Решение № 2-3120/2017 2-3120/2017~М-2934/2017 М-2934/2017 от 20 декабря 2017 г. по делу № 2-3120/2017

Дело № 2- 3120/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 20 декабря 2017 г.

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе :

председательствующего судьи Макаровой Е.В.,

при секретаре Сухоруковой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в льготный стаж периодов работы и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в льготный стаж периодов работы и досрочном назначении страховой пенсии по старости, указав, что 11.07.2017г. он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 10.10.2017г. №235403/17 ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ответчик не включил в его специальный стаж периоды работы: с 06.07.1989 по 27.06.1990 (11 месяцев 22 дня) в качестве каменщика СМУ № 2 строительного Веста «Тамбовстрой»; с 21.07.1993 по 01.11.1994 (1 год 3 месяца 11 дней) в качестве каменщика 3 разряда фирмы «Тамбовстройинвестор»; с 01.11.1994 по 23.10.1996 (1 год 11 месяцев 23 дня) в качестве каменщика 3 разряда фирмы Мастер-С»; с 03.11.1997 по 31.08.1998 (9 месяцев 29 дней) в качестве каменщика 4 разряда «Строительного объединения» Управлением делами президента РФ»; с 11.01.1997 по 31.10.1997 (9 месяцев 21 день) в качестве каменщика 3 разряда СМП-348 треста «Мострансстрой»; с 01.09.1998 по 31.03.1999 (7 месяцев 1 день) в качестве каменщика 4 разряда СМП - 348 треста «Мострансстрой»; с 01.04.1999г. по 02.04.2000 (1 год З дня); с 03.03.20 03 по 09.03.2003 (7 дней), с 16.03.2003 по 06.04.2003 (21 день), с 13.04.2003 по 04.05.2003 (21 день) с 09.05.2003 по 19.05.2003 (11 дней); с 10.01.2004 по 29.02.2004 (1 месяц 20 дней); с 01.01:2005 по 05.02.2005 (1 месяц 5 дней);

с 01.01.2006 по 17.01.2006 (17 дней); с 25.01.2006 по 05.02.2006, 11.02.2006 по 25.02.2006 (11 дней) в качестве каменщика-монтажника отдела

ЗАО «Строительная компания «Дружба»

Кроме того, не включены в страховой стаж периоды 03.03.2003г. по 09.03.2003г. (7 дней), с 16.03.2003г. по 06.04.2003г. (21 день), с 13.04.2003по 04.05.2003 (21 день), с 09.05.2003 по 29.02.2004 ( 1месяц 20 дней), с 01.01.2005 по 05.02.2005 ( 1 месяц 5 дней), с 01.01.2006 по 05.02.2006 (11 дней), с 11.02.2006 по 25.02.2006 (15 дней) в качестве каменщика –монтажника отдела капитального строительства ЗАО «Строительная компания «Дружба». Считает решение ответчика незаконным, поскольку в спорные периоды был занят на работах с тяжелыми условиями труда, что подтверждено соответствующими документами. Просил суд, учитывая, что ответчиком в решении об отказе в назначении пенсии допущена ошибка при оценке специального стажа, на основании справки работодателя, обязать ответчика включить в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды его работы: -с 06.07.1989г. по 27.06.1090г (11 месяцев 22 дня) - в качестве каменщика СМУ №2 строительного треста «Тамбовстрой»; с 21.07.1993 г. по 01.11.1994г. (1 год 3 месяца 11 дней) в качестве каменщика 3 разряда фирмы «Тамбовстройинвестор»;

- с 01.11.1994г. по 23.10.1996 г. (1 год 11 месяцев 23 дня) в качестве каменщика 3 разряда фирмы «Мастер-С»; с 03.11.1997 г. по 31.08.1998 г. (9 месяцев 29 дней) в качестве каменщика 4 разряда «Строительного объединения» Управлением делами президента РФ»;с 11.01.1997 г. по 31.10.1997 г. (9 месяцев 21 день) в качестве каменщика 3 разряда СМП-348 треста «Мострансстрой»; 01.09.1998г. по 31.03.1999 г. (7 месяцев 1 день) в качестве каменщика 4 разряда СМП - 348 треста «Мострансстрой»; с 01.04.1999г. по 02.04.2000г. (1 год 3 дня); с 03.2003г. по 09.03.2003г. (7 дней); с16.03.2003 г.по 06.04.2003 г.(21 день); с 13.04.2003г. по 04.05.2003г. (21 день); с 09.05.2003г. по 19.05.2003 г.(11 дней); 10.01.2004г. по 29.02.2004 г.(1 месяц 20 дней); с 01.01.2005г. по 05.02.2005г. (1 месяц 5 дней); с 01.01.2006г. по 17.01.2006 г.(17 дней); с 25.01.2006г. по 05.02.2006г. (11 дней); 11.02.2006г. по 25.02.2006г. (15 дней) в качестве каменщика - монтажника отдела капитального строительства ЗАО «Строительная компания «Дружба», а также в страховой стаж периоды работы: с 03.03.2003г. по 09.03.2003г. (7 дней); с 16.03.2003г.по 06.04.2003 г.(21 день); с 13.04.2003 по 04.05.2003г. (21 день); с 09.05.2003г. по 19.05.2003г. (11 дней); с 10.01.2004г. по 29.02.2004 г.(1 месяц 20 дней); с 01.01.2005г. по 05.02.2005г. (1 месяц 5 дней); 01.01.2006г. по 17.01.2006г. (17 дней); с 25.01.2006г. по 05.02.2006 г. (11 дней); с 11.02.2006 г. по 25.02.2006г. (15 дней) в качестве каменщика - монтажника отдела капитального строительства ЗАО «Строительная компания «Дружба», обязать УПФ назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 25.07.2017 г.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что несмотря на запись в трудовой книжке его должности «каменщик – монтажник», он принимал участие в строительстве многоквартирных домов в качестве каменщика. Согласно справке работодателя ООО Управляющая строительная компания «Дружба» от 17.05.2007г количество отпусков без сохранения заработной платы в 2002г. фактически было меньше, чем указано в решении Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области;

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что в специальный стаж истца подлежит включению период работы с 06.07.1989 по 27.06.1990 в качестве каменщика в СМУ №2 строительного треста «Тамбовстрой», поскольку организация являлась строительной, занималась непосредственно строительством зданий, жилых домов, сооружений промышленной отрасли. Кирпичная кладка строительных объектов осуществлялась исключительно специализированной бригадой каменщиков, индивидуальная работа каменщиков не предусматривалась. В материалах дела имеется архивная справка, согласно которой истец с 06.07.1989 г. фактически выполнял обязанности каменщика, был уволен с этой же должности, что подтверждается соответствующим приказом об увольнении и записями в трудовой книжке. Из справки также следует, что сведений о нахождении истца в отпусках без сохранения заработной платы, в ученических отпусках, на курсах повышения квалификации, прогулов, простоев, неполного рабочего дня не имеется. Льготное обеспечение данной категории работников было введено только в 1991 г. Списком №2, следовательно, ранее указанной даты, сведения о создании специализированных бригад каменщиков не отражались в документах о трудовом стаже.

В период с 21.07.1993г. по 01.11.1994г. истец работал в качестве каменщика 3 разряда в хозрасчетном строительном участке фирмы «Тамбовстройинвестор», которая занималась строительством многоэтажных жилых домов. Кирпичная кладка строительных объектов осуществлялась бригадой каменщиков, работа проходила в течение полного рабочего дня при пятидневной рабочей неделе, что могут подтвердить свидетели. По аналогичным основаниям подлежат включению в специальный стаж периоды работы 01.11.1994г. по 23.10.1996г. в качестве каменщика 3 разряда в фирме «Мастер-С»; 03.11.1997 по 31.08.1998 в качестве каменщика 4 разряда в «Строительном объединении» Управления делами президента РФ. Кроме того, наличие специализированных бригад в указанных строительных организациях, также могут подтвердить свидетели, работавшие с истцом в спорный период в аналогичной должности. Кроме того, работодателем при заполнении трудовой книжки истца в записи №13 допущена описка в дате приема истца на работу ТОО фирму «Мастер - С». Так, согласно приказа № 18-к от 01.11.1994г., датой приема нужно было указать 01.11.1994г., тогда как в трудовой книжке указано 01.11.1995 г. Ответственность за надлежащее заполнение трудовых книжек, их учет, хранение и выдачу возлагается на работодателя, в связи с чем самостоятельно истец не может исправить данные недостатки в трудовой книжке. Работу в указанной должности в спорный период также могут подтвердить свидетели, которые работали с истцом в данной строительной фирме. Кроме того, подлежат включению в специальный стаж периоды работы истца с 11.01.1997 по 3.1.10.1997; 01.09.1998 по 31.03.1999 в качестве каменщика 3, 4 разряда в СМП-348 треста Мострансстрой.

Данная организация занималась строительством жилых многоэтажных домов, что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ в отношении АО «Мострансстрой», основным видом деятельности которого является строительство жилых и нежилых зданий (ОКВЭД 41.2) Данные обстоятельства дела также подтверждает архивная справка № 7, 8 от 20.03.2017 г.; приказ по личному составу от 1998 г. Также подлежат включению в специальный стаж периоды работы истца с 01.04.1999 по 02.04.2000; 03.03.2003 по 09.03.2003; с 16.03.2003 по 06.04.2003; с 13.04.2003 по 04.05.2003; с 09.05.2003 о 19.05.2003; с 10.01.2004 по 29.02.2004; с 01.01.2005 по 05.02.2005; с 01.01.2006 по 17.01.2006; 25.01.2006 по 05.02.2006; с 11.02.2006 по 25.02.2006 в качестве каменщика - монтажника отдела капитального строительства ЗАО «Строительная компания «Дружба». Работа в спорные периоды в качестве каменщика в специализированной бригаде каменщиков в течение полного рабочего дня подтверждается льготными справками от 17.05.2007г., от 15.12.2008 г., а также приказом от 01.02.1999 г. № 09 «О создании бригад каменщиков», выданными ЗАО «Строительная компания «Дружба».

Приписка к должности профессии -монтажник, является ошибочной, поскольку в спорный период истец выполнял обязанности каменщика в течение полного рабочего дня, без каких-либо совмещений должностей. Кроме того, обращаю внимание суда на ошибку, допущенную ответчиком, при правовой оценке специального стажа работы истца с тяжелыми условиями труда. Спорный период ответчик ошибочно исчисляет в своем решении с 01.06.1999 г., когда согласно трудовой книжке (запись № 27) истец был принят с 01.04.1999 г., что также подтверждает льготная справка от 15.12.2008 г, выданная работодателем. Имеют место аналогичные ошибки при оценке спорного периода, с учетом нахождения в отпусках без сохранения заработной платы. В льготной справке от 17.05.2007 г. работодателем ООО Управляющей строительной компанией «Дружба» поименованы все периоды отпусков без сохранения заработной платы. Отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, обязанность по представлению которых лежит на работодателе, о льготных условиях труда истца, не должно ущемлять право истца на пенсионное обеспечение. Просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился по основаниям, изложенным в решении Пенсионного фонда от 10.10.2017г. №235403/17, дополнив, что работа истца в бригаде каменщиков не подтверждается представленными документами; а сведения в отношении отпусков без сохранения заработной платы были определены по справке и соответствующей выписке из индивидуального лицевого счета истца, согласно которой. период работы истца в «Мастер-С» - с 01.11.1995г. по 23.10.1996г., в ООО Управляющая строительная компания «Дружба» - с 01.06.1999г. по 02.04.2000г.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно п.п.»б» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в том числе Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В названном списке в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены «каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад» (позиция 2290000а-12680).

При этом, ранее действующим Списком №2, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, в разделе XXIV «Строительство зданий и сооружений» каменщики не были поименованы.

Из записей трудовой книжки истца ФИО1 следует, что он принят в СМУ №2 строительного треста «Тамбовстрой» сначала на должность бетонщика, с 06.07.1989г. присвоен 3 разряд каменщика, в данной должности работал до 27.07.1990г.

Согласно п.16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Поскольку льготное пенсионное обеспечение для указанной категории лиц впервые введено в 1991 г., само по себе отсутствие в трудовой книжке указания на работу каменщиком в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков в составе комплексной бригады не доказывает, что такая работа фактически не выполнялась.

Как следует из письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Согласно архивной справке от 06.11.2014г. №06-06/5673 ФИО1, бетонщику 2 разряда, присвоен 3 разряд каменщика с 06.07.1989г. (приказ №36 от 03.07.1989г.) Уволен ФИО1, каменщик 3 разряда, в порядке перевода в завод ТВРЗ с 27.06.1990г., сведений об отпусках без содержания, отпусках по уходу, учебных отпусках, курсах повышения квалификации, прогулах, простоях, неполных рабочих днях, о создании специализированных бригад каменщиков, о работе в специализированной бригаде каменщиков не имеется (л.д.924).

Учитывая, что СМУ № 2 строительного треста «Тамбовстрой» являлось строительной организаций, занятой на строительстве капитальных объектов, деятельность каменщика в такой строительной организации на строительстве объекта может осуществляться исключительно в бригаде каменщиков.

Льготный характер труда в должности каменщика был установлен только в 1991 г. Списком №2, следовательно, ранее указанной даты, сведения о создании специализированных бригад каменщиков не отражались в документах о трудовом стаже.

Данных о том, что истец ФИО1 работал каменщиком в строительной организации вне бригады, ответчиком не представлено.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4, ФИО5 подтвердили, что организация вела строительную деятельность крупных объектов, для чего использовались каменщики бригадным методом по 19-20 человек в бригаде.

В связи с изложенным, период работы истца с 06.07.1989г. по 27.06.1090г в должности каменщика СМУ № 2 строительного треста «Тамбовстрой» подлежит зачету в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Подлежат включения в специальный стаж истца и периоды его работы с 21.07.1993 г. по 01.11.1994г. в качестве каменщика 3 разряда фирмы «Тамбовстройинвестор», а также с 01.11.1994г. по 23.10.1996 г. в качестве каменщика 3 разряда фирмы «Мастер-С». Согласно сведений, полученных из архивов, документы по личному составу «Тамбовстройинвестор», фирмы «Мастер-С» в архивы не сдавались, организации в настоящее время не существуют.

Ввиду того, что организации ликвидированы, документы в архив не были сданы из-за недобросовестности работодателей, истец не может иным путем подтвердить свою работу в составе бригады полный рабочий день.

Факт осуществления организациями, в которых работал в спорные периоды истец, строительной деятельности подтверждается также показаниями свидетелей.

Так, свидетель ФИО6 в суде показал, что работал вместе с истцом с декабря 2013 года в «Тамбовстройинвест», потом в фирме Мастер-С. Он работал в «Тамбовстройинвест» начальником ХРСУ, в фирме Мастер-С – директором. Истец работал каменщиком в бригаде каменщиков, полный рабочий день. Организации строили жилые дома ул. Ленинградской, Советской 56, Советской 54, А. Бебеля 26. Простоев и перерывов в работе не имелось.

Согласно Тарифно-квалификационному справочнику, выпуск 3, утвержденному Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Государственного комитета СССР по делам строительства и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 года N 226/125/15-88, а также Тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий, выпуск 3, раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06 апреля 2007 года N 243, действовавшим в период работы истца, разделом строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы была предусмотрена профессия каменщик. При этом ни один из справочников не предусматривал более полное название, в том числе с указанием работы в бригаде, комплексной бригаде.

Таким образом, запись в трудовой книжке ФИО1 была сделана в точном соответствии с требованиями трудового законодательства согласно тарифно-квалификационному справочнику.

Однако, при заполнении трудовой книжки истца в записи № 13 работодателем была допущена описка в дате приема истца на работу ТОО фирму «Мастер - С». Так, согласно приказу № 18-к от 01.11.1994г., датой приема истца на работу является - 01.11.1994г., тогда как в трудовой книжке указано - 01.11.1995 г.

По мнению суда, строительство крупных объектов, которым занималось данная строительная организация в спорный период, невозможно осуществлять силами единичных каменщиков, без объединения их в бригаду, что также косвенно свидетельствует о работе истца именно в бригаде каменщиков.

Согласно записям в трудовой книжке истца он в период с 03.11.1997 г. по 31.08.1998 г. работал каменщиком 4 разряда «Строительного объединения» Управлением делами президента РФ».

Как следует из ответа ФГБУ «Центральный архив» от 03.04.2017г. №23-07-10/490 в адрес истца договоры подряда «Строительного объединения» Управлением делами президента РФ» за 1997-1998г. на хранение не поступали, в связи с чем, выдать справку для оформления льготной пенсии отсутствует возможность.

Не сдача документов на хранение в архив работодателем не может нарушать конституционное право истца на пенсионное обеспечение по выполненной работе.

При изложенных выше обстоятельствах данный период подлежит включению в специальный стаж истца.

Согласно записи в трудовой книжке истец с 01.09.1998г. принят на работу каменщиком 4 разряда в СМП-348 треста «Мострансстрой».

Данная организация занималась строительством жилых многоэтажных домов, что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ в отношении АО «Мострансстрой», основным видом деятельности которого является строительство жилых и нежилых зданий (ОКВЭД 41.2) (л.д.42-50).

Данные обстоятельства также подтверждаются архивная справка №7 от 20.03.2017г. (л.д.26), приказом по личному составу от 1998 г. (л.д.27), а также показаниями свидетеля ФИО7, работавшему вместе с истцом в спорный период каменщиком, которому назначена досрочная пенсия при аналогичных обстоятельствах.

Суд считает возможным принять во внимание данные обстоятельства учитывая позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Постановлении КС РФ от 03.06.2004 г., согласно которой в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципов равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых исходных ситуациях).

Из записей трудовой книжки истца (запись № 27) следует, что с 01.04.1999г он принят на должность каменщика - монтажника в ЗАО «Строительная компания «Дружба», уволен 26.03.2007г.

Работа указанной организации в качестве каменщика в специализированной бригаде каменщиков подтверждается приказом №9 от 01.02.1999г. о создании бригады каменщиков (л.д.32). Справка ЗАО «Строительная компания «Дружба» от 17.05.2007г. подтверждает право истца на включение периода его работы в организации по Списку №2.

Сведений о совмещении в данный период профессии каменщик с профессией монтажник не усматривается, что позволяет сделать вывод о допущенной работодателем ошибки при внесении записи в трудовую книжку истца.

Спорный период ответчик ошибочно исчисляет в своем решении с 01.06.1999 г., когда согласно трудовой книжке (запись № 27) истец был принят с 01.04.1999 г

При оценке спорного периода, с учетом нахождения в отпусках без сохранения заработной платы ответчиком также допущены ошибки в исчислении периодов без сохранения заработной платы.

Судом установлено, что ответчиком при оценке пенсионных прав истца в решении от 10.10.2017г. №235403/17 допущены ошибки в указании периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы в период работы в указанной организации.

Учитывая, что периоды отпуска без сохранения заработной платы указаны в справке ЗАО «Строительная компания «Дружба» от 17.05.2007г., в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды работы истца в должности каменщика - монтажника отдела капитального строительства ЗАО «Строительная компания «Дружба» с 01.04.1999г. по 02.04.2000г., с 03.03.2003г. по 09.03.2003г., с 16.03.2003 г. по 06.04.2003г., с 13.04.2003 г. по 04.05.2003г., с 09.05.2003 г. по 19.05.2003г., с 10.01.2004 г. по 29.02.2004г., с 01.01.2005 г. по 05.02.2005 г., с 01.01.2006 г. по 17.01.2006г., 25.01.2006 г. по 05.02.2006г., с 11.02.2006 г. по 25.02.2006г. как периоды работы на работах с тяжелыми условиями труда.

Кроме того, в страховой стаж подлежат включению периоды работы истца в данной должности и в данной организации с 03.03.2003г. по 09.03.2003г, с 16.03.2003г.по 06.04.2003 г., с 13.04.2003 г. по 04.05.2003г., с 09.05.2003г. по 19.05.2003г., с 10.01.2004г. по 29.02.2004 г., с 01.01.2005г. по 05.02.2005г., 01.01.2006г. по 17.01.2006г., с 25.01.2006г. по 05.02.2006 г.,

В силу п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при включении данных периодов в специальный стаж и достижении возраста 55 лет истец имеет право на страховую пенсию с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, поэтому для восстановления прав истца необходимо обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты достижения истцом возраста 55 лет, то есть с 25.07.2017 года.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды его работы:

-с 06.07.1989г. по 27.06.1090г (11 месяцев 22 дня) - в качестве каменщика СМУ №2 строительного треста «Тамбовстрой»;

-с 21.07.1993 г. по 01.11.1994г. (1 год 3 месяца 11 дней) в качестве каменщика 3 разряда фирмы «Тамбовстройинвестор»;

-с 01.11.1994г. по 23.10.1996 г. (1 год 11 месяцев 23 дня) в качестве каменщика 3 разряда фирмы «Мастер-С»;

-с 03.11.1997 г. по 31.08.1998 г. (9 месяцев 29 дней) в качестве каменщика 4 разряда «Строительного объединения» Управлением делами президента РФ»;

-с 11.01.1997 г. по 31.10.1997 г. (9 месяцев 21 день) в качестве каменщика 3 разряда СМП-348 треста «Мострансстрой»;

- 01.09.1998г. по 31.03.1999 г. (7 месяцев 1 день) в качестве каменщика 4 разряда СМП - 348 треста «Мострансстрой»;

- с 01.04.1999г. по 02.04.2000г. (1 год 3 дня);

-с 03.2003г. по 09.03.2003г. (7 дней);

- с16.03.2003 г.по 06.04.2003 г.(21 день);

- с 13.04.2003г. по 04.05.2003г. (21 день);

- с 09.05.2003г. по 19.05.2003 г.(11 дней);

- 10.01.2004г. по 29.02.2004 г.(1 месяц 20 дней);

- с 01.01.2005г. по 05.02.2005г. (1 месяц 5 дней);

- с 01.01.2006г. по 17.01.2006 г.(17 дней);

- с 25.01.2006г. по 05.02.2006г. (11 дней);

- 11.02.2006г. по 25.02.2006г. (15 дней) в качестве каменщика - монтажника отдела капитального строительства ЗАО «Строительная компания «Дружба».

В страховой стаж периоды работы:

- с 03.03.2003г. по 09.03.2003г. (7 дней);

- с 16.03.2003г.по 06.04.2003 г.(21 день);

-с 13.04.2003 по 04.05.2003г. (21 день);

- с 09.05.2003г. по 19.05.2003г. (11 дней);

-с 10.01.2004г. по 29.02.2004 г.(1 месяц 20 дней);

-с 01.01.2005г. по 05.02.2005г. (1 месяц 5 дней);

- 01.01.2006г. по 17.01.2006г. (17 дней);

- с 25.01.2006г. по 05.02.2006 г. (11 дней);

- с 11.02.2006 г. по 25.02.2006г. (15 дней) в качестве каменщика - монтажника отдела капитального строительства ЗАО «Строительная компания «Дружба».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 25.07.2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Макарова

Мотивированное решение изготовлено 25.12.2017г.

Судья Е.В. Макарова