Решение № 2-7448/2016 2-855/2017 2-855/2017(2-7448/2016;)~М-7807/2016 М-7807/2016 от 31 января 2017 г. по делу № 2-7448/2016

Решение

Именем Российской федерации

01 февраля 2017 года

Раменский городской суд Московской области

В составе: председательствующего судьи Уваровой И.А.

при секретаре Климовой Т.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ <номер> по <адрес> и <адрес> о признании права на страховую пенсию, принятии трудовой книжки,

У с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, которым просит установить факт принадлежности ему трудовой книжки от <дата>, обязать государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <номер> по <адрес> и <адрес> включить в страховой и трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности <...> в Колхозе «<...>» <адрес>; обязать государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <номер> по <адрес> и <адрес> назначить ему страховую пенсию с даты приобретения права, т.е. с <дата>.

В обоснование требований ссылается на то, что по достижении пенсионного возраста обратился в государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <номер> по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 - ФЗ. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата><номер> ему отказано в принятии для подтверждения страхового и общего трудового стажа трудовой книжки от <дата><номер> (выданной на имя ФИО1), с записями о трудовой деятельности. В связи с тем обстоятельством, что в других документах его данные расходятся с данными в указанной трудовой книжке, а так же в связи с наличием исправлений в дате рождения и отсутствием подписи должностных лиц и печати на стр. 18-19 указанной трудовой книжки. Ссылается на то, что не может нести ответственность за ведение трудовой книжки колхозника, так как не принимал участия в её заполнении, а лишь работал (являлся членом) колхоза «<...>» <адрес>

По основаниям, изложенным в исковом заявлении, полагает, что ему необоснованно было отказано в назначении страховой пенсии по старости.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился. О слушании дела извещен, письменно просит дело рассматривать в свое отсутствие (л.д.6).

Ответчик ГУ УПФ РФ <номер> по <адрес> и <адрес> – представитель не явился. О слушании дела извещен.

Суд, проверив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что <дата> ФИО1 обратился в государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <номер> по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 - ФЗ. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата><номер> ему отказано в принятии для подтверждения страхового и общего трудового стажа трудовой книжки от <дата><номер>, выданной на имя ФИО1, с записями о трудовой деятельности. В связи с тем обстоятельством, что в других документах его данные расходятся с данными в указанной трудовой книжке, а так же в связи с наличием исправлений в дате рождения и отсутствием подписи должностных лиц и печати на стр. 18-19 указанной трудовой книжки (л.д.7).

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.66 Правил, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

Указанные сведения трудовая книжка колхозника ФИО1 содержит. Так, на странице 18-19 указанной книжки имеется запись о работе в <дата> по <номер> часов соответственно, так как в записи <номер> указано, что он отработал <номер> часов (т.е. не выполнил минимум) по уважительной причине, а именно: был привлечен на работы, не связанные с выполнением обязанностей помощника бригадира полевой бригады.

Названная трудовая книжка колхозника, выданная истцу <дата>, содержит все необходимые сведения в обязательных для заполнения разделах о приеме его в члены колхоза и трудовом участии в общественном

Хозяйстве (л.д.15-18).

Анализируя представленные истцом доказательства, исследовав отказное пенсионное дело, суд приходит к выводу о том, что факт работы ФИО1 в колхозе «<...>» <адрес> в оспариваемый ответчиком период, нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства. Указанный период подлежит зачету в страховой стаж при назначении пенсии по старости на основании п. 66 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

Тот факт, что по субъективным причинам в трудовой книжке колхозника имеются исправления, не должен влиять на пенсионные права истца, поскольку государство в силу ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, т.е. пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства.

Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем. Установление факта трудовой деятельности, запись о которой внесена в указанную трудовую книжку, истцу необходимо для правильного расчета страховой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ФЗ «О страховых пенсиях», ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки от <дата>, и обязать государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <номер> по <адрес> и <адрес> включить в страховой и трудовой стаж период его работы с <дата> по <дата> в должности <...> «<...>» <адрес> обязать государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <номер> по <адрес> и <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в месячный срок со дня составления мотивированного решения.

Судья