Решение № 2-1-452/2017 2-452/2017 2-452/2017~М-388/2017 М-388/2017 от 9 апреля 2017 г. по делу № 2-1-452/2017

Дело №2-1-452/2017


Решение Именем Российской Федерации

10 апреля 2017 года г. Вольск

Вольский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Маштаковой М.Н.,

при секретаре Засыпкине И.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Вольском районе Саратовской области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, о включении в страховой стаж периодов работы, о принятии архивных справок, о назначения пенсии,

езолбютивная часть ановны ебвоанй истице отказать. вны ООТ "

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, о принятии архивных справок, о назначении пенсии, указав, что 07.11.2016 года он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по Вольскому району с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту. Решением комиссии за № от 20.02.2017 года ему было отказано во включении в страховой стаж работы в <данные изъяты> с 29.05.1980 года по 19.04.1985 года и с 13.06.1985 года по 25.04.1997 года. С данным решением он не согласен. Его трудовая книжка была утеряна последним его работодателем при пересылке, однако, периоды его работы в <данные изъяты> подтверждают архивные справки. Полагает, что обязанность по правильному ведению приказов, ведомостей по начислению заработной платы возложена на работодателя, его вины в том, что его фамилия в тексте документов предприятия искажена или не указана полностью. Из текста приказа от 22.10.1981 года №-к п.1 следует, что именно ему был предоставлен отпуск за проработанное время с 29.05.1980 года, и что он продолжал работать на дату издания приказа об отпуске. Период его работы с 29.05.1980 года по 19.04.1985 года и следующий период с 13.06.1985 года подтверждаются сведениями из архива о начислении ему заработной платы за 5 лет, период работы за октябрь-декабрь 1987 года также подтвержден справкой о заработной плате. В справках имеются указания, что других лиц с фамилией ФИО3 на предприятии не имелось. В приказе №-к от 15.11.1996 года содержится запись о предоставлении ему очередного трудового отпуска за проработанное время с 13.06.1994 года по 13.06.1995 года, что совпадает с его рабочим годом; полностью указаны его фамилия, имя и отчество, что подтверждает период его работы с 13.06.1994 года по 23.12.1996 года.

Просит признать незаконным решение ГУ Управление пенсионного фонда в <адрес> об отказе в назначении ему пенсии, признать незаконным решение комиссии от 14.02.2017 года № об отказе во включении в страховой стаж периодов работы, обязать ответчика принять для его стажа и заработка сведения, содержащиеся в архивных справках № от 07.11.2016 года и № от 11.01.2017 года, обязать назначить страховую пенсию по возрасту с 08.11.2016 года.

В ходе рассмотрения дела истец увеличил исковые требования, просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды его работы: с 29.05.1980 года по 19.04.1985 года, с 13.06.1985 года по 25.04.1997 года в <данные изъяты>, с 28.04.1997 года по 17.08.1998 года в ТОО «Новый -Городок».

Истец в судебное заседание не явился, его интересы по доверенности представляла ФИО1, которая требования истца поддержала, дала суду объяснения, аналогичные обстоятельствам, изложенным в иске, так же пояснила, что в <данные изъяты> истец работал с 29.05.1980 года по 19.04.1985 года, с 13.06.1985 года по 25.04.1997 года, затем был переведен из штата РСХО в ТОО «<данные изъяты>», указанное ТОО было создано на базе <данные изъяты>. Фактически же истец продолжил выполнять прежнюю работу. Трудовая книжка истца была утеряна последним работодателем при пересылке, однако, из архивных справок, представленных истцом УПФ РФ возможно установить место работы истца и его заработок. Так, в справке из архива от 11.01.2017 г. указано, что из текста сохранившегося приказа №-к 01 29 мая 1980 г. следует, что именно истец ФИО3 был принят на работу в штат спецхоза, номер и дата данного приказа совпадают со сведениями, указанными под № в сохранившейся копии трудовой книжки. Из той же архивной справки видно, что у ФИО3 (1981 г.), ФИО3 в (1982 г.), ФИО3 в 1983 г., 1984 г., 1985г. имеется начисленная заработная плата. В этой же справке уточняется, что в ведомостях по начислению заработной платы <данные изъяты> за 1981-1985г. других лиц с фамилией ФИО3 не имеется. В архивной справке от 07.11.2016г. имеется ссылка на сохранившийся текст приказа от 22.10.1981 г. №-кп. 1 о предоставлении очередного трудового отпуска ФИО3- скотнику отделения № за проработанное время с 29.05.1980 г. по 29.05.1981 г. на 18 рабочих дней с 22.10. по 12.11.1981 г. В приказе указаны фамилия, имя и отчество работника полностью, а также указан рабочий год, совпадающий с рабочим годом истца (по дате приказа о приеме на работу). Полагает, что сведения, содержащиеся в обоих архивных справках, со ссылками на приказы и ведомости по начислению заработной платы полностью подтверждают первый период работы истца в <данные изъяты> с 29 мая 1980г. по 19 апреля 1985 г. Из сведений о начисленной заработной плате, содержащихся в справке от 11.01.2017 г., следует, что с июня 1985 г. истцу начисляется заработная плата и указана заработная плата до конца 1985 года, что подтверждает, что истец с 13 июня 1985 г. возвратился на прежнюю работу скотника <данные изъяты>. В копии трудовой книжки также указано в записи №, что истец 13.06.1985 г. принят в штат спецхоза скотником и имеется ссылка па приказ № к от 13.06.1985 г. К периоду работы относится и письменное доказательство-удостоверение мастера животноводства от 08 апреля 1986 г., выданное на основании протокола № от 4 апреля 1986 г. Министерством сельского хозяйства <данные изъяты>.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражал исковых требований, суду пояснил, что 07.11.2016 г. ФИО3 обратился через Единый портал государственных и муниципальных услуг в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении ему страховой пенсии. К указанному заявлению не были приложены документы о стаже и заработке. 07.11.2016 г. ФИО3 представил заявление, в котором сообщил о том, что трудовая книжка утеряна. Решением от 10.11.2016 № срок рассмотрения заявления об установлении пенсии был приостановлен. 16.01.2017 г. ФИО3 представил архивную справку № от 07.11.2016, а 10.02.2017 г.- архивную справку № от 11.01.2017 г. В силу ст. 35 «Переходные положения» Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для значения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Пунктом 2 этой статьи предусмотрено ежегодное увеличение продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, начиная с 01 января 2016 на один год согласно приложению 3 к стоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. Таким образом, условиями назначения ему страховой пенсии ФИО3 (на дату достижения возраста 60 лет - 08.11.2016 г.) являются наличие страхового стажа не менее 7 лет и величины ИПК не менее 9. УПФР в <адрес> произведен расчет стажа, дающего право на назначение страховой пенсии, в который включены периоды на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗИ-5). Всего продолжительность страхового стажа составила 9 месяцев 21 день. На основании вышеизложенного было принято решение об отказе в установлении пенсии от 20.02.2017 г. №. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иныепериоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета иподтверждения которого утверждены постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета иподтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте. Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качествезастрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системеобязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведенийиндивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или)документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 были утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно пункту 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на сновании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, правок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке. Комиссия приняла решение не принимать в качестве документов, подтверждающих трудовой стаж ФИО3, указанные выше архивные справки. В случае, если суд включит в общий страховой стаж истцу периоды его работы с 29.05.1980г. по 15.04.1985г., с 15.06.1985г. по 15.12.1985г., с 13.06.1986г. по 13.06.1987г., с 15.10.1987г. по 15.12.1987г., с 13.06.1994г. по 23.12.1996г., оба условия для назначения пенсии на дату обращения у истца имеются, ИПК соответствует установленному значению.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав стороны, заслушав показания свидетелей, исследовав отказанное пенсионное дело, суд приходит к следующему.

07.11. 2016 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении пенсии.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от 20.02.2017 года № ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого минимального страхового стажа.

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 14.02.2017 года № следует, что Комиссия рекомендовала не принимать в качестве документов, подтверждающих страховой стаж и заработок ФИО3 архивные справки № от 07.11.2016 года за период работы 1981-1987гг. и № от 11.01.2017г. за период работы 1980-1996гг. в <данные изъяты>.

Истец не согласен с решением комиссии, полагает, что архивные справки подтверждают периоды его работы в <данные изъяты>.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - ФЗ № 400), со дня вступления которого в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 названного федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Статья 14 ФЗ № 400, в ч.ч. 1-2, предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Согласно пункту 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на сновании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, правок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В соответствии с материалами дела трудовая книжка истца утеряна.

Согласно архивной справке № от 11.01.2017г. (л.д.11-12) в документах по личному составу <данные изъяты> Зв 1980,1996 годы имеются сведения о работе ФИО3: приказ от 29.05.1980 года №-к о принятии в штат спецхоза ФИО3; приказ от 15.11.1996 года №-к о предоставлении трудового отпуска ФИО3- скотнику за проработанное время с 13.06.1994 года по 13.06.1995 года на 28 раб.дней с 14.11 по 23.12.1996 года.

В документах архивного фонда <данные изъяты> в ведомостях по начислению заработной платы отделения № значится ФИО3 в должности плотника за 1981 год полностью, ФИО3 в должности скотника за январь,февраль,март, апрель, май, июнь,июль,август, сентябрь,октябрь, декабрь 1982 года, ФИО3 за 1983 год полностью; январь-октябрь, декабрь 1984 года; февраль-декабрь 1985 года. Указана заработная плата за названный период работы. В ведомостях предприятия других лиц с фамилией ФИО3 не имеется. В приказах по личному составу за 1987 год имеется приказ об отпуске ФИО3 за соответствующий год.

Согласно архивной справке № от 07.11.2016 года (л.д.10) в документах по личному составу <данные изъяты> имеются сведения о работе ФИО3: приказ от 22.10.1981 года №-к о предоставлении очередного трудового отпуска ФИО3- скотнику отделения № за отработанное время с 29/5-80 по 29/5-81 на 18 рабочих дней с 22/10 по 12/11-81г.. приказ от 20.10.1987г.№-к о предоставлении очередного трудового отпуска ФИО3-скотнику за проработанное время с 13/6-86г. по 13/6-87г.на 18 рабочих дней с 20/10 по 10\11-87г.включительно. В документах по личному составу значится ФИО3 за октябрь, ноябрь, декабрь 1987г.

Свидетель Ф.А.К. суду показал, что с 1982 года работал в <данные изъяты>, ФИО3 работал там же, скотником, был принят на работу раньше него, он уволился из предприятия в 1994 году, истец продолжал работать.

Свидетель Г.М.Н. суду показала, что работала в <данные изъяты> дояркой, с 1980 года истец работал там же, после того, как из предприятия выделилось ТОО «<данные изъяты>», истец работал там.

Свидетель З.Т.И.суду показала, что с 1978 года состоит в браке с истцом, истец с 1980 года по 1998 год работал в <данные изъяты> и ТОО «<данные изъяты>», в 1985 году у истца был перерыв в работе, когда он увольнялся и уезжал ухаживать за мамой, потом снова в этом же году устроился на это же предприятие. ТОО «<данные изъяты>» выделилось из РСХО в 1997 году. Трудовая книжка истца была утеряна при пересылке из <адрес>, где он работал на олимпийской стройке.

Учитывая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что именно истец работал в <данные изъяты> с 29.05.1980 года, получал заработную плату согласно архивных справок. По совокупности доказательств суд полагает возможным включить периоды работы истца на данном предприятии: с 29.05.1980 по 15.12.1983 года, с 15.01.1984 года по 15.10.1984 года, с 15.12.1984 года по 31.12.1984 года, с 15.02.1985 года по 15.04.1985 года, с 15.06.1985 года по 15.04.1985 года, с 08.04.1986 года по 13.06.1987 года, с 15.10.1987 года по 15.12.1987 года, с 13.06.1994 года по 23.12.1996 года.

С учетом объяснения стороны ответчика о том, что при включении указанных периодов работы, оба условия для назначения пенсии на дату обращения у истца имеются, ИПК соответствует установленному значению, суд полагает, что право на назначение пенсии у истца на дату достижения им 60-летнего возраста имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела, истец за пенсией обратился 07.11.2016 года, право на пенсию у него возникло 08.11.2016 года, потому пенсию следует назначить с указанной даты.

Поскольку ответчик не включил указанные выше периоды работы истца в его специальный стаж и не назначил пенсию, то решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> является незаконным. 14.02.2017 года никакого другого решения по обращению истца комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав не принималось, сведения, изложенные в протоколе комиссии, были учтены при принятии решения об отказе в назначении пенсии, потому требование о признании незаконным решения комиссии от 14.02.2017 года заявлено излишне.

В связи с изложенным требования истца подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст.ст. 94, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании решения об отказе в назначении пенсии, о включении в страховой стаж периодов работы, о принятии архивных справок, о назначения пенсии удовлетворить в части.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от 20.02.2017 года об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы в Балкашинском райспецхозобъединении: с 29.05.1980 по 15.12.1983 года, с 15.01.1984 года по 15.10.1984 года, с 15.12.1984 года по 31.12.1984 года, с 15.02.1985 года по 15.04.1985 года, с 15.06.1985 года по 15.04.1985 года, с 08.04.1986 года по 13.06.1987 года, с 15.10.1987 года по 15.12.1987 года, с 13.06.1994 года по 23.12.1996 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> принять для стажа и заработка ФИО3 сведения, содержащиеся в справках № от 07.11.2016 года и № от 11.01.2017 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с 08.11.2016 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> в пользу ФИО3 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд <адрес>.

Судья М.Н. Маштакова