Решение № 2-1814/2024 2-1814/2024~М-331/2024 М-331/2024 от 20 марта 2024 г. по делу № 2-1814/2024

Дело №2-1814/24


РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 21 марта 2024 года

Нальчикский городской суд КБР в составе: председательствующего – судьи Маржохова А.В. при секретаре Шибзуховой А.М., с участием представителя ответчика ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности от 26.02.2024г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных отпускных и единовременной выплаты к отпуску,

установил:

ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» обратилось в Нальчикский городской суд с вышеуказанным иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (ИНН <***>, ОГРН <***>) излишне выплаченные отпускные и единовременную выплату к отпуску в размере 53 680 (пятьдесят три тысячи шестьсот восемьдесят) рублей 59 копеек и госпошлину, уплаченную при подаче настоящего искового заявления, в размере 1810 (одна тысяча восемьсот десять) рублей, мотивируя следующим.

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 15.02.2020г. №153 «О передаче Федеральному казначейству полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им казенных учреждений» (далее - Постановление № 153) Федеральное казначейство непосредственно и через свои территориальные органы, Федеральное казенное учреждение «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» осуществляет полномочия отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им федеральных казенных учреждений, в том числе по начислению физическим лицам выплат по оплате труда и иных выплат, а также связанных с ними обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и их перечислению.

Пунктом 1.2 Положения о Межрегиональном филиале Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в г. Ставрополе, утвержденного приказом Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» от 12.10.2021 г. № 1041 (далее - Положение о Филиале), установлено, что Межрегиональный филиал Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в г. Ставрополе (далее - Филиал, Истец) является обособленным подразделением Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России», осуществляющим свою деятельность, в том числе на территории Кабардино-Балкарской Республики.

В соответствии с условиями служебного контракта от 15.09.2020г. (далее - Служебный контракт) ФИО1 3.3. с 16.09.2020г. назначена на должность специалиста-эксперта Отдела ведения федеральных реестров Управления Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике (далее - УФК по КБР).

Согласно пункту 10 Служебного контракта оплата труда государственного гражданского служащего помимо прочего состоит из единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания и материальной помощи в размере одного оклада месячного денежного содержания в течение календарного года.

Приказом УФК по КБР от 05.05.2023г. № 143-о «О предоставлении отпуска» специалисту-эксперту Отдела ведения федеральных реестров УФК по КБР ФИО1 3.3. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13.06.2023г. по 29.06.2023г. включительно на 16 (шестнадцать) календарных дней за период с 04.03.2023г. по 03.03.2024г.

В рамках возложенных полномочий Филиалом, на основании приказа УФК по КБР от 05.05.2023 г. № 114-в «Об оказании материальной помощи», ФИО1 3.3. выплачена материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания.

На основании приказа УФК по КБР от 05.05.2023г. №115-в «О предоставлении единовременной выплаты» в связи с уходом в отпуск ФИО1 3.3. произведена единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

Названные обстоятельства подтверждаются сведениями из расчетного листка ФИО1 3.3. за май 2023 г., выгруженного из системы «1C: Бухгалтерия», в которой полностью ведется учет доходов и расходов Филиала (продажи, закупки, затраты на оплату труда и др. операции), ведение отчетности (отчет о бухгалтерском балансе, о прибылях и убытках, о движении денежных средств, о задолженности и др.), управление персоналом и учет зарплаты (автоматизация расчетов зарплаты сотрудников, формирование отчетов об оплате труда, учет рабочего времени и др.).

Согласно указанному расчетному листку в мае 2023 г. ответчику выплачено 108 791 (сто восемь тысяч семьсот девяносто один) рубль 57 копеек, в числе которых была начислена оплата ежегодного отпуска и единовременная выплата к отпуску госслужащего.

Однако после осуществления указанных выплат приказом УФК по КБР от 05.06.2023г. № 109-л/с «Об увольнении ФИО1 3.3.» на основании личного заявления ФИО1 3.3. от 02.06.2023г. № 672 указанное лицо было уволено с государственной гражданской службы 07.06.2023г.

Кроме того, УФК по КБР изданы приказы от 05.06.2023 г. № 185-в «Об отмене приказа УФК по Кабардино-Балкарской Республике от 05.05.2023г. №115-в «О предоставлении единовременной выплаты ФИО1 3.3.» и № 190-0 «Об отмене приказа УФК по Кабардино-Балкарской Республике от 5 мая 2023 г. № 143-о «О предоставлении отпуска ФИО1 3.3.», в соответствии с которыми необходимо произвести перерасчет ранее произведенных выплат.

Согласно расчетному листку за июнь 2023г. в результате перерасчета ответчику были излишне выплачены денежные средства в размере 53 680 (пятьдесят три тысячи шестьсот восемьдесят) рублей 59 копеек.

Удержать выплаченную сумму отпускных и единовременной выплаты при проведении окончательного расчета при увольнении не представилось возможным.

В соответствии с пунктом 2.3.24 Положения о Филиале к основным видам деятельности, осуществляемым Филиалом, относятся: осуществление в рамках реализации переданных Федеральному казначейству полномочий органов исполнительной власти и их подведомственных федеральных казенных учреждений: начисление физическим лицам выплат по оплате труда и иных выплат, а также связанных с ними обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и их перечислению; ведение бюджетного учета, включая составление и представление бюджетной отчетности, консолидированной отчетности, иной обязательной отчетности, формируемой на основании данных бюджетного учета по обеспечению представления такой отчетности в соответствующие государственные (муниципальные) органы.

Согласно пункту 4.2 Положения о Филиале Филиал обязан, в том числе обеспечивать представление и защиту интересов Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» в судах и иных органах государственной власти.

Поскольку спорные начисления ответчику осуществлялись должностными лицами Филиала, то истцом в адрес ФИО1 3.3. была подготовлена и направлена претензия (исх. от 15.09.2023г. №50-02-12/2774), которая 25.09.2023г. вручена адресату. В добровольном порядке ответчиком требования не исполнены.

Исходя из характера и предназначения предоставленных ФИО1 3.3. выплат, полагает истец, что они относятся к денежным суммам, перечисленным в пункте 3 статьи 1109 ГК РФ, и не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения только при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина или счетной ошибки. Однако в данном случае имеется факт недобросовестности со стороны ФИО1 3.3. Недобросовестность ответчика подтверждается тем, что ФИО1 3.3. заведомо знала, что не пойдет в отпуск, получив авансом отпускные и материальную помощь к отпуску за период с 04.03.2023г. по 03.03.2024г., не отработав положенное время, расторгла Служебный контракт по собственной инициативе до ухода в отпуск. Соответственно, ФИО1 3.3. ввела в заблуждение работодателя и получила денежные средства, которые не следовало ей выплачивать при данных обстоятельствах. В добровольном порядке ФИО1 3.3. отказалась вернуть излишне выплаченные отпускные и единовременную выплату к отпуску в размере 53 680 (пятьдесят три тысячи шестьсот восемьдесят) рублей 59 копеек, сославшись на то, что потратила денежные средства и не имеет возможности их вернуть.

Таким образом, полагает истец, что в рассматриваемом случае со стороны ответчика имеет место недобросовестность, злоупотребление правом, что само по себе служит основанием для взыскания излишне выплаченных денежных средств.

Надлежеще извещенные о времени и месте проведения судебного разбирательства представитель истца, представитель третьего лица, не – заявляющего самотстоятельных требований относительно предмета спора Министерства финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства по КБР, ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились.

Представитель Министерства финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства по КБР обратился к суду с ходатайством о рассмотрении дела без его участия. В отзыве на исковое заявление, посчитав заявленные истцом требования обоснованными, просил суд удовлетворить их.

Остальные участники дела о причинах своей неявки суду не сообщили.

В соответствии с правилами ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело без участия не явившихся в судебное заседание лиц.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал и просил суд отказать в его удовлетворении.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Нормативные положения части 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ корреспондируют к подпункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Ввиду того, что Конституцией РФ работнику гарантируется право на вознаграждение за труд, а трудовым законодательством в целях охраны заработной платы как источника дохода работника ограничены основания удержания из нее, при разрешении спора о взыскании с работника выплаченных ему в связи с трудовыми отношениями денежных сумм обстоятельством, имеющим значение для дела, является установление предусмотренных частью 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ, оснований для такого взыскания.

Из обстоятельств рассматриваемого дела следует, что в соответствии с условиями служебного контракта от 15.09.2020г. ФИО1 3.3. с 16.09.2020г. назначена на должность специалиста-эксперта Отдела ведения федеральных реестров УФК по КБР.

Согласно пункту 10 Служебного контракта оплата труда государственного гражданского служащего помимо прочего состоит из единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания и материальной помощи в размере одного оклада месячного денежного содержания в течение календарного года.

Приказом УФК по КБР от 05.05.2023г. № 143-о «О предоставлении отпуска» специалисту-эксперту Отдела ведения федеральных реестров УФК по КБР ФИО1 3.3. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13.06.2023г. по 29.06.2023г. включительно на 16 (шестнадцать) календарных дней за период с 04.03.2023г. по 03.03.2024г.

В рамках возложенных полномочий Филиалом, на основании приказа УФК по КБР от 05.05.2023 г. № 114-в «Об оказании материальной помощи», ФИО1 3.3. выплачена материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания.

На основании приказа УФК по КБР от 05.05.2023г. №115-в «О предоставлении единовременной выплаты» в связи с уходом в отпуск ФИО1 3.3. произведена единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

Названные обстоятельства подтверждаются сведениями из расчетного листка ФИО1 3.3. за май 2023 г., выгруженного из системы «1C: Бухгалтерия», в которой полностью ведется учет доходов и расходов Филиала (продажи, закупки, затраты на оплату труда и др. операции), ведение отчетности (отчет о бухгалтерском балансе, о прибылях и убытках, о движении денежных средств, о задолженности и др.), управление персоналом и учет зарплаты (автоматизация расчетов зарплаты сотрудников, формирование отчетов об оплате труда, учет рабочего времени и др.).

Согласно указанному расчетному листку в мае 2023 г. ответчику выплачено 108 791 (сто восемь тысяч семьсот девяносто один) рубль 57 копеек, в числе которых была начислена оплата ежегодного отпуска и единовременная выплата к отпуску госслужащего.

Однако после осуществления указанных выплат приказом УФК по КБР от 05.06.2023г. № 109-л/с «Об увольнении ФИО1 3.3» на основании личного заявления ФИО1 3.3. от 02.06.2023г. № 672 указанное лицо было уволено с государственной гражданской службы 07.06.2023г.

Кроме того, УФК по КБР изданы приказы от 05.06.2023 г. № 185-в «Об отмене приказа УФК по Кабардино-Балкарской Республике от 05.05.2023г. №115-в «О предоставлении единовременной выплаты ФИО1 3.3.» и № 190-о «Об отмене приказа УФК по Кабардино-Балкарской Республике от 5 мая 2023 г. № 143-о «О предоставлении отпуска ФИО1 3.3.», в соответствии с которыми необходимо произвести перерасчет ранее произведенных выплат.

Согласно расчетному листку за июнь 2023г. в результате перерасчета ответчику были излишне выплачены денежные средства в размере 53 680 (пятьдесят три тысячи шестьсот восемьдесят) рублей 59 копеек.

Указывает истец, что удержать выплаченную сумму отпускных и единовременной выплаты при проведении окончательного расчета при увольнении не представилось возможным. Однако суду не понятно по каким причинам не представилось возможным удержать выплаченную сумму отпускных и единовременной выплаты при проведении окончательного расчета при увольнении.

Что касается утверждений истца о том, что в данном случае имеется факт недобросовестности со стороны ФИО1 3.3., заключающаяся в том, что ФИО1 3.3. заведомо знала, что не пойдет в отпуск, получив авансом отпускные и материальную помощь к отпуску за период с 04.03.2023г. по 03.03.2024г., не отработав положенное время, расторгла Служебный контракт по собственной инициативе до ухода в отпуск, то суд относится критично к этим утверждениям, поскольку докозательств каких - либо тому не представлено.

При таких обстоятельствах заявленные истцом требования не подлежат удовлетоврению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (ИНН:<***>) к ФИО1 (ИНН:№) о взыскании излишне выплаченных отпускных и единовременной выплаты к отпуску в размере 53 680 (пятьдесят три тысячи шестьсот восемьдесят) рублей 59 копеек и госпошлины, уплаченной при подаче настоящего искового заявления, в размере 1810 (одна тысяча восемьсот десять) рублей, оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда КБР, путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд КБР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 22 марта 2024г.

Председательствующий А.В.Маржохов

Копия верна:

Судья Нальчикского городского суда КБР А.В.Маржохов

Решение вступило

в законную силу « »__________2024г.

Судья Нальчикского городского суда КБР А.В.Маржохов