Решение № 2-1449/2023 2-1449/2023~М-1200/2023 М-1200/2023 от 10 октября 2023 г. по делу № 2-1449/2023

Дело №2-1449/2023

УИД 36RS0022-01-2023-002081-50


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Новая Усмань 11 октября 2023 года

Новоусманский районный суд Воронежской области в составе: председательствующей судьи Чевычаловой Н.Г.,

при секретаре Теплинской М.О.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Управления Роспотребнадзора по Воронежской области к ФИО2 о взыскании денежных средств за предоставленные в качестве мер социальной поддержки,

УСТАНОВИЛ:

Управление Роспотребнадзора по Воронежской области обратилось в суд с иском к ФИО2 с требованием о взыскании с ответчика в пользу Управления денежных средств, в размере 37635,94 рублей, предоставленных Управлением в качестве мер социальной поддержки.

В обоснование доводов иска указано, что 10.06.2016 между Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Воронежской области и ФИО2 был заключен договор о целевом обучении № 7 ЦО, согласно которому ответчик приняла на себя обязательства по освоению образовательной программы высшего образования и заключению срочного служебного контракта сроком на 3 года с Управлением не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации. Ответчик закончила учебу в указанном высшем заведении, прошла государственную итоговую аттестацию и на основании приказа об отчислении от 27.06.2022 № 827-с отчислена 01.09.2022, в связи с получением образования по вышеуказанной программе.

21.11.2022 г. между Управлением и ФИО2 был заключен срочный служебный контракт. Однако, ФИО2 не исполнила обязанность по прохождению государственной гражданской службы сроком на 3 года, расторгнув срочный служебный контракт по собственной инициативе 24.03.2023.

С 2016 по 2022 годы ФИО2 Управлением были предоставлены меры социальной поддержки, а именно денежные средства в размере 37635,94 рублей, выплаченные в качестве мер материального стимулирования по договору. В связи с нарушением условий договора Управлением ответчику были направлены претензии от 30.03.2022, 01.09.2022, 25.04.2023 гг. об исполнении условий Договора, которые исполнены не были, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Представитель истца по доверенности ФИО1 поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО2 не явилась в судебное заседание, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, предоставив заявление рассмотрении в ее отсутствие, а также платежное поручение №302660 от 06.09.2023 о возмещении в пользу истца денежных средств в размере 37635,94 рублей, в связи с чем суд посчитал возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав и изучив материалы дела, проверив доводы, изложенные истцом в исковом заявлении, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, согласно абз. 2 названной статьи в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 10.06.2016 между Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Воронежской области и ФИО2 был заключен договор о целевом обучении № 7 ЦО, согласно которому ответчик приняла на себя обязательства по освоению образовательной программы высшего образования и заключению срочного служебного контракта сроком на 3 года с Управлением не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации.

В соответствии с вышеуказанным договором ответчик обязалась освоить образовательную программу высшего образования по специальности «Медико- профилактическое дело 32.05.01» для получения квалификации «специалист», по очной форме обучения, реализуемой в ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет имени Н.Н. Бурденко» Министерства здравоохранения Российской Федерации, и заключить трудовой договор (контракт) с Управлением, а Управление обязалось обеспечить ее трудоустройство.

Ответчик закончила учебу в указанном высшем заведении, прошла государственную итоговую аттестацию и на основании приказа об отчислении от 27.06.2022 № 827-с отчислена 01.09.2022, в связи с получением образования по вышеуказанной программе.

Подпунктом «д» пункта 5 раздела II Договора предусмотрена обязанность ответчика заключить с Управлением срочный служебный контракт (договор)) не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации сроком на 3 года.

21.11.2022 между Управлением и ФИО2 был заключен срочный служебный контракт. Однако, ФИО2 не исполнила обязанность по прохождению государственной гражданской службы сроком на 3 года, расторгнув срочный служебный контракт по собственной инициативе 24.03.2023 года.

ФИО2 с 2016 по 2022 годы Управлением были предоставлены меры социальной поддержки, а именно денежные средства в размере 37635,94 рублей, выплаченные в качестве мер материального стимулирования по договору.

В связи с нарушением условий договора Управлением ответчику были направлены претензии от 30.03.2022, 01.09.2022, 25.04.2023 гг. об исполнении условий Договора, которые исполнены не были.Правовое регулирование правоотношений сторон по заключению договора целевого обучения регламентировано положениями статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЭ "Об образовании в Российской Федерации"

В соответствии частью 4 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи (федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования), и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

Трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией, является существенным условием договора о целевом обучении (пункт 2 части 6 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЭ "Об образовании в Российской Федерации").

Согласно части 7 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент заключения договора о целевом обучении) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении (а договором № 7ЦО от 10.06.2016 таких иных случаев не возмещения денежных средств не установлено), обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы были установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».

Согласно Постановления Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", действовавшего на момент заключения договора № 7 ЦО от 10.06.2016г., при заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления. Вышеуказанным договором о целевом обучении в качестве мер социальной поддержки при наличии финансирования соответствующих расходов предусмотрено ежегодное материальное стимулирование в размере до 3 000,00 руб. по итогам прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, а также отсутствия нарушений обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающегося.

В силу статьи 307.1 Гражданского кодекса Российской Федерации к обязательствам, возникшим из договора (договорным обязательствам), общие положения об обязательствах (настоящий подраздел) применяются, если иное не предусмотрено правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе и иных законах, а при отсутствии таких специальных правил - общими положениями о договоре (подраздел 2 раздела III).

Согласно статье 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных прав.

Договор сторонами не расторгался. Также пунктом 7 раздела III Договора установлены основания для освобождения ответчика от исполнения обязательств: наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок- инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруга).

В адрес Управления от ответчика документированных доказательств освобождения ее от исполнения обязательств по Договору не поступали.

Ответчик воспользовалась средствами, предоставленными Управлением в размере 37635,94 рублей, выплаченные в качестве мер социальной поддержки по договору, при этом свое обязательство, предусмотренное подпунктом «д» пункта 5 раздела II Договора по трудоустройству в отработке не менее 3-х лет в Управлении не выполнила, тем самым причинила существенный ущерб законным правам и интересам Управления.

В соответствии со статьями 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Из материалов настоящего дела следует, что после принятия судом к производству настоящего искового заявления и входе рассмотрения спора в суде, ответчик ФИО2 добровольно погасила денежные средства, в размере 37635,94 рублей, предоставленные Управлением в качестве мер социальной поддержки, что подтверждается платежным поручением №302660 от 06.09.2023, и не отрицается представителем истца.

В связи с изложенным требования истца о взыскании с ФИО2 в пользу Управления денежные средства, в размере 37635,94 рублей, предоставленные Управлением в качестве мер социальной поддержки, удовлетворению не подлежат, поскольку ответчиком добровольно исполнены требования истца до разрешения спора по существу.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Управления Роспотребнадзора по Воронежской области к ФИО2 о взыскании денежных средств за предоставленные в качестве мер социальной поддержки, отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение 1 месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья: Н.Г. Чевычалова

Мотивированное решение изготовлено 16 октября 2023 года.