Определение № 2-2876/2017 2-2876/2017~М-1757/2017 М-1757/2017 от 19 июня 2017 г. по делу № 2-2876/2017

Дело № 2-2876/17 20 июня 2017 года


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе :

председательствующего судьи Вайнонен Е.Э.,

с участием прокурора Ражевой Е.О.,

при секретаре Гедгафовой Р.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Российская гимназия при Государственном Русском музее Центрального района Санкт-Петербурга о признании приказов незаконными, об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с указанным иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Российская гимназия при Государственном Русском музее Центрального района Санкт-Петербурга ( л.д. 2-8), уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ заявленные требования, просит : признать приказ <№> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 11.05.2016 незаконным, признать приказ <№> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 11.03.2017 незаконным, признать приказ <№> о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ от 20.03.2017 незаконным, отменить приказы о наложении дисциплинарного взыскания от 11.05.2016, от 11.03.2017, и приказ об увольнении от 20.03.2017, обязать внести в трудовую книжку запись о признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении от 20.03.2017 на основании судебного решения, восстановить в должности "должность" Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Российская гимназия при Государственном Русском музее с 20.03.2017, взыскать с ответчика оплату за вынужденный прогул в период с 20.03.2017 по 15.07.2017 в сумме 240072 руб, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 200000 руб ( л.д.190-191).

В ходе судебного заседания стороны заключили мировое соглашение, которое просят утвердить.

Суд, выслушав истца, ее представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, проверив условия мирового соглашения, считает, что они не противоречат закону и не нарушают прав и охраняемых законом интересов сторон и других лиц, а потому мировое соглашению подлежит принятию, а производство по делу прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.39,173,220,221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить условия мирового соглашения, согласно которого :

Истец ФИО1 отказывается от исковых требований к ответчику к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Российская гимназия при Государственном Русском музее Центрального района Санкт-Петербурга о признании приказа <№> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 11.05.2016 незаконным, признании приказа <№> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 11.03.2017 незаконным, признании приказа <№> о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ от 20.03.2017 незаконным, об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания от 11.05.2016, от 11.03.2017, и приказ об увольнении от 20.03.2017, об обязании внести в трудовую книжку запись о признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении от 20.03.2017, восстановлении на работе в должности "должность" Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Российская гимназия при Государственном Русском музее с 20.03.2017, о взыскании с ответчика оплаты за вынужденный прогул в период с 20.03.2017 по 15.07.2017 в сумме 240072 руб, взыскании компенсации морального вреда в сумме 200000 руб.

Ответчик Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Российская гимназия при Государственном Русском музее Центрального района Санкт-Петербурга после вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения, прекращении производства по делу обязуется :

издать приказ о внесении изменения в приказ <№> от 20.03.2017 о расторжении трудового договора с ФИО1 по основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ( неоднократное исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей), изменив основание увольнения на п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ ( соглашение сторон), признать данным приказом запись в трудовой книжке ФИО1 от 20.03.2017 недействительной,

внести в трудовую книжку ФИО1 в течение одного часа после предоставления ответчику следующую запись : « 20.03.2017. Запись под номером 26 недействительна, трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ».

Содержание ст.ст. 39,173,220,221 ГПК РФ сторонам известно, последствия утверждения настоящего мирового соглашения понятны.

Производство по делу прекратить.

Разъяснить ФИО1, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 15 дней.

Судья