Решение № 2-6131/2019 2-934/2020 2-934/2020(2-6131/2019;)~М-5524/2019 М-5524/2019 от 12 февраля 2020 г. по делу № 2-6131/2019

Дело №2-934/2020


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 февраля 2020 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Боломожновой Е.Н., при секретаре Мачын Ч.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Кызыла в интересах Ч к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания Жилищно-эксплуатационный участок «Ангарский» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

с участием помощника прокурора г. Кызыла Монгуш Т.Р.,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора г. Кызыла обратился в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование, что прокуратурой города по обращению Ч проведена проверка. Данной проверкой установлено, что истец работает у ответчика, и в нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не выплатил ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 41113 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 908,60 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора г. Кызыла Монгуш Т.Р. иск полностью поддержала.

Ч в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен.

Представитель ответчика ООО ЖЭУ «Ангарский» ФИО1 на судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ оплачена в полном объеме.

Выслушав помощника прокурора, изучив материала дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 4 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), гарантировано право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Пункт 6.1 раздела 1 Положения об организации системы оплаты труда работников ООО ЖЭУ «Ангарский» предусматривает выплату заработной платы 2 раза в месяц: 10 и 25 числа месяца, следующего за текущим.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, истец работает в ООО УК ЖЭУ «Ангарский», и на момент подачи иска у работодателя перед истцом имелась задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 41113 рублей.

Между тем, согласно представленному ответчиком реестру денежных средств с результатами зачислений от ДД.ММ.ГГГГ указанная задолженность ответчиком истцу выплачена.

Поскольку требование прокурора по выплате истцу задолженности по заработной плате ответчиком удовлетворено добровольно до рассмотрения дела по существу, то иск в этой части не подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, в силу приведенной нормы закона, так как заработная плата выплачена с нарушением установленного законом срока, то требование заместителя прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы обоснованно и подлежит удовлетворению.

Согласно расчету истца, сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 908,60 рублей. Данный расчет судом признается правильным. Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Поскольку прокурор при подаче иска в силу ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей в бюджет муниципального образования – городской округ «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск заместителя прокурора г. Кызыла в интересах Ч к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания Жилищно-эксплуатационный участок «Ангарский» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания Жилищно-эксплуатационный участок «Ангарский» выплатить Ч в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы 908 рублей 60 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания Жилищно-эксплуатационный участок «Ангарский» в доход бюджета муниципального образования – городской округ «Город Кызыл Республики Тыва» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня вынесения решения-13.02.2020 года.

Судья Е.Н. Боломожнова