Решение № 2-2725/2017 2-2725/2017~М-2634/2017 М-2634/2017 от 1 октября 2017 г. по делу № 2-2725/2017

Дело №2-2725/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Севастополь 2 октября 2017 года

Ленинский районный суд города Севастополя в составе: председательствующего судьи Калгановой С.В., при секретаре Петрович Е.В., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Севастополе (межрайонное) об оспаривании решения, возложении обязанности по включению периодов работы в общий трудовой стаж, осуществить перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с иском к ответчику, в котором просит обязать ответчика включить периоды работы в общий трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а так периоды работы по договору найма с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, осуществить перерасчет пенсии.

Требования мотивированы тем, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудовой стаж истца составил 33 года 6 месяцев и 20 дней из которых 14 лет 6 месяцев и 20 дней в календарном исчислении работа в районах Крайнего Севера. Однако при назначении пенсии ПФ в трудовой стаж не включил периоды работы в районах Крайнего Севера. Считает данный отказ незаконным поскольку его стаж подлежит включению в льготном исчислении а именно 21 год 10 месяцев в соответствии со ст.30 173 ФЗ. Кроме того ответчик незаконно отказа во включении в трудовой стаж периоды работы по договору найма с 1995 по 1999 г.

В судебном заседание истец ФИО1, представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям изложенным в иске.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Севастополе (межрайонное) ФИО3 просил в иске истцу отказать, по основаниям изложенным в возражениях.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Пунктом 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ устанавливается, что страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Общий алгоритм расчета пенсий, включающий необходимые формулы определен Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ( далее — Федеральный закона № 173-ФЗ) и представляет собой единые правила определения расчетного размера пенсии на 1 января 2002 года. Периоды работы и иной деятельности, учитываемые при конвертации (оценке) пенсионных прав застрахованных лиц, работавших до 01.01.2002, поименованы в пунктах 3 и 4 статьи 30 указанного Закона.

Как установлено судом и следует из трудовой книжки и архивных справок в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 работал в районах Крайнего Севера, что также подтверждается таблицей данных о стаже находящейся в материалах пенсионного дела.

В соответствии с абз. 26 п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

Льготное исчисление периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в полуторном размере) предусмотрено при исчислении общего трудового стажа по п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" (абз. 26абз. 26, 32).

Как следует из представленного ответчиком расчета вариантов оценки пенсионных прав, расчетный размер трудовой пенсии ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ и расчетный пенсионный капитал на указанную дату составляют 1 102 руб. 86 коп. и 126 590 руб. 42 коп. соответственно, тогда как по п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии и расчетный пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ составляют 660 руб. 00 коп. и 47 880 руб. 00 коп. соответственно, т.е. менее, чем по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ.

Таким образом, нарушений пенсионных прав истца ФИО1 Управлением допущено не было, т.к. все расчеты пенсии произведены по наиболее выгодному для него варианту. Расчет произведен на основании заявления, с учетом размера заработной платы истца, периодов работы, специального стажа и соответствует требованиям действующего пенсионного законодательства.

Согласно Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Так, период работы по договору найма от 10.12.1995 не может быть засчитан в стаж истца ФИО1 в связи с тем, что отсутствует документ подтверждающий выполнение работ (акт выполненных работ), в трудовой книжке иске в графе на основании произведена запись о приеме на работу водителем-экспедитором к ЧП ФИО4 указан договор найма без даты и номера документа. Кроме того, согласно представленных справок ФИО1 работал по совместительству, однако ответчику не представлены приказы о приеме и об увольнении. Из справки о среднем заработке следует, что истец работал на должности водителя –экспедитора и по совместительству на должности охранника, сведений о работе по совместительству в должности охранника трудовая книжка не содержит.

Для учета данного периода необходимо было предоставить дополнительные уточняющие справки, о чем истец был уведомлен письменно (письмо Управления № 35-13/3570 от 28.06.2017).

Таким образом, правовые основания для возложения на ответчика обязанности засчитать в общий трудовой стаж ФИО1 периоды работы в районах Крайнего Севера в льготном исчислении (в полуторном размере) и включения периодов работы по договору найма в общий трудовой стаж отсутствуют.

Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех имеющихся доказательств.

Таким образом, учитывая изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу, об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требования ФИО1

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Севастополе (межрайонное) об оспаривании решения, возложении обязанности по включению периодов работы в общий трудовой стаж, осуществить перерасчет пенсии отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме составлено 4 октября 2017 года.

Судья: подпись

Копия верна:

Судья Ленинского районного суда

города Севастополя С.В. Калганова