Апелляционное определение № 33-9164/2026 от 30 марта 2026 г.

Судья – Волкова Н.А. Дело № 33-9164/2026

По первой инстанции № 2-2088/2025 УИД 23RS0008-01-2025-003094-50


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«31» марта 2026 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Одинцова В.В.

и судей Пономаревой Л.Е., Тимофеева В.В.

по докладу судьи Одинцова В.В.

при секретаре-помощнике судьи Фоминой Ю.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства образования и науки Краснодарского края к ...........1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты с апелляционной жалобой представителя министерства образования и науки Краснодарского края - ...........5 на решение Белореченского районного суда Краснодарского края от ...........

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Представитель Министерства образования и науки Краснодарского края обратилось в суд с иском к ...........1, в котором просит взыскать в пользу истца денежные средства в размере 1 000 000 рублей, полученные на основании и трехстороннего договора .........

В обоснование заявленных требований представитель истца министерства образования и науки Краснодарского края указал в исковом заявлении, что на основании заявления ...........1 между ним, истцом и муниципальным общеобразовательным бюджетным учреждением средней общеобразовательной школой ........ имени ...........6 был заключен трехсторонний договор от .........., на основании которого ответчику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере ........ 000 рублей, которая была перечислена на указанный им расчетный счет. Согласно условиям указанного трехстороннего договора ответчик обязался исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключение трудового договора по должности, включенной в перечень вакантных должностей, в соответствии с которым осуществляются единовременные компенсационные выплаты в соответствии с трудовым договором. В связи с прекращением .......... трудового договора, заключенного ответчиком с общеобразовательной организацией до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора ответчику необходимо было течение 40 календарных дней со дня наступления указанного обстоятельства возвратить полученную единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Краснодарского края. В связи с тем, что ответчиком не были выполнены условия трехстороннего договора ........, истец обратился к ответчику с требованием о возврате предоставленной единовременной компенсационной выплаты до ........... Однако возврат выплаты до настоящего времени не произведен, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

Представитель министерства образования и науки Краснодарского края в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление о дате, времени и месте рассмотрения дела, в представленном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивал.

Ответчик ...........1 в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление о дате, времени и месте рассмотрения дела, обратившись в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие. В представленных суду письменных возражениях исковые требования признал частично, указал, что общий срок обязательной его работы составлял 5 лет, то есть 1825 дней. Фактически им отработано 3 года 2 месяца 22 дня в период с .......... по .........., то есть 1178 дней. Неотработанный период составил 647 дней. При таких обстоятельствах сумма подлежащая взысканию составляет 354 520 рублей 55 копеек, пропорционально отработанному времени. Следует, что он перешел на должность директора в МБОУ ООШ ........, также расположенную в сельской местности и подведомственную тому же муниципальному образованию. Таким образом, он продолжает осуществлять образовательную и педагогическую деятельность в сельской местности.

Решением Белореченского районного суда Краснодарского края от .......... исковые требования удовлетворены частично. Суд взыскал с ответчика в пользу истца сумму социальной выплаты в размере 354 520 рублей. В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.

Не согласившись с решением суда ответчиком подана апелляционная жалоба, в которой просит решение суда изменить, взыскав заявленную сумму в полном объеме.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, причину неявки не сообщили, доказательства уважительности неявки не представили, о слушании дела извещались надлежащим образом, что подтверждается имеющимися в материалах дела уведомлениями.

Судебная коллегия, руководствуясь, статья 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ч.1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, .......... между министерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением СОШ ........ ............ и ...........1 был заключен трехсторонний договор ........ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (л.д.7-8).

В соответствии с условиями указанного договора ...........1 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в сумме ........ 000 рублей, как учителю иностранного языка (английский) в указанном образовательном учреждении, прибывшему (переехавшему) на работу в Краснодарский край .............

Согласно п.2.3.2 указанного трехстороннего договора ответчик ...........1 ответчик обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня начала работы по должности, включенной в Перечень вакантных должностей, для замещения победителями конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

На основании п.2.3.3 в случае прекращения трудового договора с организацией до истечения пяти лет со дна начала работы (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 и п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ) в течение 40 календарных дней со дня наступления указанного обстоятельства возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в краевой бюджет.

Согласно Постановлению Правительства № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» в случае неисполнения обязательства учителем по исполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором учитель возвращает в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора.

В соответствии с п. 9 Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 постановления Правительства РФ от 26.12.2017 N 1642 учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации); в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с приказом ........-Л от .........., действие трудового договора, заключенного между образовательным учреждением и ...........1 прекращено на основании п.3 ст.77 ТК РФ, ответчик уволен .......... по собственному желанию (л.д.6).

Таким образом, ответчиком ...........1 не выполнены условия заключенного им трехстороннего договора в части установленного пятилетнего срока работы в должности учителя, в связи с чем требования истца о возврате единовременной компенсационной выплаты суд находит обоснованными.

В адрес ...........1 истцом было направлено требования о возврате единовременной компенсационной выплаты, которое ответчиком исполнено не было (л.д.9-10).

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что с .......... ...........1 принят на должность директора в МБОУ ООШ ........ ............ МО БР, что подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки (л.д.42-46).

Согласно справке .........05 от .........., выданной Управлением образованием администрации муниципального образования ............, ...........1 работает в должности директора МБОУ ООШ ........ им............7 ............ МО БР с .......... по настоящее время.

Приказ о назначении на должность ........-Л от .......... по управлению образованием администрации муниципального образования ............ (л.д.41).

Из представленных материалов дела усматривается, что фактически ...........1 отработано в должности учителя согласно заключенному трудовому договору 3 года 2 месяца 22 дня в период с .......... по .........., то есть 1178 дней.

Неотработанный период трудовой деятельности составил 647 дней.

Таким образом, судом первой инстанции установлено, что ...........1 отработал в должности учителя сельской местности ............ 3 года 2 месяца 22 дня, что свидетельствует о нарушении ответчиком обязательства договора.

Судом первой инстанции учтено, что сразу после прекращения трудового договора от дата, ...........1 был принят на должность директора в МБОУ ООШ ........ им............7 ............ МО БР, также расположенную в сельской местности и подведомственную тому же муниципальному образованию, в указанный период времени ...........1 фактически были оказаны услуги педагога, он выполнял трудовую деятельность в должности учителя.

При таких обстоятельствах суд удовлетворил требования истца пропорционально отработанному ответчиком времени исходя из следующего расчета: 1 000 000 рублей (сумма компенсационной выплаты) / 1825 дней (количество дней по договору) х 647 дней (количество неотработанных дней) = 354 520 рублей 55 копеек.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции. Обстоятельства, имеющие юридическое значение для дела, судом установлены правильно, всем представленным доказательствам суд дал надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Нарушений норм материального и процессуального права, судом не было допущено.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, по существу указанные доводы сводятся лишь к несогласию с выводами суда первой инстанции и субъективной оценке установленных обстоятельств, что не может рассматриваться в качестве достаточного основания для отмены решения суда.

Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку.

Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, они не опровергаются доводами апелляционной жалобы, которая не содержит предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Белореченского районного суда Краснодарского края от 24.10.2025 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, и может быть обжаловано в течении трех месяцев в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 09.04.2026 года.

Председательствующий: В.В. Одинцов

Судьи Л.Е. Пономарева

В.В. Тимофеев