Решение № 2-632/2017 2-632/2017~М-1391/2017 М-1391/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-632/2017

Дело № 2-632/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Ярановой С.В.,

при секретаре Сенюковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостского района Республики Коми 03 октября 2017 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района Республики Коми, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Мастер» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, а также компенсации морального вреда.

В обоснование указывает, что по заявлению ФИО1 по факту невыплаты зарплаты проводилась проверка, в ходе которой выявлено, что истец работала в ООО «Мастер», трудовые отношения прекращены 30.04.2017г. На момент увольнения задолженность по заработной плате составляла 23 866 руб. 69 коп. Не выплачена зарплата за февраль - 2 872 руб. 52 коп.; за март 2017г. - 6 047 руб.; за апрель - 14 947 руб. 17 коп. Просит взыскать с ответчика указанные суммы, а также в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере 1 996 руб. 86 коп. Кроме того, полагает, что с ответчика подлежит взысканию в возмещение морального вреда, причиненного невыплатой зарплаты, денежная компенсация 3 000 руб.

В судебном заседании прокурор Яшник Е.В. иск поддержала.

Истец ФИО1 в суд не явилась, извещалась надлежаще, имеется телефонограмма о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен должным образом, в связи с чем возможно рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что в соответствии с трудовым договором <№> от 22.10.2014г. и приказом <№>-к от 22.10.2014г. ФИО1 принята на работу в ООО «Мастер» на должность дворника. Приказом <№>-к от 27.04.2017г. трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Мастер» прекращены 30.04.2017г.

На момент увольнения задолженность ООО «Мастер» перед ФИО1 по заработной плате составила 23 866 руб. 00 коп. (за февраль - 2 872 руб. 52 коп.; за март 2017г. - 6 047 руб.; за апрель - 14 947 руб. 17 коп.).

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить причитающиеся суммы работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выплата зарплаты и компенсации истцу не произведены.

Поскольку выплата зарплаты, компенсации истице не произведена, иск в этой части подлежит удовлетворению как основанный на требованиях закона. Размер ключевой ставки, установленной Банком России, составляет: с 19.09.2016г. по 27.03.2017г.-10% годовых, с 27.03.2017г. - 9,75% годовых. Исходя из установленного ответчиком срока выплаты расчета при увольнении, количества дней задержки на день предъявления иска и подлежащей выплате суммы заработной платы, компенсация за февраль с 31.03.2017 по 04.04.2017 (5дней) – 7 047 руб., с 05.04.2017г. по 20.04.2017 (16 дней) - 4 533, 52 руб. (7 047 руб.- 2 513,48 руб.), с 21.04.2017 по 31.08.2017 (133 дня) – 2 872,52 руб. составит 318 руб. 38 коп. (7 047 х 1/150 х 9,75% х 5 дн. + 4 533,52 х 1/150 х 9,75% х 16 дней + 2 872,52 х 1/150 х 9,75% х 133 дня).

Сумма задолженности за март-апрель 2017г. с 01.05.2017 по 31.08.2017 (123 дня) – 20 994,17 руб., компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за апрель 2017 года на дату предъявления иска составляет 1 678,48 руб. (20 994,17 х 1/150 х 9,75% х 123 дня) = 1 678,48 руб.

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой подлежит компенсации моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В возмещение морального вреда следует взыскать компенсацию в размере 3 000 руб.

Таким образом, иск прокурора является законным и обоснованным, удовлетворяется в полном объеме.

Госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика по иску о взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты-400 руб., по взысканию компенсации морального вреда - 300 руб., всего - 700 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования прокурора Княжпогостского района Республики Коми, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Мастер» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Мастер» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 23 866 руб. 69 коп., компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере 1 996 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда- 3 000 руб.

Взыскать с ООО «Мастер» государственную пошлину в доход муниципального образования муниципального района «Княжпогостский» в размере 700 руб.

Ответчик вправе подать в Княжпогостский районный суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2017 г.

Судья С.В.Яранова