Решение № 2-3122/2024 2-3122/2024~М-1909/2024 М-1909/2024 от 10 октября 2024 г. по делу № 2-3122/2024

УИД 74RS0007-01-2024-003032-65

№ 2-3122/2024


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 октября 2024 года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Веккер Ю.В.

при секретаре судебного заседания Комликовой Д.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Челябинской области о признании права на пенсионное обеспечение.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд иском к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения № 200621/23 от 24 июля 2023 года, № 550928/23 от 05 декабря 2023 года об отказе в установлении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периодов работы с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года на Таджикском алюминиевом заводе; с 24 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года – период службы в армии; 20 марта 1989 года по 01 декабря 2002 года на Таджикском алюминиевом заводе; с 05 декабря 2002 года по 16 июня 2008 года в ООО СК «Орион»; с 15 июля 2010 года по 31 июля 2010 года в ООО «Техресурс»; с 22 ноября 2010 года по 26 ноября 2010 года в ООО «Компания «Квант»; в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года на Таджикском алюминиевом заводе в качестве электросварщика; с 24 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года – период службы в армии; 20 марта 1989 года по 01 декабря 2002 года на Таджикском алюминиевом заводе в качестве электрогазосварщика; с 01 ноября 2010 года по 28 декабря 2010 года в качестве электросварщика ручной сварки 5 разряда в ООО «Компания «Квант» и назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21 марта 2023 года (л.д. 3-7).

В обоснование иска истец указала, что решениями ответчика в установлении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа, ИПК, в страховой стаж не были включены указанные выше периоды работы. Считает, что во включении названных выше периодов в страховой стаж и в назначении пенсии ему было отказано необоснованно.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал при надлежащем извещении.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ОСФР по Челябинской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч.ч. 1-2 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет и, начиная с 01 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 названного закона.

Согласно ч.ч. 9, 10 ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, и складывается из индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место после 01 января 2015 года, а также из индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года.

Для определения индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года, учитывается трудовой стаж до 01 января 2002 года, заработная плата за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за 60 месяцев работы подряд до 01 января 2002 года на основании справок, выданных работодателями либо государственными (муниципальными) органами, страховые взносы за периоды работы с 01 января 2002 года.

Исходя из части 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно пункту 4 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года №8-П и Определение от 5 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

При переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера (ст. 7 Соглашения).

Согласно ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Таким образом, Соглашение от 13 марта 1992 года предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, т.е. по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии.

Аналогичный порядок закреплен в п. 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Кроме того, распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, 20 марта 2023 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (л.д. 83-86).

Решением ОСФР по Челябинской области № 200621/23 от 24 июля 2023 года в установлении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ (л.д. 73-79).

04 августа 2023 года ФИО1 повторно обратился в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (л.д. 113-117).

Решением ОСФР по Челябинской области № 550928/23 от 05 декабря 2023 года в установлении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ (л.д.107-109).

Как следует из указанного решения, продолжительность страхового стажа - 10 лет 07 мес. 09 дней при требуемых не менее 25 лет, продолжительность стажа на соответствующих видах работ - 10 лет 01 мес. 07 дней при требуемых не менее 12 лет 06 мес., величина индивидуального пенсионного коэффициента – 44,210.

В страховой стаж не учтены периоды работы и иной деятельности, проходившие на территории Республики Таджикистан: период обучения с 01 сентября 1983 года по 16 июля 1986 года; с 14 августа 1986 года по 14 октября 1986 года; период службы в армии по призыву с 24 октября 1986 года по 26 февраля 1986 года; с 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года.

В стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч. 1 ст. 30 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не могут быть учтены: период работы с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года в качестве электросварщика на Таджикском алюминиевом заводе; с 20 марта 1989 года по 01 декабря 2002 года в качестве электрогазосварщика на Таджикском алюминиевом заводе.

Суд приходит к выводу о незаконности решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным решения № 200621/23 от 24 июля 2023 года, № 550928/23 от 05 декабря 2023 года, ввиду следующего.

В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 03 июня 2004 года № 11-П, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (ст. 19 части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы, преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдения принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Из записей в трудовой книжке следует, что ФИО1 с 01 сентября 1993 года по 17 июля 1986 года проходил обучение в ГПТУ № 59; с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года на Таджикском алюминиевом заводе в должности электрогазосварщика; с 24 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года проходил службу в Советской Армии; с 20 марта 1989 года по 01 декабря 2002 года на Таджикском алюминиевом заводе в должности электрогазосварщика 3 разряда; с 05 декабря 2002 года по 02 июня 2003 года в ООО СК «Орион» в качестве охранника, а с 03 июня 2003 года по 16 июня 2008 года в качестве электрогазосварщика; с 11 мая 2010 года по 30 сентября 2010 года в ООО «Техресурс» в качестве рабочего; с 01 ноября 2010 года по 28 декабря 2010 года в ООО «Компания «Квант» в качестве электрогазосварщика ручной сварки 5 разряда (л.д. 18-24).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст. 39 КЗоТ Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Порядок ведения трудовых книжек и внесения записей в трудовые книжки на момент выполнения истцом трудовой деятельности в спорные периоды регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях.

В соответствии с п.п. 2, 6, 51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11-17 данных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Учитывая, что факт работы истца с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года в качестве электросварщик, с 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года в качестве электрогазосварщика на Таджикском алюминиевом заводе подтвержден трудовой книжкой, записи в которую внесены с соблюдением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, кроме того, истцом представлен нотариальный перевод записей в трудовой книжке, каких-либо оснований сомневаться в подлинности представленных истцом документов не имеется, кроме того, период работы имел место до 1 января 2002 г., поэтому для их включения в страховой стаж не требуется подтверждения компетентного органа Республики Таджикистан, Республики Таджикистан, суд приходит выводу о доказанности факта работы истца в период на территории государства – участника Соглашения, что является основанием для учета периодов с 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года в качестве электрогазосварщика на Таджикском алюминиевом заводе в страховой стаж истца.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 1991 года предусмотрены профессии «Электросварщики занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматичеких машинах, а так же на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вещества не ниже третьего класса опасности» (код позиции 23200000-19756), «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вещества не ниже третьего класса опасности, а так же на полуавтоматических машинах» (код позиции 23200000 - 19905), а так же «электросварщики ручной сварки» (код позиции 23200000- 19906).

Разделом XXXII «Общие профессии» Списка №2 1956 года предусмотрены профессии «Газосварщики и их подручные», «электросварщики и их подручные».

Согласно справок, уточняющей характер работы № 740/20-38 от 01 ноября 2022 года, № 741/20-38 от 01 ноября (л.д. 37-38) ФИО1 работал на Таджикском алюминиевом заводе на участке капитального ремонта в ремонтно-механическом цехе № 1 полным рабочим днем с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года, с 20 марта 1989 года по 1 декабря 2002 года в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, содержащие вредные вещества не ниже 3 класса опасности. При этом указано, завод работал без простоев.

Основанием выдачи справок является: архивная личная формы Т-2, книги приказов и штатные расписания за 1986-2022 годы, технология производства (утвержденная в 1975 году, не менялась по настоящее время), должностная (рабочая) инструкция, расчетно-платежные ведомости по заработной плате, лицевые счета за 1986-2002 годы.

Также представлены справки № 1045 от 02 ноября 2022 года (л.д. 40), № 1046 от 02 ноября 2022 года (л.д. 41), №114 2-44 от 07 апреля 2022 года (л.д. 44-45) о начислении выплате заработной платы, которая по август 1991 года начислялась в советских рублях, по апрель 1995 года в российских рублях.

Разрешая исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов работы с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года в качестве электросварщик, с 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года в качестве электрогазосварщика на Таджикском алюминиевом заводе, суд учитывает, что данные периоды работы приходятся на время действия Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, которым предусмотрены профессии «Электросварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматичеких машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вещества не ниже третьего класса опасности» (код позиции 23200000-19756), «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вещества не ниже третьего класса опасности, а также на полуавтоматических машинах» (код позиции 23200000 - 19905), а также «электросварщики ручной сварки» (код позиции 23200000- 19906).

Согласно письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 04 сентября 2012 года №20/7404(58) в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2 от 1991 года правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются электрогазосварщики (газоэлектросварщики), занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Эти работы перечислены в тарифно-квалификационных характеристиках для данной профессии, а также предусмотрены в ЕТКС для газорезчика (ручная кислородная и газовая резка с использованием машин и аппаратов), газосварщика (ручная газовая сварка), электросварщика ручной сварки (ручная дуговая сварка) и электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. Другие работы в ЕТКС (выпуск 2) для электрогазосварщика (газоэлектросварщика) не предусмотрены.

Указанием Министерства социального обеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года № 1-57-У право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, при применении Списка № 2 с 1992 года требуется подтверждение полной занятости работника на выполнении работ с особыми условиями труда.

Из представленных архивных справок усматривается, что истец с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года в качестве электросварщик, с 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года на Таджикском алюминиевом заводе работал стабильно, в соответствии с нормами рабочего времени, никаких сведений о том, что истец был принят на работу на условиях неполного рабочего времени, на неполную ставку, ни трудовая книжка, ни иные материалы дела не содержат, поэтому предполагается, что истец работал в условиях постоянной занятости.

Исковые требования ФИО1 в части возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года в качестве электросварщик, с 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года в качестве электрогазосварщика подлежат удовлетворению.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. могут быть включены в подсчет стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в части включения в страховой и специальный стаж периодов работы на территории республики Таджикистан с 01 января 2002 года по 01 декабря 2002 года, не имеется, поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Разрешая исковые требования о включении в страховой периода службы в армии по призыву с 24 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года суд приходит к следующему.

Согласно подпункту «а» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а», абзаце третьем подпункта «б» и абзаце третьем подпункта «в» пункта 1 настоящего постановления, применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (далее по тексту - Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий).

Пункт 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий применяется к Спискам № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (абзац 3 подпунктов «а», «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

В соответствии с подпунктом «к» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывалась в общий стаж работы.

Согласно абзацу четырнадцатому пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда период службы в составе Вооруженных Сил СССР приравнивался по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты «а», «б» и «в» пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах (абзац шестнадцатый пункта 109).

Данное Положение фактически утратило свою силу с принятием Закона РСФСР от 20 декабря 1990 года № 340-1»О государственных пенсиях в Российской Федерации», который введен в действие с 1 января 1992 года и не предусматривал возможность включения службы в рядах Вооруженных Сил и периодов профессионального обучения в специальный стаж.

Таким образом, пенсионное законодательство, действовавшее до 1 января 1992 года, позволяло включать период срочной военной службы по призыву в специальный (льготный) стаж по выбору обратившегося за назначением пенсии лица либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода, а период профессионального обучения - к работе, которая следовала за окончанием этого периода. При этом учитывалась работа, предусмотренная Списками № 1 и № 2, действовавшими в тот же период, то есть Списками 1956 года.

Как следует из военного билета НС №4218142 ФИО1 зачислен в часть 27 октября 1986 года и отчислен 26 февраля 1989 года (л.д. 25-34).

Учитывая, что период срочной военной службы по призыву с 27 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года как предшествовал, так и следовал периоду работы, предусмотренному Списком №2 1956 года, работодатель истца подтверждает наличие оснований для включения периода работы по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суды приходит к выводу о наличии оснований для включения как страховой, так и специальный стаж истца периода срочной военной службы по призыву с 27 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года по Списку №N 2 1956 года.

Учитывая записи в военном билете о срочной военной службы по призыву ФИО4 с 27 октября 1986 года, суд не усматривает оснований для включения в стаж периода срочной военной службы по призыву с 24 октября 1986 года.

Доводы ответчика о неприменении к спорным правоотношениям Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г. несостоятельны.

Соглашение от 13 марта 1992 года прекратило свое действие с 21 октября 2022 года, в связи с вступлением в силу Договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан от 15 сентября 2021 года (далее - Договор от 15 сентября 2021 года), ратифицированного Российской Федерацией Федеральным законом от 14 июля 2022 года №242-ФЗ «О ратификации договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» (ст. 21 Договора от 15 сентября 2021 года).

Согласно ст. 9 Договора от 15 сентября 2021 года каждая Договаривающаяся сторона назначает пенсию на основании страхового стажа, приобретенного на ее территории, в соответствии с ее законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором (п. 1).

При определении права на пенсию под страховым стажем, приобретенным на территориях Договаривающихся Сторон и в соответствии с их законодательством, понимается: в отношении Российской Федерации - страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Российской Советской Федеративной Социалистической Республики; в отношении Республики Таджикистан - страховой стаж, приобретенный на территории Республики Таджикистан и Таджикской Советской Социалистической Республики (п. 2).

В случае если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию возникает и без учета страхового стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, то первая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового стажа, приобретенного на ее территории. При этом подсчет и подтверждение страхового стажа осуществляются согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая устанавливает пенсию (п. 3).

Если страхового стажа, приобретенного по законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию, требуемого для права на нее, недостаточно, во внимание принимается и страховой стаж, приобретенный по законодательству другой Договаривающейся Стороны, а также третьего государства, с которым Договаривающаяся Сторона, назначающая пенсию, имеет международный договор о социальном обеспечении (пенсионном страховании), в случае если третье государство подтвердит страховой стаж (п. 4).

Если страховой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством одной Договаривающейся Стороны, составляет менее 12 месяцев, то пенсия не устанавливается, кроме случаев, когда этот страховой стаж дает право на пенсию (п. 8).

Согласно ст. 11 Договора от 15 сентября 2021 года, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий страховому стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20 Договора от 15 сентября 2021 года, пенсии, установленные до вступления в силу Договора от 15 сентября 2021 года, сохраняются и не пересматриваются с учетом положений настоящего Договора, за исключением социальной (федеральной или региональной) доплаты к пенсии в Российской Федерации и случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.

При этом в силу п. 3 ст. 5 Договора от 15 сентября 2021 года при переезде застрахованного лица, которому назначена пенсия, включая выплаты, устанавливаемые к пенсии, и повышения, с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны или на территорию третьего государства для проживания ее выплата продолжается Договаривающейся Стороной, ее назначившей.

Таким образом, в силу условий Договора от 15 сентября 2021 года при определении права истца на пенсию по законодательству Российской Федерации подлежит учету страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Российской Советской Федеративной Социалистической Республики.

Положения Соглашения от 13 марта 1992 года прекратившего действие не подлежат применению органами государства, если иное не установлено в самом договоре или соглашении Российской Федерации.

В ст. 21 Договора от 15 сентября 2021 года предусмотрено, что со вступлением в силу настоящего Договора в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан прекращает действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Договор от 15 сентября 2021 года вступил в силу с 21 октября 2022 года.

Между тем, истец впервые обратилась с заявлением о назначении пенсии 10 октября 2022 года, то есть до того, как Соглашение от 13 марта 1992 года прекратило свое действие и вопросы сотрудничества в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан стали регулироваться Договором от 15 сентября 2021 года.

Следовательно, к спорным правоотношениям подлежат применению нормы Соглашение от 13 марта 1992 года, в связи с чем, доводы ответчика о применении к данным правоотношениям положений Договора от 15 сентября 2021 года подлежат отклонению.

Таким образом, вопреки доводам ответчика, Соглашение от 13 марта 1992 года предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, т.е. по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.

Аналогичный порядок закреплен в п. 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года №1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Разрешая исковые требования ФИО1 о возложении обязанности включить в страховой стаж периодов работы с 05 декабря 2002 года по 16 июня 2008 года в ООО СК «Орион»; с 15 июля 2010 года по 31 июля 2010 года в ООО «Техресурс»; с 22 ноября 2010 года по 26 ноября 2010 года в ООО «Компания «Квант»; в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 ноября 2010 года по 28 декабря 2010 года в качестве электросварщика ручной сварки 5 разряда в ООО «Компания «Квант», суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 14 Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22 мая 1996 года "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В пп. «а» п.12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, установлено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Таким образом, условия труда и постоянная занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, должны подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы по профессии и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из искового заявления следует, что истцом заявлены требования о включении в страховой стаж периодов работы с 05 декабря 2002 года по 16 июня 2008 года в ООО СК «Орион»; с 15 июля 2010 года по 31 июля 2010 года в ООО «Техресурс»; с 22 ноября 2010 года по 26 ноября 2010 года в ООО «Компания «Квант» и в стаж на соответствующих видах работ с 01 ноября 2010 года по 28 декабря 2010 года в качестве электросварщика ручной сварки 5 разряда в ООО «Компания «Квант».

Вместе с тем, как установлено судом и следует из записей в трудовой книжке, ФИО1 работал с 05 декабря 2002 года по 02 июня 2003 года в ООО СК «Орион» в качестве охранника, а с 03 июня 2003 года по 16 июня 2008 года в качестве электрогазосварщика; с 11 мая 2010 года по 30 сентября 2010 года в ООО «Техресурс» в качестве рабочего; с 01 ноября 2010 года по 28 декабря 2010 года в ООО «Компания «Квант» в качестве электрогазосварщика ручной сварки 5 разряда (л.д. 18-24).

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 05 апреля 2005 года (л.д. 67).

Вместе с тем, периоды работы истца с 05 декабря 2002 года по 16 июня 2008 в ООО «Орион», с 15 июля 2010 года по 31 июля 2010 года в ООО «Технресурс», с 22 ноября 2010 года по 26 ноября 2010 в ООО «Компания «Квант» не отражены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Кроме того, в наблюдательном деле страхователя ООО «Орион» имеются декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2002-2004 гг., 2006 г. без начисления страховых взносов. Информация за 2005-2008 гг. о начисленных страховых взносах отсутствует.

При этом, согласно письму ООО «Орион» № 1170 от 01 марта 2004 года финансово-хозяйственная деятельность предприятие не велась, заработная плата не начислялась и не выплачивалась.

Согласно декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование ООО «Техресурс» за 2010 г. сведения о начисленных страховых взносах отсутствует.

Таким образом, оснований для включения в страховой стаж периодов работы с 05 декабря 2002 года по 16 июня 2008 года в ООО СК «Орион»; с 15 июля 2010 года по 31 июля 2010 года в ООО «Техресурс»; с 22 ноября 2010 года по 26 ноября 2010 года в ООО «Компания «Квант» не имеется, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

Согласно представленной ООО «Компания «Квант» индивидуальной карточки учета страховых взносов за 2010 год, за ФИО1 производилась уплата страховых взносов с 27 ноября 2010 года по 28 декабря 2010 год, за период с 01 ноября 2010 года по 26 ноября 2010 года уплата страховых взносов не производилась, сведения о начислении и выплате заработной платы отсутствует.

Учитывая, что ОСФР по Челябинской области включен в специальный стаж ФИО1 период работы с 27 ноября 2010 года по 28 декабря 2010 года в ООО «Компания «Квант», уплата страховых взносов за период с 01 ноября 2010 года по 26 ноября 2010 года не производилась, оснований для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы с 01 ноября 2010 года по 28 декабря 2010 года в качестве электросварщика ручной сварки 5 разряда в ООО «Компания «Квант» не имеется, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ФИО1 с 05 июня 2013 года работает в ПАО «Челябинский металлургический комбинат», робота в котором отражена с кодом особых условий труда, дающий право на включение периода работы в страховой стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 70-72).

С учетом подлежащих включению в специальный и страховой стаж истца периодов общая продолжительность страхового стажа составит 25 лет 4 мес. 28 дн. (0 мес. 10 дн. /с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года/ + 2 года -03 мес.-29 дн. /с 27 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года/+ 12 лет 09 мес. 20 дн. /с 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года/ + 10 лет 07 мес. 09 дн./зачтенные ответчиком 25 лет, (27 апреля 2023 года истец достиг возраста 55 лет), в связи с чем на 27 апреля 2023 года имелась необходимая совокупность условий для назначения ему пенсию по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь ст. ст. 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение ОСФР по Челябинской области № 200621/23 от 24 июля 2023 года, № 550928/23 от 05 декабря 2023 года в части отказа во включении страховой и специальный стаж периодов работы с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года, 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года; периода службы в армии по призыву с 27 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года; назначении страховой пенсии по старости.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области обязанность включить в страховой и специальный стаж ФИО1 периодов работы на Таджикском алюминиевом заводе с 04 августа 1986 года по 14 октября 1986 года в качестве электросварщик, с 20 марта 1989 года по 31 декабря 2001 года в качестве электрогазосварщика; периода службы в армии по призыву с 27 октября 1986 года по 26 февраля 1989 года и назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 апреля 2023 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, отказать

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курчатовский районный суд г. Челябинска

Председательствующий:

Мотивированное решение суда составлено в соответствии со ст. 199 ГПК РФ - 24 октября 2024 года.