Решение № 2-298/2017 2-298/2017~М-347/2017 М-347/2017 от 15 ноября 2017 г. по делу № 2-298/2017

дело № 2-298/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2017 года г. Сенгилей

Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в составе судьи Горбачевой Т.Ю., при секретаре Зиминой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СимбирскКамень» о взыскании задолженности по среднему месячному заработку на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СимбирскКамень» о взыскании задолженности по среднему месячному заработку на период трудоустройства.

Требования мотивированы тем, что он работал в ООО «СимбирскКамень» на должности слесаря ремонтника третьего разряда с 05.06.2015 года по 03.04.2017 года.

03.04.2017 года он был уволен по сокращению штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. После увольнения ему не произведена выплата на период трудоустройства в размере 58 224,04 руб.

Ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства в размере 58 224,04 руб. за период: май - июнь 2017 год.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в иске, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства за май – июнь 2017 года в размере 58 224,04 руб.. Суду пояснил, что в апреле 2017 года он встал на учет в качестве безработного в ОГКУ ЦЗН Ульяновской области в Сенгилеевском районе. За май 2017 года выплата ему не произведена, в бухгалтерии организации дали расчетный лист о начислении денежной суммы в размере 29 112,02 руб.. Поскольку он не был трудоустроен по истечении третьего месяца со дня увольнения, ОГКУ ЦЗН выдало ему решение о сохранении среднего месячного заработка за июнь 2017 года. Данное решение он передал в ООО «СимбирскКамень», в бухгалтерии ему пояснили, что сумма выплат будет такая же как и в мае 2017 года в размере 29 112,02 руб., однако какой – либо документ не выдали. Поскольку до настоящего времени ответчик выплаты не произвел, он вынужден обратиться в суд с данным иском.

В судебное заседание представитель ООО «СимбирскКамень», Конкурсный управляющий ООО «СимбирскКамень» не явились, о дне и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что ФИО1 с 05.06.2015 года работал в ООО «СимбирскКамень» в должности слесаря ремонтника (дежурного) третьего разряда.

Приказом от 03.04.2017 года уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращения численности или штата работников организации).

Из письменных материалов усматривается, что филиал ОГКУ ЦЗН Ульяновской области в Сенгилеевском районе приняло решение о сохранении среднего месячного заработка ФИО1 на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, так как ФИО1 17.04.2017 года обратился в органы службы занятости и не был трудоустроен по истечении 3-го месяца со дня увольнения.

Как следует из представленных материалов, ФИО1 начислен средний заработок на период трудоустройства за май 2017 года в размере 29 112,02 руб.

Сведений о начислении среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц - июнь 2017 года, в материалах дела не имеется. ООО «СимбирскКамень» документы, содержащие начисление выплат за указанный период, не представило. При исчислении среднего заработка на период трудоустройства ФИО1 за июнь 2017 года, суд исходит из указанной задолженности за май 2017 года.

Доказательств выплаты ФИО1 денежных сумм на период трудоустройства за май, июнь 2017 года или наличия задолженности в ином размере, ответчиком суду не представлено.

С учетом вышеприведенных правовых норм и установленных обстоятельств по делу, суд считает заявленные исковые требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по среднему месячному заработку на период трудоустройства в связи с увольнением по сокращению штата в сумме 58 224,04 руб. за май и июнь 2017 года обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1 946,72 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СимбирскКамень» о взыскании задолженности по среднему месячному заработку на период трудоустройства, удовлетворить.

Взыскать с ООО «СимбирскКамень» в пользу ФИО1 задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства в связи с увольнением по сокращению штата в сумме 58 224,04 руб.

Решение в части взыскания задолженности по среднему месячному заработку на период трудоустройства, в связи с увольнением по сокращению штата в сумме 58 224,04 руб., подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «СимбирскКамень» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 946,72 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца.

Судья Горбачева Т.Ю.