Решение № 2-940/2018 2-940/2018~М-843/2018 М-843/2018 от 24 сентября 2018 г. по делу № 2-940/2018

№ 2-940/2018

УИД: 66RS0011-01-2018-000968-38


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2018 г.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Смирновой Л.А.

С участием прокурора Хабибуллиной А.З.

Истца ФИО1,

при секретаре Падериной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора города Каменска-Уральского в интересах ФИО1 к

Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2»

о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор города Каменска-Уральского в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за период с ***. по *** в сумме 42 358 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 747 руб. 39 коп.

В обоснование требований указано, что истец работает в ООО Научно-производственное объединение «ФИО2» (далее - ООО НПО «ФИО2») с *** Ответчик не исполняет требования закона о выплате заработной платы, перед истцом имеется задолженность за период с *** по ***. в сумме 42 358 руб. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации истцу подлежит выплате компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 747 руб. 39 коп.

В судебном заседании прокурор и истец поддержали заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик о рассмотрении дела извещен надлежащим образом (л. д. 58), о причинах неявки не уведомил. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав объяснения прокурора, истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статья 37 Конституции Российской Федерации запрещает принудительный труд, гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из приказа о приеме на работу, трудового договора (л. д. 15-17) усматривается, что истец работает у ответчика с ***

Согласно справкам о выплате заработной платы (л. д. 8-14), расчетным листкам (л. д. 67-100) ответчик неоднократно допускал нарушение сроков выплаты заработной платы, выплаты производились не в полном размере. На *** задолженность перед истцом за период с *** по *** составила 42 358 руб.

Задолженность подлежит взысканию с ответчика.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За период задержки выплаты заработной платы, исходя из ставок рефинансирования Центробанка Российской Федерации за спорный период, компенсация составит 1 747 руб. 39 коп.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме

1 523 руб. 18 коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Прокурора города Каменска-Уральского в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 42 358 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1 747 руб. 39 коп., всего 44 105 (сорок четыре тысячи сто пять) руб. 90 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2» в доход местного бюджета МО «город Каменск-Уральский» госпошлину в сумме 1 523 (одна тысяча пятьсот двадцать три) руб. 18 коп.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 27 сентября 2018 г.

Председательствующий: