Решение № 2-2-147/2025 2-2-147/2025~М-2-548/2024 М-2-548/2024 от 10 марта 2025 г. по делу № 2-2-147/2025

Дело №2-2-147/2025

УИД 40RS0008-02-2024-000910-97

ЗАОЧНОЕ


Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

25 февраля 2025 года г.Таруса Калужской области

Жуковский районный суд Калужской области

постоянное судебное присутствие в городе Тарусе

Тарусского района Калужской области

в составе председательствующего судьи Тюменцевой И.Н.

при секретаре судебного заседания Барзиевой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по исковому заявлению государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И.Ленина» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

26 декабря 2024 года в суд поступило исковое заявление ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат - выплаченной стипендии в связи с обучением в размере 183770 рублей 03 копейки, расходов по уплате госпошлины на сумму 6513 рублей, поскольку ответчик <дата> был отчислен на основании личного заявления, выплаченная стипендия на обучение подлежит возвещению ответчиком.

Истец - представитель ГУП «Московский метрополитен», ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились.

Суд, исследовав представленные доказательства, находит иск ГУП «Московский метрополитен» подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.198 ч.1 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.200 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В соответствии со ст.204 ч.1 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что ГУП «Московский метрополитен» <дата> заключило с ФИО1 ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии со ст.1.1 договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленно на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда».

После завершения обучения и успешной сдачи итогового квалифицированного экзамена, получения документа установленного образца об окончании курса обучения, получения свидетельства на право управления подвижным составом метрополитена и присвоения соответствующей квалификации, обучающийся будет трудоустроен в электродепо ГУП «Московский метрополитен» имеющем потребность в кадрах по профессии «Машинист электропоезда». Обучающийся обязан проработать не менее 3 лет.

Согласно п.4.1 обучающемуся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, составляющая 40000 рублей.

В соответствии с п.4.4 договора стипендия выплачивается один раз в месяц 5 числа путем ее безналичного зачисления на банковский счет обучающегося.

Согласно п.3.4.2 договора обучающийся вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке с возмещением работодателю затрат на обучение, определенных пп.3.3.13-3.3.14 договора.

В соответствии с п.3.3.14 в течение 6 месяцев со дня расторжения договора в одностороннем порядке предприятием в соответствии с п.3.2.3 договора или обучающегося в соответствии с п.3.4.2 договора возместить предприятию в полном объеме расходы, понесенные предприятием в связи с обучением обучающегося (денежную сумму, выплаченную обучающемуся в качестве стипендии, установленную п.4.1 договора) за все время фактического обучения.

На основании приказа директора Корпоративного университета Транспортного комплекса № от <дата> ФИО1 зачислен в состав группы № «машинист электропоезда».

В связи с отсутствием на занятиях с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> по причине болезни ФИО1 с <дата> переведен в группу № (приказ № от <дата>).

В связи с отсутствием на занятиях с <дата> по <дата> ФИО1 с <дата> переведен в группу № (приказ № от <дата>), в связи с отсутствием на занятиях с <дата> по <дата> ФИО1 с <дата> переведен в группу № (приказ № от <дата>).

<дата> от ФИО1 поступило заявление об отчислении по собственному желанию, приказом директора Корпоративного университета Транспортного комплекса № от <дата> ответчик ФИО1 отчислен из группы № на основании личного заявления.

<дата> ГУП г.Москвы «Московский метрополитен» заключило с ФИО1 соглашение о возмещении денежных средств - выплаченной стипендии за период с <дата> по <дата> в размере 183770 рублей в срок до <дата>, которое не было исполнено.

<дата> ответчику ФИО1 направлено уведомление о возмещении расходов по ученическому договору в размере 183770 рублей в течение 30 календарных дней с момента получения уведомления, однако денежные средства не возвращены.

Суд находит требование ГУП «Московский метрополитен» о возмещении затрат в связи с обучением обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку ФИО1 при подписании ученического договора был ознакомлен с его условиями, проходил обучение, за которое оплату производил истец, ответчик получал стипендию, однако им не были выполнены условия договора о прохождении обучения.

В соответствии со ст.98 ч.1 ГПК РФ с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» суд взыскивает судебные расходы по уплате госпошлины на сумму 6513 рублей, поскольку в пользу истца состоялось судебное решение, понесенные расходы подтверждены платежным поручением.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ГУП «Московский метрополитен» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И.Ленина» (ИНН №) выплаченную стипендию на сумму 183770 рублей 03 копейки, судебные расходы по уплате госпошлины на сумму 6513 рублей, а всего 190283 рубля 03 копейки.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения суда, при наличии доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательств, могущих повлиять на содержание заочного решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Жуковский районный суд постоянное судебное присутствие в городе Тарусе Тарусского района Калужской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 11 марта 2025 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна: судья И.Н.Тюменцева