возможности вести полноценный образ жизни, претерпевания нравственных страданий и физической боли, отсутствия вины истца в утрате профессиональной трудоспособности, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 105 000 руб., и считает возможным взыскать с ООО «Челябинский гранитный карьер» в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 35 000 руб., исходя из стажа работы 10 лет с учетом округления ( 20 лет работы ( 2/3) приходится на работу в ОАО «Разрез Коркинский», 10 лет (1/3) - ООО «Челябинский гранитный карьер»; 105 000 руб. :3 Х1 =35 000 руб. )

В остальной части компенсации морального вреда с учетом степени и характера физических и нравственных страданий, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, действий ответчика по возмещению компенсации морального вреда, суд считает необходимым отказать.

Доводы ответчика о том, что ранее на предприятии не было установлено профессиональных заболеваний в отношении других работников, правового значения не имеет.

Доказательств отсутствия вины в профессиональном заболевании истца ..., ответчик суду не представил.

В соответствии с частью 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленной квитанции ИП ФИО2 следует, что ФИО1 оплатил юридические услуги в общем размере 26000 руб. за оказание юридической помощи (л.д. 76) на основании договора поручения №11 от 26.02.2019 г. (л.д. 72-73).

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

С учетом степени участия представителя истца и объема оказанных им услуг по представительству в суде первой инстанции по спору о компенсации морального вреда, сложности рассмотренного дела, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ООО «Челябинский гранитный карьер» в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 5 000 руб.

В соответствии с ч.1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку, истец освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования к ответчику удовлетворены частично, то с указанного лица в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский гранитный карьер» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Челябинский гранитный карьер» (ИНН <***>, дата регистрации 28.10.2014 г.) в пользу ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб., всего взыскать сумму в размере 40 000 (сорок тысяч) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Челябинский гранитный карьер» (ИНН <***>, дата регистрации 28.10.2014 г.) в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Панова

Мотивированное решение изготовлено 03.06.2019 г.

Председательствующий Л.В. Панова