Решение № 2-6691/2021 2-6691/2021~М-4892/2021 М-4892/2021 от 27 июля 2021 г. по делу № 2-6691/2021

Дело № 2-6691/2021

(45RS0026-01-2021-010545-88)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2021 года г. Курган

Резолютивная часть решения объявлена 28 июля 2021 года.

Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2021 года.

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Евтодеевой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарём Горелой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения «Курганская больница скорой медицинской помощи» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, процентов, штрафа

при участии:

от истца: ФИО2, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ №;

от ответчика: ФИО3, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ № №;

от третьего лица: явки нет, извещено;

установил:

Государственное бюджетное учреждение «Курганская больница скорой медицинской помощи» (далее – ГБУ «Курганская БСМП») обратилось в суд с иском к ФИО4 о взыскании расходов на обучение, процентов, штрафа.

В обоснование исковых требований указало, что 21.07.2014 между Департаментом здравоохранения Курганской области, ГБУ «Курганская БСМП» и ФИО1 был заключен договор о целевой подготовке специалистов с высшим образованием, в соответствии с которым ответчик взяла на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности «лечебное дело» в ГБОУ ВПО «Омская ГМА», успешно пройти итоговую аттестацию по указанной программе, заключить трудовой договор с ГБУ «Курганская БСМП», отработать в ГБУ «Курганская БСМП» не менее трех лет, а ГБУ «Курганская БСМП» обязалась предоставить ФИО1 меры социальной поддержки, обеспечить прохождение практики и произвести её трудоустройство. В период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 108000 руб. В связи с тем, что ФИО1 после окончания обучения в ГБУ «Курганская БСМП» не трудоустроилась, считает, что на основании пункта 5 договора о целевой подготовке специалистов с высшим образованием ответчик должна возместить расходы, затраченные на обучение и выплатить штраф. Ссылаясь на статью 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, считает, что с ФИО1 подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 16.12.2014 по 18.11.2020 в размере 20233 руб.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ГБУ «Курганская БСМП» расходы на обучение в размере 108000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 20233 руб., штраф в размере 216000 руб.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на требованиях настаивала по основаниям искового заявления, указав, что вакантных должностей по полученной истцом специальности в ГБУ «Курганская БСМП» в период с период с июля по сентябрь 2020 года не имелось.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с требованиями не согласилась по основаниям возражений на исковое заявление.

Представитель третьего лица Департамента здравоохранения Курганской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело без участия ответчика и представителя третьего лица.

Из материалов дела следует, что 21.07.2014 между ГБУ «Курганская БСМП» и ФИО1 заключено соглашение, в соответствии с пунктами 1, 3, 5 которого ФИО1 обязалась освоить образовательную программу по специальности «лечебное дело» в ГБОУ ВПО «Омская ГМА», успешно пройти итоговую аттестацию по указанной программе, в течение двух месяцев со дня получения документа об образовании заключить трудовой договор с ГБУ «Курганская БСМП», отработать там не менее трех лет, а ГБУ «Курганская БСМП» обязалось предоставить ФИО1 меры социальной поддержки, обеспечить прохождение практики и произвести её трудоустройство.

Аналогичный договор заключен между Департаментом здравоохранения Курганской области и ФИО1

Во исполнение условий соглашения от 21.07.2014 ГБУ «Курганская БСМП» перечислило ФИО1 стипендию в общей сумме 108000 руб.

Факт получения стипендии в указанной сумме ответчиком в ходе судебного разбирательства не оспаривался.

Приказом ректора ФГБОУ ВО ОмГМУ Минздрава России от 31.08.2020 № 1412-с ФИО1 отчислена с обучения в связи с полным освоением образовательной программы и успешным прохождением государственной итоговой аттестации.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что трудовой договор между ГБУ «Курганская БСМП» и ФИО1 до настоящего времени не заключен.

В соответствии с подпунктом «е» пункта 5 соглашения от 16.06.2014 ФИО1 в случае отказа от заключения трудового договора после получения документа об образовании и о квалификации обязалась возместить ГБУ «Курганская БСМП» в течение одного месяца расходы, связанные с предоставляем ей мер социальной поддержки в период его обучения, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

01.12.2020 ГБУ «Курганская БСМП» в адрес ФИО1 направлена претензия о возврате расходов на обучение, выплате процентов за пользование чужими денежными средствами и штрафа, которая осталась последней без ответа.

В связи с тем, что расходы на обучение ФИО1 не возмещены, ГБУ «Курганская БСМП» обратилось в суд с настоящим иском.

В соответствии с частью первой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть вторая статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор согласно части первой статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Приказом Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

В соответствии с указанным нормативным документом установлены следующие требования к квалификации врача-терапевта: высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы.

В соответствии с квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлениям подготовки «здравоохранение и медицинские науки», утвержденными приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н лица имеющие уровень профессионального образования: высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» могут занимать должности врача-терапевта участкового, врача по медицинской профилактике и врача приемного отделения, а для занятия должностей врача-терапевта, врача-терапевта подросткового, врача приемного отделения (в специализированной медицинской организации или при наличии в медицинской организации соответствующего специализированного структурного подразделения) требуется также подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия» либо профессиональная переподготовка по специальности «Терапия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)».

Из материалов дела следует, что после прохождения обучения в ГБОУ ВПО «Омская ГМА» ФИО1 получен диплом специалиста по специальности «Лечебное дело» с присвоением квалификации «врач-лечебник», подготовка в ординатуре по специальности «Терапия» ФИО1 до настоящего времени не пройдена.

Таким образом, исходя из уровня профессионального образования и полученной квалификации, ФИО1 вправе занимать должности врача-терапевта участкового, врача по медицинской профилактике и врача приемного отделения.

Однако, в течение двух месяцев с момента получения ответчиком высшего образования вакантные должности врача-терапевта участкового, врача по медицинской профилактике и врача приемного отделения в ГБУ «Курганская БСМП» отсутствовали, что подтверждается справками о вакантных должностях по состоянию на 31.07.2020 по состоянию 31.08.2020, и по состоянию на 30.09.2020.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, учитывая отсутствие у истца вакантных должностей суд считает, что оснований для возложения на ответчика материальной ответственности за незаключение трудового договора не имеется, и приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с ФИО1 в пользу ГБУ «Курганская БСМП» расходов на обучение в размере 108000 руб.

Согласно пункту 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации должник обязан уплатить кредитору неустойку (штраф, пеню) в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности при просрочке исполнения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 395 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Поскольку из положений статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что трудовые отношения не регулируются нормами гражданского законодательства, а материальная ответственность ученика перед работодателем ограничена, во всяком случае, размером причиненного работодателю прямого действительного ущерба, в состав которого не входят неполученные доходы, в том числе, проценты за пользование чужими денежными средствами и штраф, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с ФИО1 в пользу ГБУ «Курганская БСМП» процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 20233 руб. и штрафа в размере 216000 руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения «Курганская больница скорой медицинской помощи» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, процентов, штрафа отказать.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Курганский областной суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме).

Решение также может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что оно было предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Курганский городской суд Курганской области.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно на интернет-сайте Курганского областного суда http://oblsud.krg.sudrf.ru или Седьмого кассационного суда общей юрисдикции http://7kas.sudrf.ru.

Судья Евтодеева А.В.